レスターエレクトロニクスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• FAE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に法令遵守の意識が強い。コロナウイルスが流行し始めたばかりの際には迅速に社内システムを増強し、リモートワークができるように設備を整えてく...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
福利厚生は公務員ほどではないが、一般的な会社よりも充実していると聞く。
(健康保険組合は公務員が加入している組合と同じ)
ゴルフ場や野球場など...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
部署によるがプライベートと仕事のワークライフバランスは取れている方が多い。
自分で仕事をコントロールしフレックス青銅を活用したり、
社内の飲み...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
有給休暇は部署によるが大変取りやすい環境である。
自身も昨年度有給消化率100%で、上司も家族の予定などで不定期で有給取得しているイメージ。
...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は以前と比べ、業務行動、成績を細分化し評価される形になっているため絶対的評価できる形になっております。またチャレンジングな取り組みに対...続きを読む(全400文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生については、おおむね充実している印象です。毎年、各社員のランクごとに研修があり、業務のレベルアップ、スキルアップのためにある程度役に立...続きを読む(全304文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グループ全体で時代に合わせて柔軟に働き方を変える取り組みが進んでいます。休日の取得奨励日やフレックス制度があるため業務内容に応じてバランスをと...続きを読む(全345文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手取引先を多数保有しており若い頃から数億程度の大きな商談に関わる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに大きな組織変...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ソニーという大手企業の代理店を行っておりその製品が大きな割合を占めている。
この分野はまだ伸びるのではと思う。
その他ワールドワイドでトップ1...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ライフワークバランスは非常に良いと思う。
残業を強制される事も無く、休日出勤なども基本的にはない。
また有給もある程度自由に取得する事が可能で...続きを読む(全202文字)