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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に光工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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2.5
退職理由
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光工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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光工業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

光工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある意味自由にやらせてもらえる。
いろんなルールや仕組みを考えて構築していけば、会社が良くなっていくと思う。
残業代は全て支給されるため、給料...続きを読む(全193文字)

光工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
行き場の無い人でも採用されやすい

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりオススメ出来ません。
面接では良さそうだが入社して中身はダラ...続きを読む(全183文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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光工業の 他のカテゴリの口コミ

光工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくいです。製造業なので男社会です。女性というか間接部門は利益を生まないため立場は低いです。続きを読む(全71文字)

光工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり少ないです。準社員という社員形態がありましたがフルタイムで週5勤務して月の手取りが10万未満のこともあ...続きを読む(全152文字)

光工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は1か月前に部署内で相談しないと取りづらい雰囲気でした。休みを取ってもいいのでしょうが業務上取りにくい環境でし...続きを読む(全150文字)

光工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は休みが少なく給料が安すぎたためです。常に人手不足の環境で周囲も疲弊しきっています。人間関係もギスギスして...続きを読む(全81文字)

光工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいた時は受注は常に絶えずあり、新規客先開拓も営業部が熱心に行っているため、仕事はいつも沢山ありました。
従業員も年々増えているので、今後さ...続きを読む(全179文字)

光工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社カレンダーの土曜出勤日に「教育」という時間が年に何度かあり、
部署毎に上司が部下に教育を行っています。
現場なら図面の見方、測定具の使い方...続きを読む(全162文字)

光工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お給料は当初の契約書面通り支払われます。お給料が上がる機会は少ないですが、下がることも無いのでスタート時の支給金額に満足していれば安定している...続きを読む(全188文字)

光工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知立の工場ではワイヤーハーネス(電線)を作っており、ほとんどがパートさんや内職の主婦の方による作業で作られています。細かい作業は女性の方が向い...続きを読む(全161文字)

光工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い人が多く、人間関係は良好です。ゴルフコンペも定期的に開催しているようなので、イベントに参加すれば仲良くなるのは簡単でしょう。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

光工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が良好な所ですね。特に上司の方たちが気さくな方々が多く感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪い所があり...続きを読む(全181文字)

メーカー(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社山田製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅から距離が近く、
地元企業ということもあり、
就職しました。
働くことで、自動車が好きになりました
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

株式会社タチエスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、大手自動車メーカーと関わる企業ということで、かなり競争が激しく厳しい環境なのではと少し身構えていました。
実際に入社してみると、思っ...続きを読む(全286文字)

株式会社アイシンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
実装設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス残業が横行しているという噂を聞いていたが、入ってみればそれは過去の話。きっちりと残業代は出る。テレワークをしていてもパソコンの起動時間...続きを読む(全189文字)

クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
財務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アトホームな雰囲気があり、部門間の壁が低く、協力できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の政策により会社の雰囲気が全体的に落ちて...続きを読む(全95文字)

日野自動車株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
技能工(加工・溶接)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後とのギャップは全くなく
思っていた通りの仕事内容だと思います
ライン作業とはいえコミュニケーションは思ってたよりとると思います続きを読む(全72文字)

ダイハツ九州株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
技能工(整備・メカニック)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手に就職したのは初めてだったので期待に胸を弾ませていた。
自分は上司にも恵まれ職場環境も良かったので楽しく頑張ることができた
【気になること...続きを読む(全159文字)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が多く癖のある人もいるが、それでも全体的には優しい先輩や上司が多いこと。
夜勤の生活に慣れた時、昼の時間をうまく使えるのでそこはいい点だと...続きを読む(全84文字)

株式会社エアロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
航空機の製造にかかわる仕事がしたかったので、実際に携われることができた。航空機の製造に関わる仕事がしたいのであればとてもやりがいがあると思う。続きを読む(全77文字)

株式会社SUBARUの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
一般事務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務が多め
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者に対しても、最低限の社内システム使用法等の研修があったほうが良いと思う。
良...続きを読む(全266文字)

本田技研工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験の少ないIT職種へ派遣された関係上、不安を感じたが、担当部署の受け入れ体制が整っており、働きやすい環境であると感じた。研修体制も充実してお...続きを読む(全334文字)

光工業の 会社情報

基本データ
会社名 光工業株式会社
フリガナ ヒカリコウギョウ
設立日 1956年5月
資本金 1000万円
従業員数 200人
代表者 加藤千明
本社所在地 〒444-0313 愛知県西尾市上矢田町清水50番地
電話番号 0566-21-3344
URL https://hikari-kk.jp/
NOKIZAL ID: 1223790

光工業の 選考対策

  • インターン
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  • インターンのエントリーシート
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  • 就活速報
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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