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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山田製作所の研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

山田製作所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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3.0

山田製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

山田製作所の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社山田製作所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
論理的な考え方や行動ができ
マルチタスクがこなせるようになる。
専門知識が強い人ほど活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お取引...続きを読む(全148文字)

株式会社山田製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の活躍の場は増えてきているのと、職場内に女性が増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
「力仕事は男性に、事務仕事は女性に」と...続きを読む(全90文字)

株式会社山田製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅から距離が近く、
地元企業ということもあり、
就職しました。
働くことで、自動車が好きになりました
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

株式会社山田製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には土日休みのため、
友人たちとスケジュールが合わせやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位の有給取得ができるように
な...続きを読む(全135文字)

株式会社山田製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今までは年功序列でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は年功序列から、
出来高評価となり、
できなければ後輩に抜かされ。
与え...続きを読む(全143文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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山田製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山田製作所
フリガナ ヤマダセイサクショ
設立日 1946年2月
資本金 20億円
従業員数 1,513人
売上高 913億9200万円
決算月 3月
代表者 佐藤賢
本社所在地 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1丁目2757番地
平均年齢 40.3歳
平均給与 551万6000円
電話番号 0270-40-9111
URL https://www.yamada-s.co.jp/
NOKIZAL ID: 1267129

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