四国医療サービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
いろいろな事業をしており安定した会社ではある。
人間関係は場所によってかなり差があるが同じ現場のスタッフの皆さんはコミュニケーションも多く、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な部署があります。配属された先によって環境が異なる事から全てに当てはまりませんが、配属している部署は風通しの良い環境です。上司の方も相談...続きを読む(全127文字)

【良い点】
医療・福祉にかかわるサービスを提供している ので
直接的ではないが地域の医療を支えていると思います
お客様に感謝して頂けるので、やりがいを感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
たくさんの人とかかわるが
人間関係が良ければ働きやすい。
受託先が多くあるので異動も検討できるのはありがたい
業務量が多めで慣れるまでは大変...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列のような感じがします。仕事の責任や量とみあっていない部分が見られます。ほかに比べると給料は安いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業もありますが、比較的休みが取りやすいです。
事前に休み希望を出していれば、シフト調整をしてもらい休めます。
もちろん急なお休みにも対応し...続きを読む(全166文字)

【良い点】
テキパキと動ければ仕事自体は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動きの遅い人や同じ作業を繰り返すことに苦痛を感じる人には厳...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業が全くない点は良かったです。
就業場所によるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日以外の唯一の休みである年末年始も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業・配送以外は女性の割合が多います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多いところはギスギスとした雰囲気があります。
自己主張...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与が4ヶ月分毎年安定してある点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年少し昇給がありますが基本給はほんの少ししか増...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 育成・研修制度（OJT）の機能不全
問題点: 新入社員や異動者への業務指導（OJT）が、体系的・計画的に実...続きを読む(全969文字)

【良い点】
スタッフさんはみんな気さくで、おもしろい。厳しくいう人もおらず、さいしょの指導も優しくしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職するとなったら案外すぐ退職まですんなり進みました。技師長からの引き留めはありましたが、そこまで強い引き留めはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
前職では、臨床試験を支える業務に携わり、医療の発展に間接的に貢献できる点に大きなやりがいを感じていました。一方で業務を重ねる中で、プロトコル...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によって対応が異なる場面があり、業務を進める中で注意が必要なことも多かった。
意義を感じる仕事ではあったが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場の人はいい人ばかりで人間関係は良かった為辞める際心苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達の考え方やスタッフを大事...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤やISOの取得、更新があるにも関わらず、新人の教育や効率よく仕事を回す工夫がされていない。古いしきたりが蔓延...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司の人柄は良いです。エリアや配属先によるところもあると思いますが、職場の雰囲気も良くて働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今のところ積極的には感じてないが今後は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を強く考えるようなことは思いつかないが今後は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で従業員の大半をリストラした。現場で汗水垂らして働いている人間を捨て、デスクに座ってる...続きを読む(全102文字)