ＡＰＯＳＴＲＯの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
リモートワークは申請をすると可能なのでそこの自由度は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や夜に経営層に呼び出されて、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や教育体制などはないです。
マニュアルもなく、整えている状況でした。

自力で学習して行動できない方はつ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。管理部門の長時間労働が恒常的になっており、体力的なしんどさで欠勤が多い女性職員が多かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
クリニック向け自動精算機というニッチな領域では間違いなくNo.1なので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
No....続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入り社員を次々に呼んできて、役職を与えている。
経営層に管理能力がない。モチベーションを低下させるよ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は入職した時点から上がっている人の方が少ない。
ボーナスも1ヶ月分でない人もいた。

評価基準も明確ではない...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特筆する部分は何もない。
住宅手当などは一切ない。役職手当も数万円程度。

会社の忘年会は会社から遠い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署の立ち上げを経験させていただいたことは成長機会として感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の考えでいきなりちゃ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
固定残業代30時間分込みなので見かけはそこそこ良い。評価制度はボーナス時に影響し、経営陣の采配次第だが1.5か月～2.5か月/1回で変動する...続きを読む(全291文字)

【良い点】
休日数は多く、有休もとりやすい。役職クラスでも結構頻繁に有休をとっている。申請もウェブで行うのでやりやすく、旅行など遊びに行ったからと言って...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが一区切りついたら本社に戻れることになっていたが、急遽延長してほしいと言われ、それが続いたため。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自己都合での退職でしたが手続きはすんなり進んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社した同期はほとんど退職　給与面での理由がほと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
これまでの職場では、与えられた業務を着実に進める中で、周囲と協力しながら仕事を進める力や基本的な事務処理能力を身につけてきました。一方で、業...続きを読む(全337文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な残業、上司によるパワハラで退職しました。面接時にアットホームな環境と言っていましたが、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子どもの出産を機に、育児との両立を優先するため退職いたしました。
8時間勤務が原則だったので、難しいとおもいました続きを読む(全63文字)

【良い点】
人間関係で悩むことはあまりなかった。
20代が多く管理職にも比較的早く昇進する人が多いからこそ社内は活気がある。人間的にも根っから悪い人とか...続きを読む(全744文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングという業務形態だからというのもありますが、クライアント次第で状況が流動的に変わっていきます。その...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
現場での頑張りを評価する制度がなく、定額昇給と資格手当しかない。
定額昇給は3年経過で打ち止めにな...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部は社長のいいなりなので、あまり問題は解決されないんだろうなという印象。形式上の面談はあるが、問題として捉え...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りな組織構造なのが気になります。組織として一枚岩になっておらず案件業務やプロジェクト推進が上手くいっていない...続きを読む(全152文字)