アクロス都市開発の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明
年棒制
昇格や降格基準もよくわからない
月額給与は変わらないが賞与査定がありそこで年棒の変動が出...続きを読む(全175文字)

【良い点】
総合職でも残業代が出るようになった点、また残業自体も少なくする傾向にあり、だいぶ働きやすくなっている。また積極的に女性に店長などに登用するなど...続きを読む(全182文字)

目先の結果を求められ、基本的には減点方式の評価制度です。
社内でペナルティーという言葉が普通に使われるなど、主体的に仕事をできる環境ではなかったです。

...続きを読む(全133文字)

現場店舗は若い人が多く仕事の厳しさとは別に和気あいあいといった雰囲気があります。一方で本部系部署は比較的年配者が多く現場と本部で雰囲気は異なります。新卒採...続きを読む(全253文字)

学校法人営業本部で私は仕事をしておりました。仕事内容は、とても面白かったです。具体的な売上目標があるわけではありませんでしたが、学校とのリレーションを取る...続きを読む(全170文字)

社員と管理職との間がとくに近い会社だとおもいます。ですので、上司の仕事が近くで、学べるという、非常に魅力的な状況で、行えます。また非常にチャレンジ精神のあ...続きを読む(全175文字)

入社間もない頃から仕事をまかせてもらえる会社ですので、そこで評価してもらえれば、若いうちに昇進ということもあります。当然そこで給与は上がりますので、仕事を...続きを読む(全154文字)

不動産だけではなく、様々な業種を行っているため、常に新規事業展開をしている会社になります。しかしながら不動産業務が主になりますので、他の不動産会社は近年マ...続きを読む(全153文字)

不動産会社としては、女性社員が多いと思います。ですので女性が働きやすい環境を整えてくれいている会社だと思います。また、女性が多いため、女性の労働環境は常に...続きを読む(全166文字)

営業としては不動産の仲介営業だけではなく、法人への営業も行うので、他の不動産会社よりも営業の幅は広がると思います。また各物件のオーナーさんとも折衝もあるの...続きを読む(全152文字)

社風は、若い時期から仕事を任してもらえるので、上長からの評価によっては、仕事を任してもられるので出世のチャンスはあると思います。それによってまた評価される...続きを読む(全174文字)

はっきり言って将来性はありません。地方からひとり暮らしをする学生が減り、そもそも学生自体が減る中、良いわけがありません。本業の学生マンション事業の競合が増...続きを読む(全179文字)

提携や新規取り組みが成立した時がやりがいを感じるところでしょうか。しかし競合も多くなって他社に持ってかれることが多くなりました。他社に先んじていた部分はあ...続きを読む(全155文字)

給与賞与に関しては新卒から10年くらいまでは順調に伸びていくと思います。しかし中途入社の場合、最初はよくても期待される成果を出さないとあっという間に極端に...続きを読む(全269文字)

とにかく離職率が高い会社であったため、結婚前には退職してしまう女性社員が多かったです。大体2、3年で離職する社員が多かったです。かくいう私も残業が多く、プ...続きを読む(全153文字)

退職理由は労働環境でした。繁忙期は残業が多く1か月の残業時間は平均100時間程度でした。1ヶ月当たりの休日日数も6日程度と少なかったです。また業務量が多い...続きを読む(全150文字)

一般職として在職しておりましたが、閑散期の給与は一般OLと変わらない程度です。しかし繁忙期は残業が多く、残業代が支給されていたため同年代の営業マンよりもも...続きを読む(全210文字)

出産後でも会社に戻れる環境が徐々に整備されているので、長く働けるのではないでしょうか。
昔は労働環境が悪かったようですが、今ではだいぶ改善されています。...続きを読む(全159文字)

一般職は18時に帰れるので、プライベートを重視した人もやりがいを持って仕事ができると思います。年間休日も120日あり、バランスよく働きたい方にぴったりです...続きを読む(全159文字)

会長と社長の独断と偏見によって年収は決定される。形式だけの目標設定シートや人事希望シートは存在するが、ほとんどが無視の状態。
学生のためのマンションやそ...続きを読む(全153文字)

待遇面:社長以下重役が高収入(平均報酬1200万円)で、それ以下の従業員は平均年収400万円以下の極端な会社。
人間関係:各部署の責任は人間性がよく、い...続きを読む(全197文字)

評価制度が不透明ところはあるが、人間関係はすばらしくいい。部署に壁がなく、みんなが協力して仕事をこなす雰囲気がある。また若い人が多いため活気がある。比較的...続きを読む(全151文字)

オーナー企業のため、役員であっても決裁権を持っていない。そのため、営業活動において、お客様を口説くよりも社長・代表を口説くことに体力を奪われ、なかなかスム...続きを読む(全155文字)

人事部がおかざりであり、人事評価が代表と社長の好き嫌いで決まる。面接時には全く説明がなく、質問してもお茶を濁された。入社して不安が的中。
残業は見なし残...続きを読む(全166文字)

代表・社長の好き嫌いで人事が左右される会社のため、どんなに成果を出しても両者の気に入らない提案・発言をすると人事評価は非常に低くなる。また、見なし残業の超...続きを読む(全303文字)