この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社1年目から部署関係なく多くの仕事が与えられること。わからないながらもがむしゃらに仕事に取り組み、なんとなく募集〜入居後の管理まで全体像がぼ...続きを読む(全223文字)
アクロス都市開発株式会社 報酬UP
社員・元社員によるアクロス都市開発株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアクロス都市開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
入社1年目から部署関係なく多くの仕事が与えられること。わからないながらもがむしゃらに仕事に取り組み、なんとなく募集〜入居後の管理まで全体像がぼ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
規模が大きいため、研修の形がまとまっていてスムーズ。
パソコンを使いなれない私にとっては、基幹システムが使いやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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目先の結果を求められ、基本的には減点方式の評価制度です。
社内でペナルティーという言葉が普通に使われるなど、主体的に仕事をできる環境ではなかったです。
...続きを読む(全133文字)
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非常に仕事が多く、次々と人が辞めていく状態。学生マンションの仲介・管理を通してやりがいは感じられると思うが、不動産会社であるにもかかわらず宅建保有者が異常...続きを読む(全166文字)
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次々と人が辞めていくが、人が入ってこないため、一人一人の仕事の量が多くなりキツい。在籍年数が長くなればなるほど、新たな仕事をするというより、今までの仕事に...続きを読む(全211文字)
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仕事の幅は年々増えています。今後減るとは考えにくい。
周りのことを気にしない人間は、仕事を断り続けて、いいポジションにつくことが
できると思うが、でき...続きを読む(全185文字)
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給与面や福利厚生の悪さと、代表が基本的に横暴で、自分の一言で社員があたふたするのを楽しんでいる感じ。役員もそれに習って横暴な人も多い。基本的に良い人はすぐ...続きを読む(全971文字)
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アルバイトとして勤務していたが、次の就職先が決まったので退職した。社員間も雰囲気が良く、教育もしっかりしてもらえたので、アルバイトとして働くには何も問題の...続きを読む(全157文字)
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新卒・中途共に店舗偏重の採用活動であるにも関わらず、本社や支社は(現場を)軽視しているように感じる。
ここ数年は他社参入による学校提携の見直しも進み、結果...続きを読む(全247文字)
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とにかく北澤代表のワンマン。グループ全体で社長のイエスマンのみを側近に固めている。本社(京都)や近くの営業所の人間はきっちり昼休みなどとっているが、小さな...続きを読む(全340文字)
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以前は業界のリーダー企業であったが、今では競合に追いつかれている。
しかし、経営陣は昔の成功体験から抜け出せずにすべてを社員のせいにしている。
退職率...続きを読む(全153文字)
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労働環境が良くなかったため。店舗配属であったが、私のいた頃は業務量が多いのにも関わらず、人数が全く足りておらず残業時間がかなりあった。特に繁忙期は日中は部...続きを読む(全167文字)
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退職理由は労働環境でした。繁忙期は残業が多く1か月の残業時間は平均100時間程度でした。1ヶ月当たりの休日日数も6日程度と少なかったです。また業務量が多い...続きを読む(全150文字)
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普通の感覚で休みが取れませんでした。会社全体の雰囲気もありますが、有給や振休さえも簡単に取れそうになく、しかも何かにつけて賞罰委員会なる訳のわからない委員...続きを読む(全193文字)
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労働時間が長く、残業代が支給されず労基法違反。役員も外部から呼んで来ては、些細な落ち度から、すぐにいなくなる。人的問題で会社の成長が止まっている。学生アル...続きを読む(全150文字)
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待遇面:社長以下重役が高収入(平均報酬1200万円)で、それ以下の従業員は平均年収400万円以下の極端な会社。
人間関係:各部署の責任は人間性がよく、い...続きを読む(全197文字)
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代表・社長の好き嫌いで人事が左右される会社のため、どんなに成果を出しても両者の気に入らない提案・発言をすると人事評価は非常に低くなる。また、見なし残業の超...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
正月GW盆それぞれ10日程度休みがあり、リフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門学校対象のエリアだとほぼ一年中部屋探...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ベンチャーなので、キャリアアップが早い。やる気がある人は、順調に昇進していく。自分で責任を取れる方には日yじゅおに向いている組織かと思います。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしているため、閑散期においてはプライベートも比較的コントロールできる。
不動産業には珍しく閑散期は土日祝休みである。
...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は独立系の会社であったため、会長が絶対的な権力を持っていた。したがって、管理職・社員も常に上を見ながら仕事をし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内サークル活動補助ができた。一定数のメンバーがいれば、活動補助金もでるような仕組み。仲間意識を高めることはできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明
年棒制
昇格や降格基準もよくわからない
月額給与は変わらないが賞与査定がありそこで年棒の変動が出...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やる気があれば一般事務職の範囲を超えた仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を効率よくこなせばこなすほど、他の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
繁忙期でないときは休日の取得はしやすく、有給取得についても奨励している。夏季はとくに取得しやすいく、残業時間の規制もあり、週1回はノー残業日と...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生はごく普通ではないでしょうか。ただ不動産業界なのに住宅手当が指定された自社物件であることと1万円しか出ないこと、5年までしか出ないこと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他社と比べて福利厚生が整っているとは言えない。強いて一つ挙げるとすれば、ゴールデンウィークやお盆、年末年始の長期休暇は一週間前後取れるため、比...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことです。とくに基本給か低いためインセンティブで稼ごうとしても限度かありあまり稼げないのでそれであればも...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
十分な売り上げが見込めない時期は物件発掘にいそしむ時間ばかりになる。
エリアによっては顧客発掘ばかりになる。
昇給...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足があり、定着率を上げようとする姿勢も特にみられない点が気になりました お客様ファーストではなく売上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職を決めてからは、しつこい引き留めなどなくスパッと退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、労働時間の長さ。こ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今は休みはかなり取りやすくなっており、かなり改善されています。
週休2日の休みはもちろん、それ以外にも休日指定されている日があります。
長期休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで私の感想。限られた狭い業界において、業界の盟主を気取っているものの、他社や他業界で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日出勤をすると、代休をとったりは可能です、休日出勤に少々は手当がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が時折りあり、そ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしないといけないような雰囲気がでている。仕事が終わってもメールやLINEのチェックをしないといけないので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外出することが多いが、事務作業もある。一日中、事務の仕事が嫌な人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言える...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特に無茶なことを言われることも無く、有休消化してから退職が出来ます。
辞める側としては楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透...続きを読む(全191文字)
会社名 | アクロス都市開発株式会社 |
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フリガナ | アクロストシカイハツ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 8人 |
代表者 | 北澤俊和 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル童侍者町159番地1 |
URL | http://across-ud.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。