南商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
フローズン事業部は、本当に残業ばかりだった。繁忙期の夏場は週一の休みで、出勤日は4時間以上毎日残業に追われていた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
乳飲料の宅配自体、もう今後に見込みはないと思う。現に開拓先のネタは尽き始めているし、将来性が全くない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
アットホームな点はギャップは無かった。やりたいことは主張すれば通りやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達担当で入...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低い。地方だからある程度低くなるのは納得するが、あまりに低かったと思う。成績が良くても、給料が低いと聞く。続きを読む(全80文字)

【良い点】
飛び込み営業が主だったので、肝は座る。雑談力や社会人としてのマナーは身につけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客管理が甘い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助は手厚かった。多少条件はあるが、私は8割の家賃を負担してもらっていた為、2割の支払いで済んだ。副業は禁止。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の忙しさはとても驚いた。想像以上だった。閑散期もゆとりはあるが、定時出社、定時退社はできない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
頑張れば評価してもられる制度だった。
事業所にもよるが、比較的良くしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はやや低いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
相談すると意外とすんなりと退職に至った。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の短縮をすべきであると思う。タイムカードの設置などの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
閑散期は週に3日休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は週1日しか休めない。仕事終わり、飯を食べ、寝るだけを週に6...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)