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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも昭和な雰囲気で、縦社会。社内の空気に合う人はすごしやすいと思うが、合わない人はとことん合わない。会社も自分たちのスタンスにそぐわ...続きを読む(全350文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
タイヘイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タイヘイ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にタイヘイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも昭和な雰囲気で、縦社会。社内の空気に合う人はすごしやすいと思うが、合わない人はとことん合わない。会社も自分たちのスタンスにそぐわ...続きを読む(全350文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の勤務していた営業所は女性パートさんと男性社員で、割合的には女性パートさんが多い場所でした。
20代から60代の方々で、幅広い年齢層ではあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
かなりフレンドリーな人がおおい。元気な人が多い。パートさんや配送員の方はとても優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同期が仲が良いくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は若い方がいない。若手はだいたい辞めてしまうか、女性は強い方が残...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。若干の隠蔽体質も垣間見えた。上によく見られれば下のものなどどうでもいい、という考え...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職ではなかったのでわかりませんが、残業代は出なくなりますが、ボーナスは増えていたのではないのでしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり尊敬出来ない。誇りを持って仕事しているように感じない。仕事に対してやりがいを感じている方は少ないと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事をしなくても上長に気に入られれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理職としての仕事や責任感が全くない人が多す...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
先輩方には質問などしやすく話しやすい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は昭和気質が高めです。雰囲気にその日の気分...続きを読む(全89文字)
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管理職に就くと残業代が出なくなるみたいです。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
若くても実力があれば地区長になれる続きを読む(全23文字)
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【良い点】
行ってのクラスまで行くと残業代がつかないので上がらない人もいる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
引越し代、借上げ社宅の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年を過ぎると、住宅補助が5000円引かれた。管理職になると残業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業の数字が全て管理者によって振り分けられ、優良取引相手は全て上司の担当となっております。
そのため、自身で新規に獲得した会社以外担当するこ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
一人一人のスタッフさんの人柄は良く優しい人が多く分からない事があれば教えてくれる。
ミスをした時のアフターフォローも的確に導いてくださるので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この業種としては、それほど残業が酷いわけではないので、まあまあ。
給料もそこそこは出るし、残業代も出るので、その面ではそんなにブラックではな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
色んな意味で新卒で入った子達は役職が付きやすく、福利厚生に守られているためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全192文字)
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現場レベルではアットホームでした。
まわりに気遣いできる上司だったので働きやすかった。
仕事外ではドライな関係であったが、毎日飲みにつれていかれるこ...続きを読む(全164文字)
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管理職者になる為には実力はもちろんのこと、それなりの勤務年数が必要。創業が古い為か、年功序列の気質が少し残っている。最近のベンチャー企業のように実力があ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時自分のいた部では最初はみんな営業を経験することになっていたのだが、上司が基本的にデスクにいなかったため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上げるのであれば、会社で定められた日にみんなで有休を使い休みにするという取り組みがあった。有給を取りにくい雰囲気だったので有休を使って休みが...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
休日は基本的に土日祝が休みですが、得意先が営業している場合や納品・商談の都合で出勤対応を求められることもあります。休日出勤手当は支給されます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
食品、信販、印刷など多角的に事業展開している点
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が少ないと聞いていたが、ふたをあけてみたら異動2...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒社員は、定期的な研修(合宿・WEB)の機会が設けられているので、比較的手厚い制度になっているかと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
顧客と伴走しながら商品を作りあげていくことが出来るのが良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
OEM営業では、成約までのリードタイム...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助が出るので、地方出身者や中途入社社員にとっては、手厚いかと思う。退職金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
歴史の長い会社で、ネームバリューもそれなりにあるので、今後どんなことがあってもちょっとやそっとじゃつぶれないと思う。会社も、時代に適応しなが...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
休みやすい環境が整っており、事前に申請を行えば、特に理由も聞かれずに申請は通るところ。
繁忙期を除けば、100%有給を取得することができる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他部署ともコミュニケーションを取るため、コミュニケーション能力がある人がかなり得をします。全部署の人と仲良くなっておくと有利です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人によりますが、上司によってはとても頼りになり支えたい方はいました。社員間の距離は割と近い社風です。男性社員の90%は社内結婚です。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
管理職へと上がっている人は、総じて年収が高いのもあると思うが、太っ腹で豪快な方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
先輩社員には相談をしやすい方が多く、人柄の良い方が多かった印象です。
ある意味同じ苦しみを共有できていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないので給与が低い、繁忙期になると派遣の人の方が稼いでいる上に、家賃や光熱費などを払わなくてもいい等のシス...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
比較的良い上司が沢山いたイメージ。
悩みやお客様からの相談事にも親身になって考えてくれた。
全員が良い上司というわけではないが、恵まれていた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アットホームな感じで、他部署の人とも交流は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はできると思っている人が多かった。
仕事に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員や一部上司には理解のある人物はおり、助けになってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職に過度のパワハラを行う人物が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事ができてない。
名前だけの管理職で、責任を取るのが嫌のか、コソコソ陰でが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
会話はわりと多めでコミュニケーションは普通程度にある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育コミュニケーションが少ない何か教えてもらえ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | タイヘイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヘイ |
| 設立日 | 1880年2月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 2,631人 |
| 売上高 | 621億9100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 太田健治郎 |
| 本社所在地 | 〒289-2144 千葉県匝瑳市八日市場イ2614番地 |
| 電話番号 | 0479-73-1111 |
| URL | https://www.taiheig.co.jp/ |
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