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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ショッピングモールなどに出店しているため、ある程度集客はできるが、お客様の属性は、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務型のため...続きを読む(全109文字)
株式会社ETERNAL
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【良い点】
ショッピングモールなどに出店しているため、ある程度集客はできるが、お客様の属性は、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務型のため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
勉強をし続けなければいけない業界のため、資格取得は非常に前向き。FP取得支援も、あったかと思う。資格手当があったか否かは不明。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人数が少ない分、色々なことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それゆえに、前向きに仕事するものにとってはしんどくなる部分があ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
本社は風通しがよかった。社員の方も非常に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の慢性的な人手不足。離職率の高さが気になる。業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休暇はある程度好きに取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプロのため、生保メインに注力しているのさ仕方ないが、募集人教...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待遇と比較し、責任が重い業務をしていた。他部署社員と比較し、業務量が多いのに給与が低い。適切な人事配置が必要かと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本社は働らきやすい。産休育休明け社員も多く、急な休みでも休みやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため、店...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり整っていなかった。これから整えていくところかと思う。色々と、経営陣が考えている、現場の声を聞いてくれ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1週間程度の研修があるが、ほとんど現場でのOJTに頼っている状態。教育は現場任せの部分が大きいにも関わら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別問わず評価されます
以前は数字のみで評価されていましたが、今は総合的にみてもらえるみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
時間通りに帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制でシフト出るのが前月の25日続きを読む(全54文字)
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【良い点】
どんどん充実しています
今後もさらに良くなると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足ぐらいですね
あとは上司によって部下...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内社外研修とも充実しているため、
自分次第でいくらでも知識はつけれますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がないとどんどん置...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
契約取れると楽しいです
昔は優先対応者しか受けれなかったみたいですが、今は新人でもチャンスが与えられています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職金制度も出来、今後が楽しみです
【気になること・改善したほうがいい点】
良くなっていっていますが、人員不足や離職率は高いです
恐らく給料...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができない。トップが変わることによって営業方針が変わるが十分に説明がなされないことが多い。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売実績によって給与やインセンティブが決定すると説明され、やる気と能力によってはすぐに店長に昇格する人もいると聞...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
店舗の人員が充足していれば希望休など取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設内にあるショップのため仕方がないが、お盆や...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男女問わず営業成績の良い人が管理職に登用されるため女性でも役職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売実績によって...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に集合研修があるが、その後は店頭でのOJT任せの部分が大きい。配属される店舗によってフォロー体制に差があ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
親会社の恩恵で東証健保に加入できるのがとても良い。最近になって退職金制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
与制度やインセンティブの制度がよく変わるが、変更の際に十分な説明はない。売る人間は給与やインセンティブを十分に獲...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業部体内では店長やエリアマネージャなどの役職者に女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーであれば女性にも昇...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
実際に自分が保険を提案したお客様から「ありがとう、あなたに相談してよかった」などと感謝されたときが最もやりがいを感じられる。また担当したお客...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性比率が高く、育休や産休の取得者も多い。マネージャーや店長などの管理職も女性が一定数を占めており、実力があり、かつ、ポストに空きがあれば女...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社ETERNAL |
|---|---|
| フリガナ | エターナル |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 207人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古沢宏伸 |
| 本社所在地 | 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2番17号 |
| URL | https://e-fca.jp/ |
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