この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1週間程度の研修があるが、ほとんど現場でのOJTに頼っている状態。教育は現場任せの部分が大きいにも関わらず...続きを読む(全193文字)
株式会社ETERNAL 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1週間程度の研修があるが、ほとんど現場でのOJTに頼っている状態。教育は現場任せの部分が大きいにも関わらず...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別問わず評価されます
以前は数字のみで評価されていましたが、今は総合的にみてもらえるみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
どんどん充実しています
今後もさらに良くなると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足ぐらいですね
あとは上司によって部下の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内社外研修とも充実しているため、
自分次第でいくらでも知識はつけれますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がないとどんどん置い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
契約取れると楽しいです
昔は優先対応者しか受けれなかったみたいですが、今は新人でもチャンスが与えられています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職金制度も出来、今後が楽しみです
【気になること・改善したほうがいい点】
良くなっていっていますが、人員不足や離職率は高いです
恐らく給料面...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができない。トップが変わることによって営業方針が変わるが十分に説明がなされないことが多い。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売実績によって給与やインセンティブが決定すると説明され、やる気と能力によってはすぐに店長に昇格する人もいると聞い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
店舗の人員が充足していれば希望休など取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設内にあるショップのため仕方がないが、お盆や年...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男女問わず営業成績の良い人が管理職に登用されるため女性でも役職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売実績によって評...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に集合研修があるが、その後は店頭でのOJT任せの部分が大きい。配属される店舗によってフォロー体制に差があり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
親会社の恩恵で東証健保に加入できるのがとても良い。最近になって退職金制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が導...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
与制度やインセンティブの制度がよく変わるが、変更の際に十分な説明はない。売る人間は給与やインセンティブを十分に獲得...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業部体内では店長やエリアマネージャなどの役職者に女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーであれば女性にも昇進...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
実際に自分が保険を提案したお客様から「ありがとう、あなたに相談してよかった」などと感謝されたときが最もやりがいを感じられる。また担当したお客様...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性比率が高く、育休や産休の取得者も多い。マネージャーや店長などの管理職も女性が一定数を占めており、実力があり、かつ、ポストに空きがあれば女性...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブ制度がコロコロ変わる。基本的に給与水準が低いため、売上に連動するインセンティブで稼がなけれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
証券会社が親会社となり、資本と人材供給されたのは良かった。また、店舗出店拡大により慢性的な人員不足は不採算店舗の閉店を行いスリム化されたのは大...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
入社後研修は神戸本社で1週間受けました。保険経験者だったため長すぎず良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修講師の方は業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が多いことから、法定とは別に社内制度として、育休やカムバック制度など枠が広い点は良いと思う。また、有給を繰り越せるストック休暇など全体的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が配属されたエリアのマネージャー、スタッフは営業の実力はもちろん、人間性も良かった。勤務体系はけっして良いとは言えないが、助け合いながら数字...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
証券会社の子会社になったので潰れる心配は少なそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいお店も良く出すが、閉める店舗も多数。結局人も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
証券組合の健康保険に加入ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属がコロコロ変わるしマネージャーもコロコロ変わる。昇進基準も曖昧...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店舗によってはお客さんが沢山来てしっかり接客も出来て、スタッフの仲も良い。マネージャーによっては采配がとても上手な方もいる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ETERNAL |
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フリガナ | エターナル |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 207人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古沢宏伸 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4丁目20番19号 |
URL | https://e-fca.jp/ |
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