ＥＴＥＲＮＡＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
本社は風通しがよかった。社員の方も非常に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の慢性的な人手不足。離職率の高さが気になる。業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張れば頑張る分だけインセンティブがもらえるため、やりがいはある。個人ごとのノルマも設けられるが達成しなくても叱責されるようなことはない。
...続きを読む(全252文字)

【良い点】
数字をあげられれば給与が上がる
半年クールでその半年後？の固定給に反映がされていたはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
成績を上げ予算達成をするとインセンティブが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金テーブルが決まっているため、大幅な昇給が望...続きを読む(全80文字)

【良い点】
保険業界によくある完全歩合ではなく、一般的な基本給はついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は守られているのでそれ以下に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
完全歩合ではないが、営業をする仕事のためインセンティブの給料がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな営業職でもそうだが、イン...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
与制度やインセンティブの制度がよく変わるが、変更の際に十分な説明はない。売る人間は給与やインセンティブを十分に獲...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やればやった分だけインセンティブが貰えるので、稼いでいる人はけっこう稼いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗、地...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブ制度がコロコロ変わる。基本的に給与水準が低いため、売上に連動するインセンティブで稼がなけ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社の推奨する商品を売り、世帯あたり多く契約を取っていれば評価がつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはごくごく一部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社が推進する保険商品を文句なくたんたんと売ればインセンティブが少し入ってくる。多少お小遣いになる程度。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて月収が決まる制度になっているが、そのラインの決め方が無理がある。そのため頑張ってもなかなか給料があが...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給から研修期間終了後に下がります。このことは入社後、配属面談などで知らされるまで知りませんでした。内勤、店舗...続きを読む(全212文字)

【良い点】
最低賃金並ではあるが、固定給があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
たとえ社員であっても、勤続年数が多くても、どの年齢層であっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
来客が少ない店舗に配属されたら、時間通りにかえることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はものすごく低い。２０万円前半の...続きを読む(全399文字)

【良い点】
毎月のインセンティブといったものはなく、半期ごとに販売量によってボーナスが出るかたち。
ただ、そのボーナスも特にたくさんもらえるわけではない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
個人予算を達成すれば、選択肢はないが毎回違ったグルメ商品が送られる。
自分では買わないので、知り得ないグルメとの出会えることもある。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事がなくても給与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
入社３年以上の年配の方でも月給20万円台というのに驚いて、さっさと退社する...続きを読む(全263文字)

年収は250万程度の人がほとんどです。ボーナスは一切ありません。インセンティブはありますが、特定の保険会社の特定の商品を販売しないと一切無しです。インセ...続きを読む(全168文字)