この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長クラスの女性社員は多い。
店長より上のマネジメント層や、本社の管理職は男性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はシフト...続きを読む(全129文字)
株式会社ETERNAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ETERNALの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ETERNALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長クラスの女性社員は多い。
店長より上のマネジメント層や、本社の管理職は男性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はシフト...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず評価されます
以前は数字のみで評価されていましたが、今は総合的にみてもらえるみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず営業成績の良い人が管理職に登用されるため女性でも役職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売実績によって...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職(店長やマネージャー)もいる。本社はわからないが、店舗では性別によるギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
営業部体内では店長やエリアマネージャなどの役職者に女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーであれば女性にも昇...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性比率が高く、育休や産休の取得者も多い。マネージャーや店長などの管理職も女性が一定数を占めており、実力があり、かつ、ポストに空きがあれば女...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に保険の仕事なので、お客さんに女性が多いこともあり社員も女性の方が多く活躍している印象。また、結婚や出産、介護など、自分の経験値が上が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様の反応を直に聞けること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様に来店頂けないと仕事にならないが集客は現場任せ。予算もな...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1週間程度の研修があるが、ほとんど現場でのOJTに頼っている状態。教育は現場任せの部分が大きいにも関わら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
シフト制であるが基本的にある程度希望通りの休みを取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない店舗だと、中々希...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の思うようにお客様に保険の提案ができるため、やりがいをとても感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブと言われるも...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
保険の営業ということで色んな保険を販売することができるため、お客様のニーズに合った商品が選べ、やりがいがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
頑張れば頑張る分だけインセンティブがもらえるため、やりがいはある。個人ごとのノルマも設けられるが達成しなくても叱責されるようなことはない。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
数字をあげられれば給与が上がる
半年クールでその半年後?の固定給に反映がされていたはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
全国ランキングが出るので、そこはやりがいにつながると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
来店型店舗のためあまりお客さんが来ない店舗...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に残業はなかった。ただ次の日の朝一で商談があったり
忙しい日は残って作業をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
成績を上げ予算達成をするとインセンティブが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金テーブルが決まっているため、大幅な昇給が望...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いい意味で男女平等です。
女性だから男性だからと言って優遇されることはないです。
女性でもある程度稼げます、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
パート社員でも産休育休を取得している方が多く、復帰後も子どもの病気など急な事にも嫌な対応などないので、働きやすいと思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
成績優秀者の中にも女性はたくさんいる。
女性が活躍しやすい環境だと思う。
お子様がいる方でも、時短勤務などで活躍されている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の店長はたくさんいます。育休制度なども整っており、時短勤務をしている人もいました。特段不便はないと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
時短勤務、産休、育休は取れている人が多いと思った。復帰される方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内保育所がなくなったと記憶...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時間や休みの日の調節はし易い。急に休まなければいけなくなった時も休み易いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事務の人は全員女性で営業は全員男性がやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で仕事が分かれているため、女性の営業男性の事務...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勤務時間や曜日は契約時に希望を伝えて決めることになるため、ほとんど希望通りになる。休みは前日17時までならアプリで申請すれば良い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
時短や育休は取りやすいと思う。差別もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短になると成績まで掛け率を削減される不思議な査定をする...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性だからといって差別するようなことはなかったです。とても仕事しやすかった。子供の体調不良でもやすみやすかった。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ETERNAL |
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フリガナ | エターナル |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 207人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古沢宏伸 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4丁目20番19号 |
URL | https://e-fca.jp/ |
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