この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様の反応を直に聞けること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様に来店頂けないと仕事にならないが集客は現場任せ。予算もない...続きを読む(全245文字)
株式会社ETERNAL 報酬UP
属性 |
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【良い点】
お客様の反応を直に聞けること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様に来店頂けないと仕事にならないが集客は現場任せ。予算もない...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1週間程度の研修があるが、ほとんど現場でのOJTに頼っている状態。教育は現場任せの部分が大きいにも関わらず...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
割と自由に休みを取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの数が少なく年間で108日しかない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
成績を上げ予算達成をするとインセンティブが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金テーブルが決まっているため、大幅な昇給が望めない点続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手のグループ会社のため、今後を安定して事業を展開していけるのではないかと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を雇ってもす...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社の独自の制度であるマイスター制度がよいと思い入社を決意いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとによって提案方法が違...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司には尊敬できる方も何名かいた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を上げている方たちは昭和体質なところがあり、若手が育たない傾...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
保険代理店なので、複数社の保険商品を取り扱っており、お客様ごとに幅広い提案をすることができる点は魅力だと考えております。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
常に学び続けることができる環境なためその点は良いと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与にプラスされる金額が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
親会社の恩恵で東証健保に加入できるのがとても良い。最近になって退職金制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が導...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
与制度やインセンティブの制度がよく変わるが、変更の際に十分な説明はない。売る人間は給与やインセンティブを十分に獲得...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業部体内では店長やエリアマネージャなどの役職者に女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーであれば女性にも昇進...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分の実力次第では店長やマネージャーと出世がしやすい。中途はその時の環境によってちがう。やらしてもらえるようになるには最低1年。一から教育はし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社が推進する保険商品を文句なくたんたんと売ればインセンティブが少し入ってくる。多少お小遣いになる程度。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
証券会社が親会社となり、資本と人材供給されたのは良かった。また、店舗出店拡大により慢性的な人員不足は不採算店舗の閉店を行いスリム化されたのは大...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
会社を良くしようとしている人たちが集まってきているのかな?という感じ。分野ごとに研修もするようになり、現状は悪くない。教える人のスキルレベルも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後研修は神戸本社で1週間受けました。保険経験者だったため長すぎず良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修講師の方は業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が多いことから、法定とは別に社内制度として、育休やカムバック制度など枠が広い点は良いと思う。また、有給を繰り越せるストック休暇など全体的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が配属されたエリアのマネージャー、スタッフは営業の実力はもちろん、人間性も良かった。勤務体系はけっして良いとは言えないが、助け合いながら数字...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制において、過去に成果が出たためしがなく、現場を知らない人や、過去に配下のスタッフを成長させたことがない人が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
保険は、ほとんどの方が関わりを持つぐらい社会的意義のあるものだと思います。
ただ、保険の保障の内容を知らないまま、もしくは正しく理解しないまま...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育なんてものはまずない。店舗の先輩に質問しようとしたが、自分で学べといった感じでほとんど放置。30社ぐらい保険の...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は月8日しか休めず夏季休暇、冬季休暇など取れない。
年末年始も人が来ないのに店を開けなければならず出勤しな...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
人がほとんどこないので楽と言えば楽だが全く仕事に対して誇りややりがいを感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくすぐに人...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
最低賃金並ではあるが、固定給があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
たとえ社員であっても、勤続年数が多くても、どの年齢層であって...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社ETERNAL |
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フリガナ | エターナル |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 207人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古沢宏伸 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4丁目20番19号 |
URL | https://e-fca.jp/ |
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