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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ETERNALのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ETERNALのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ETERNALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ETERNALの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

ETERNALの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ETERNALの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
11件中11件表示

株式会社ETERNALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1週間程度の研修があるが、ほとんど現場でのOJTに頼っている状態。教育は現場任せの部分が大きいにも関わら...続きを読む(全193文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に学び続けることができる環境なためその点は良いと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与にプラスされる金額...続きを読む(全107文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内社外研修とも充実しているため、
自分次第でいくらでも知識はつけれますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がないとどんどん置...続きを読む(全97文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に集合研修があるが、その後は店頭でのOJT任せの部分が大きい。配属される店舗によってフォロー体制に差があ...続きを読む(全112文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年05月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】一般的な資格だけではなく、社内基準の知識量を測るテストのようなものでポイントを稼ぐことができるようです。
また、若手でも自分から進んで...続きを読む(全147文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品知識については保険会社の営業に聞けば非常にわかりやすく詳しく教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルは、同じ...続きを読む(全211文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社を良くしようとしている人たちが集まってきているのかな?という感じ。分野ごとに研修もするようになり、現状は悪くない。教える人のスキルレベル...続きを読む(全206文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後研修は神戸本社で1週間受けました。保険経験者だったため長すぎず良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修講師の方は...続きを読む(全201文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制において、過去に成果が出たためしがなく、現場を知らない人や、過去に配下のスタッフを成長させたことがない人...続きを読む(全200文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育なんてものはまずない。店舗の先輩に質問しようとしたが、自分で学べといった感じでほとんど放置。30社ぐらい保険...続きを読む(全214文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社者への保険研修が数日間ある。ただ研修は商品の大まかな説明なので覚えきれるものではなく、現場へ出てから学んでいく感じ。保険販売に関するルールも聞く...続きを読む(全157文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ETERNALの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ETERNALの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様の反応を直に聞けること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様に来店頂けないと仕事にならないが集客は現場任せ。予算もな...続きを読む(全245文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば頑張る分だけインセンティブがもらえるため、やりがいはある。個人ごとのノルマも設けられるが達成しなくても叱責されるようなことはない。
...続きを読む(全252文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の思うようにお客様に保険の提案ができるため、やりがいをとても感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブと言われるも...続きを読む(全110文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制であるが基本的にある程度希望通りの休みを取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない店舗だと、中々希...続きを読む(全136文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険の営業ということで色んな保険を販売することができるため、お客様のニーズに合った商品が選べ、やりがいがある。続きを読む(全61文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国ランキングが出るので、そこはやりがいにつながると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
来店型店舗のためあまりお客さんが来ない店舗...続きを読む(全90文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業はなかった。ただ次の日の朝一で商談があったり
忙しい日は残って作業をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日...続きを読む(全164文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字をあげられれば給与が上がる
半年クールでその半年後?の固定給に反映がされていたはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれ...続きを読む(全172文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のグループ会社のため、今後を安定して事業を展開していけるのではないかと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を雇っても...続きを読む(全117文字)

株式会社ETERNALの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績を上げ予算達成をするとインセンティブが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金テーブルが決まっているため、大幅な昇給が望...続きを読む(全80文字)

金融(保険その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育熱心な社員が多く、親切で優しく時に厳しい。保険の知識や営業マンとしての姿勢など、学びが多い環境だった。続きを読む(全59文字)

株式会社ニューライフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのスキルは身につく。他の会社に転職しても活きていると思う。
ただ体育会系の文化ゆえ、DXや働き方改革は...続きを読む(全81文字)

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
諦めの向こうに成功がある。元気があれなんでもできる。不可能の向こうに成功がある。謙虚で素直な気持ちで行動すべし等社訓がすばらしい
【気になる...続きを読む(全184文字)

株式会社保険見直し本舗の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
受付
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職であれば入社段階でしっかりとした研修がありますがリモートワークが基本なので、一人で延々とパソコンに向かって研修するスタイルが苦手な人は...続きを読む(全371文字)

株式会社保険見直し本舗の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後の集合研修のあとはあまりない。
集合研修後は現場でOJTとなるので正直上司次第で研修量はかわる。
あ...続きを読む(全94文字)

株式会社保険ひろばの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に地域ごとの研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が不足しているため、研修がある日や資格の試験日...続きを読む(全88文字)

株式会社アドバンスクリエイトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で考えて行動できるなら良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
文化教育に力を入れすぎている。商品知識や法令などの教育...続きを読む(全122文字)

ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用であっても店舗で店長まで経験すると本社での勤務も可能性がある。新卒であれば本社勤務の可能性あり。中途採用で成績がふるわなければ、内勤...続きを読む(全88文字)

株式会社トラストライフの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後2年ほどは育成期間であり、手厚い印象である。続きを読む(全25文字)

株式会社LPHライフコンサルタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランチャイズなので、母体の初期研修は非常に充実している。
自分の人生や資産運用の勉強にもなる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期...続きを読む(全274文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ETERNALの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ETERNAL
フリガナ エターナル
設立日 2005年7月
資本金 5000万円
従業員数 207人
決算月 3月
代表者 古沢宏伸
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山4丁目20番19号
URL https://e-fca.jp/
NOKIZAL ID: 2245142

ETERNALの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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