ＥＴＥＲＮＡＬの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】他社と比較した際に給与体系が不明瞭だったこと【内定後の課題・研修・交流会等】自体の為、不明です【内定者の人数】自体の為、不明です【内定者の所属大学】自体の為、不明です【内定者の属性】自体の為、不明です【内定後の企業のスタンス】面接では内定を出したら就活をやめるかと聞かれた。ただ実際、内定を頂いた後に承諾をせかされるようなことはなかった。また承諾期限なども提示されなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】しっかりと企業研究をし、同じような企業規模や事業内容を行っている会社と比較したときになぜETERNALに入りたいのかをしっかりと説明できるようになることが大事だと思います。また、面接では人柄も良く見られていると思います。笑顔ではきはきと話すことを意識してください。入社した後に会社の顔として企業の方々が恥ずかしくない人材を目指し、面接でもそれを体現できるようにしてください。結論として、何よりも大切なのは競合他社との差別化であると改めて思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の意見に自信を持っている人とそうでない人。話すときにはきはきと笑顔で話す人とそうでない人。これら2つが大きく上げられます。実際に入社して働く場面でもこれらの2つの力が非常に必要になるためです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接は取締役社長と人事部長と対面で面接を行うため非常に緊張すると思います。その際に頭が真っ白にならない為にも、しっかりと伝えたいことは頭に入れていきどんな状態でも話せるようにすることが必要です。ただ丸暗記ではなくしっかりと自分の言葉を一つ一つ考えて伝える姿勢が何よりも評価されます。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後面談をとりおこなってくださった。そこで会社の詳しい福利厚生などの説明があった。