ＴＤＭのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
インフラ系の製品を取り扱っており、鉄塔が無くならない限りは仕事は継続されるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代が全額支給である点。
労働組合が強く過酷な労働は強いられない点などは良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全211文字)

【良い点】
祝日は出勤ですが、土日は完全休み。
祝日の出勤は慣れてしまえば問題ないし、計画的に休暇が取得できる。
年末年始・ＧＷ・お盆も９連休と休みはし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人に任せられる守備範囲は広い。

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気は陰湿。
残業時間には管理職同士で一般社員・派遣社員...続きを読む(全190文字)

水曜日は定時退社の日だが、やることがあれば当たり前のように残業となる。36協定があるので残業枠についてはうるさく、40時間を越える分はほぼサービス残業と...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手が３カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)