この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)
株式会社トレジャー・ファクトリー 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
アパレルが好きな人には向いていると思う。アパレル以外にも雑貨品が好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力がないと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、アンケートを書かされたが上司の真横で書かされたので、正直に書けなかった。
ひっそ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
・有給を消化できる
・店舗で社割が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
・オフィス環境が良くない。休憩室も狭く、トイレは男女共用だっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性でもリーダーになっている人がいた。女性だからといって昇進できないということでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりワーマ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
SDGsが流行っているので、しばらくは将来性がありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
メルカリと楽天フリマのようなサービスと、どう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社割がある。非正規でも利用可だった。服をよく買う人にとっては、うれしいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では、社内...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境が悪い。今どき冷暖房無しの職場は辛すぎる。正社員は冷暖房の効いた部屋で仕事が出来るのに、非正規は冷暖房...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパートナースタッフのことは、あまり尊重していない。
正社員と非正規のパートナースタッフが同じことをやらなけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内公募制度が活発で定期的に公募がある。店舗勤務から別職種に移るチャンスは十分にあり、やりたいことを店長・エリアマネージャーに訴え続ければ異動...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
毎年8000~15000円の幅で昇給していたため、懸命に働いていればその分しっかり評価してもらえる。また、時世に合わせて、一律ベースアップや年...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
シフト制で基本土日出勤ではあるが、店舗によっては月1で土日に休むことも可能。休み希望も通りやすく、プライベートを充実させることは可能。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と賞与の評価制度は半期に1回、店舗スタッフは店長と面談、店長はエリアマネージャーと面談を実施し決められますが良...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
交通費支給あり。一般的な福利厚生はちゃんとあります。また一部資格費補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度があった...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
役職なしのスタッフはメリハリをつけて働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付きのスタッフは上に従い残業している印象です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については年に数回の研修と店舗の先輩スタッフによるOJTがありますが店舗の忙しさや先輩スタッフによって差が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、産休や育児休暇に対しても寛容な会社であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフでは女性社員より男性社...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
リユース業界は小売り業のなかでも景気に左右されにくいので事業の成長性は今後も伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職への昇進は年々スピード感を持って行われている印象です。昇進意欲があれば評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
裁量も大きく新たなことジョブチェンジも可能。社内の他事業と交流があったので困った時など気軽に相談できた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価はテーブルごとに用意されており、毎年少なからず昇給することは可能。
賞与もそれなりにあり、環境次第では悪くない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
比較的意見が通りやすく挑戦しやすい環境
自分の意見でさまざなことが改修されるととても評価に繋がりやりがいがある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アルバイトからの中途採用だったのでギャップはなし
業務は丁寧に教えてもらい反復しやすかった。さまざま業務に挑戦できたので多様性もある
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休など時短勤務もしっかりしていて、突発的なことでもスムーズに対応できる
早退もしやすく女性には頼もしいかと続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業対策もあり、比較的プライベートは充実。有給も取得しやすい。
公休も少なくなく働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
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フリガナ | トレジャーファクトリー |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 5億2100万円 |
従業員数 | 1,034人 |
売上高 | 344億5400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野坂英吾 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-3880-8822 |
URL | https://www.treasurefactory.co.jp/ |
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