回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトは休みは取りやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に話したシフトと違うとシフト削られたら辞めさせられ...続きを読む(全106文字)
株式会社トレジャー・ファクトリー
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【良い点】
アルバイトは休みは取りやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に話したシフトと違うとシフト削られたら辞めさせられ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
慣れてくると色々仕事任せてもらえるのは楽しかったし、やりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが社員が少なく...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
正社員は35歳以下のみで、やる気のある人はアルバイトから正社員になってる人もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
長く働いても対して給料は上がらなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料上がれば働きても増えると思う。
今のままで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多い店舗もあり、重労働は基本的に男性でしたから働きやすいです。
ギスギスしてるお店もあるが、相談しやすい印象でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若手が多いながらもみんな頑張っている印象。辞める人は少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると異動は付き物...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
これからますますリユース業界は伸びていくと思われるから都心だけでなく地方などにも路面店を増やしたらますます業績伸びそうです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特にギャップは感じず、イメージ通り。
社員とアルバイトの風通しはよく、上の人とも話しやすい印象でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人間関係は良好。ただ良くも悪くも店長次第な所は大きい。
ただAMからの指示や方針の変更が多いのでやる事は多くなる。
給料も比較的ある方でボー...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
アパレルが好きな人には向いていると思う。アパレル以外にも雑貨品が好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力がない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、アンケートを書かされたが上司の真横で書かされたので、正直に書けなかった。
ひっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
・有給を消化できる
・店舗で社割が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
・オフィス環境が良くない。休憩室も狭く、トイレは男女共用だ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性でもリーダーになっている人がいた。女性だからといって昇進できないということでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりワー...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
SDGsが流行っているので、しばらくは将来性がありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
メルカリと楽天フリマのようなサービスと、ど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社割がある。非正規でも利用可だった。服をよく買う人にとっては、うれしいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では、社...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境が悪い。今どき冷暖房無しの職場は辛すぎる。正社員は冷暖房の効いた部屋で仕事が出来るのに、非正規は冷暖...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパートナースタッフのことは、あまり尊重していない。
正社員と非正規のパートナースタッフが同じことをやらな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内公募制度が活発で定期的に公募がある。店舗勤務から別職種に移るチャンスは十分にあり、やりたいことを店長・エリアマネージャーに訴え続ければ異...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
毎年8000~15000円の幅で昇給していたため、懸命に働いていればその分しっかり評価してもらえる。また、時世に合わせて、一律ベースアップや...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
シフト制で基本土日出勤ではあるが、店舗によっては月1で土日に休むことも可能。休み希望も通りやすく、プライベートを充実させることは可能。
【気...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と賞与の評価制度は半期に1回、店舗スタッフは店長と面談、店長はエリアマネージャーと面談を実施し決められますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
交通費支給あり。一般的な福利厚生はちゃんとあります。また一部資格費補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度があっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
役職なしのスタッフはメリハリをつけて働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付きのスタッフは上に従い残業している印象です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については年に数回の研修と店舗の先輩スタッフによるOJTがありますが店舗の忙しさや先輩スタッフによって差...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| フリガナ | トレジャーファクトリー |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 9億600万円 |
| 従業員数 | 1,151人 |
| 売上高 | 422億700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 野坂 英吾 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 平均給与 | 499万円 |
| 電話番号 | 03-3880-8822 |
| URL | https://www.treasurefactory.co.jp/ |
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