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株式会社らくらケア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

らくらケアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社らくらケアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社らくらケアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

らくらケアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
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退職理由
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らくらケアの 学生による会社の評価

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らくらケアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社らくらケアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会も発足したのはいいが、月1開催も守られていない委員会がある。
介護職員以外の職員に口腔ケア研修は必要なのか...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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    らくらケアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社らくらケアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社会福祉士 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給はかなり高く介護士でしたが18万程でした。ただ手当マシマシ給与のため、ボーナスは0.5ヶ月分くらいを2回、雀の涙ほどでした。
    【気にな...続きを読む(全112文字)

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    株式会社らくらケアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時で上がれることが少ない。
    効率良く仕事をしたらいいのに、前からの方法を続けている...続きを読む(全179文字)

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    株式会社らくらケアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人数が少ないので、上司に確認をして自分で決め進めていける人には合っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に確認したがやっぱり...続きを読む(全199文字)

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    株式会社らくらケアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様の願いを叶える、理想的な生活を送れるとお客様視点ではとても良いことを言っている。社内研修がしっかりしているとなっていた。
    【気になるこ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社らくらケアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    介護職の方向けに学習支援がある。介護実務者研修か初任者研修を働きながら受講でき、費用も補助される。但し、指定された期間就労しないと返金を求め...続きを読む(全178文字)

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    株式会社らくらケアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司がいないので、自分の采配で仕事を進めることができる。
    分からないところは本社に聞けた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    行き当た...続きを読む(全230文字)

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    株式会社らくらケアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家から近く通勤しやすかった。
    上司がいないので、自分の采配で仕事を進めることが多かった。
    分からないことは本社に確認できた。
    【気になること...続きを読む(全195文字)

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    株式会社らくらケアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年5月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料に関しては他の企業と平均かそれより高いと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の制度が人によって全く違い、どの条件を満た...続きを読む(全179文字)

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    株式会社らくらケアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 介護福祉士 正社員

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    【良い点】
    しいていてばリフレッシュ休暇があるところ。
    人事の方の愛想がいいところですかね。

    施設内はとても綺麗だとおもいます。
    セキュリティもしっか...続きを読む(全180文字)

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    株式会社らくらケアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年1月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 ヘルパー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    午前中は一人でまわる仕事が多いため、気楽にできる仕事だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パートのヘルパー同士(女性)の仲があま...続きを読む(全297文字)

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    医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修など比較的多い。社内資格なども数年前からできた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスや昇給等に関わらない。やりがい搾取。頑...続きを読む(全92文字)

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    株式会社WITHの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 保育士 その他 正社員

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    【良い点】
    会社による研修や自治体など研修が豊富にあるため保育士としての知識が増えていく。会社の研修は細かい内容で自分のやりたい研修を受けることができる。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 介護福祉士 その他 正社員

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    【良い点】
    介護福祉士取得の講習を無料で受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はオンライン学習が未整備だった、今はどうなのかわからない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社サンウェルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    資格手当がつくこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはできない。研修と言っても動画視聴のみ。しかも、時間外では行わない...続きを読む(全200文字)

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    ミモザ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒者にとっては研修があるので、良い点だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用には基本的なことしか教えず放任主義なため、指...続きを読む(全107文字)

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    社会福祉法人進和学園の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の保育関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制については本当に酷い。マニュアル等はないので全て自分で考えろという風潮。自由に働けるのは良いが、最低限の...続きを読む(全102文字)

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    株式会社こどもの森の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    保育園や事業所などを運営している会社は新卒だと現場と本部を繋ぐsvのような仕事に配属されることが多いように感じるが、ここでは希望する仕事と本人の適性をみて...続きを読む(全103文字)

    株式会社関西国際学園の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IB教育の経験を積める。IBが受けるべきとしている研修を受けられる。

    その他の研修も、会社で研修を担当する場合、受けさせてくれる機会がある...続きを読む(全221文字)

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    社会福祉法人新生会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍から勉強会や研修は積極的にはない。スキルアップ支援とは言うが金銭面での支援はなく、休みを使って行くのでほ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社さくらさくみらいの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保育士 役員クラス 正社員

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    【良い点】
    学びたい内容の研修が選べて、勉強になる。他園の職員と関わることができ、情報交換ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たまに、な...続きを読む(全96文字)

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    らくらケアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社らくらケア
    フリガナ ラクラケア
    設立日 1999年3月
    資本金 7000万円
    従業員数 285人
    決算月 8月
    代表者 浅沼静華
    本社所在地 〒060-0005 北海道札幌市中央区北五条西6丁目1番地23
    URL https://www.lacura-g.com/company/?id=section4
    NOKIZAL ID: 1320213

    らくらケアの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。