回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度、園長・エリアを担当するリーダーと一対一での面接があった。
そこで来年度どうするかの希望や伝えることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
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株式会社WITH
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WITHのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WITHで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度、園長・エリアを担当するリーダーと一対一での面接があった。
そこで来年度どうするかの希望や伝えることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社による研修や自治体など研修が豊富にあるため保育士としての知識が増えていく。会社の研修は細かい内容で自分のやりたい研修を受けることができる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
しかくしゅとくせいどは充実していそうと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと詳しく資格取得制度の内容を教えていただきた...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が同年代が多いため、和気藹々とした雰囲気で保育ができる。反対に言えば、経験年数が多い職員が少ないため、経験年...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修などが合ったが園で1人ずつしか受けれないような項目が多かった。年に何度かどの研修に行きたいか募集をし全く参加しない人もいれば参加する人も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修もやってくれてたし、教育体制は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにはならない。何かスキルを身につけ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
本部の方が親身になって声をかけてくれるので、新卒の方を安心して入社できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
職場で1人しか栄...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修は定期的にあります。また、月一で緊急搬送訓練というのがあり、これは熱中症や事故など起きた際にどう対処するか、どう連携をとるか職員で話し合...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修はもちろんweb上でのマニュアルもあり、誰でもいつでも学べる体制が整っているのは良いと思います。
キャリアアップも制度もしっかり整ってい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修制度がしっかりしており、会社内の研修に加えて、外部の研修にも参加することができ、様々な研修に参加することができます。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修はかなりの量ある
参加・不参加は自由な為好きな物を選んで行ける
毎年新しいものが増えていく
他の園の情報が手に入るため様々なところで役に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
保育の仕事に役に立ついろんな研修が本社で定期的に行なわれており、自分が興味のある研修に参加することができる点。また、研修で他の保育園の方々と...続きを読む(全189文字)
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資格の有無関係なく働けます。
資格取得者を応援してます。そういう意味では試験組、新卒、未経験者は働いやすい職場です。
ただ・・・風通しがいいかという...続きを読む(全163文字)
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未経験の方にはとても充実している職場だと思います。
安全管理が徹底していて、それにより自分の視野を広げることが出来ました。
また行事も盛んで、物事を...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中でカリキュラムの変更があり、やらなければいけないことに追われるようになってしまいました。特に年長クラスの担任...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一年継続して働いた社員には、4月?に特別賞与があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は手当で多く見せている。新卒はわか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日祝休みなので、しっかりオンオフのメリハリをつけることができます。
残業時間はほとんどなく、あっても分単位で給料がてるので安心です。
有給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
持ち帰り残業なしの方針を徹底している。現場の若い保育士は居心地がいいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は厳しい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
保育の自由度が当初は高かったことで自分の理想の保育ができる環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が拡大していく中で自由...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
本社の人との情報交換などができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に厳しい社風。特に園長は本社のエリアの言いなりエリアは部長...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
経営統合により組織が大きくなったのと上場企業の傘下に入ったので守られる部分も大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育施設...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
家賃補助が10割でたので、住む家の家賃は無償だったところは非常に助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入居時の敷金・礼金は必要...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
目標などは各クラスに任されているので、クラス担任の指揮のもと保育ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の園長によるが、決...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
早番〜遅番のシフト制だが、希望シフトの依頼や有給申請は全て通る。
感染症で保育士が休暇でない限り、有給休暇は100%だった。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内研修が多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に動画視聴での研修になるが、多すぎるので大変です。
動画視聴は残業になり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員同士で教え合う風土があるのは良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育研修は現状ほとんど無く、部署によってま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
等級別の研修や自由研修がある。
園のPCで受講することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ研修はポピンズが行っ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を叩いて教育している園長はいました。
また、打刻忘れを行うと罰金制度が【現場社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
認可保育園に配属されるとキャリアアップ研修を受けられる為、退職しても資格は維持されるので、転職時も役に立ちました。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
介護士としてのキャリア形成が基本にはなります。介護士であれば。本社に行きたければ必要な能力を獲得し、本社の人間にアピールしてください。
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修は月に何回か?とりあえずたくさんある。スキルは色々身につくと思う。自分のためにはなる。資格取得支援もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一応管理者にオンラインで研修はある。
外部業者にお金を払って作ってそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修耐性は整っていない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最初に入社後研修が新卒でも中途でも設けられる。そこでおおよその基本の講義を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回のみである。...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規登用者のため、自分に付いて教えてくれる先輩職員はいませんでした。
新卒では職員が付きます。
もう少し職員育成...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社WITH |
|---|---|
| フリガナ | ウィズ |
| 設立日 | 2002年2月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 827人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 新井実 |
| 本社所在地 | 〒332-0023 埼玉県川口市飯塚1丁目2番16号 |
| 電話番号 | 048-257-5660 |
| URL | https://www.mom.ed.jp/co/ |
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