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株式会社Misumi 報酬UP

Misumiのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社Misumiのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社Misumiのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

Misumiの インターン

Misumiの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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3.0
自己成長
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2.0
内定直結度
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5.0
学生のレベル
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2.0
テーマの面白さ
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1.0

株式会社Misumiの
インターンの概要

19卒 冬インターン
課題・テーマ MISUMIの新規事業の創出案
会場 飯田橋TKPビル
参加人数 学生30人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

Misumiの インターンの内容(1件)

19卒 冬インターン

2018年3月開催 / 1日 / 戦略
3.0
19卒 | 早稲田大学 | 男性
MISUMIの新規事業の創出案

会社説明→グループディスカッション→フィードバック・質問。2時間程度。会社の説明をした後にフレームワークを少しずつ教えられながら、それを元に新規事業の創出の議論。

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問題を報告する
公開日:2018年4月10日

Misumiの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 戦略

内容が濃かったのと、メンターとの距離が近く、MISUMI自体を身近に感じることが出来たから。インターネットの評判を見ると、たまに態度が悪く、志望度が下がったようなことが書いてあるが、自分はまったくそう感じなかった。ほかのチームのメンターも態度が悪そうな人はいなかった。

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Misumiの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 戦略

インターンシップが必須条件だったので、早期選考のために参加しないとならない。有利不利ではなく、この時期から選考を受けるためのインターン。別ルートに乗っかるというよりは正規ルートがインターンに参加。

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 戦略
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

営業利益率と売上高を見て、いわゆるホワイト企業を目指していた。業界を絞らずに安定して高い成長率を叩き出している会社を主軸として、新人から活躍できる・研修充実などの別の軸から、企業をみていくと、MISUMIという会社はなかなかよい位置にある。現会長が外資系コンサル出身ということもあり、コンサルからの中途採用者がおおく、コンサルのフレームワークを使ったロジカルな意見であれば採用される空気感があるのではないかと思っていた。そういう空気を大事にする企業を見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に変わらない。まだ就職活動中なので、1dayインターンで軸がぶれることは無かった。MISUMIも十分ホワイトであるが、忙しい時期には残業も増えるということで、残業という軸持って見ていこうと思った。ベンチャーの雰囲気というのも大事で、ホワイト+新しい風を取り入れていこうという気質のある企業を中心に見るようになった。

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Misumiの インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 戦略

ミスミの新規事業の創出の考え方、独自のフレームワークが体系化されていることを感じることが出来た。会社の雰囲気も知れる。ベンチャー気質で、他の大企業とは一味違った意識の高さを感じた。研修への力の入れようを感じれた。1dayにしては密度の濃い内容だった。

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参加して大変だったこと

19卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 戦略

時間が短いので、最初が大事になる。筋道をうまく立てさえすれば、結論アイデアが微妙でも大丈夫だと思われる。最後にフィードバックがあるので、コミュニケーションのとり方意識する。今何をはなしているかをきっちりと明確にして行くだけでも大事。フェーズや構成を意識して議論を勧めていく。 人事の社員と直接会社のことを話せる。本音で話してくれるので、労働に対する価値観が分かる。

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印象的なフィードバック

19卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 戦略

ヒントを与えることは少ないが、きっちりと見ている印象。フィードバックが甘かった。ふわっとした感じでびしっと的確なものではなかった。だれにでも言えることを言う。褒めベースで、明らかに何も喋れなかった人に頓珍漢なフォードバックをしていた。

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Misumiの 選考対策

直近のインターン選考フロー

Misumiの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Misumi
フリガナ ミスミ
設立日 1959年2月
資本金 16億9090万円
従業員数 652人
売上高 637億9205万1000円
決算月 3月
代表者 平田慶介
本社所在地 〒891-0123 鹿児島県鹿児島市卸本町7番地20
平均年齢 40.3歳
平均給与 433万円
電話番号 099-260-2200
URL https://kk-misumi.jp/
NOKIZAL ID: 1628485

Misumiの 選考対策

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