
伊藤忠エネクスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
伊藤忠エネクス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。伊藤忠エネクス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
伊藤忠エネクスの インターン
伊藤忠エネクスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
伊藤忠エネクスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規事業立案 / 新規事業の立案 / エネルギー業界についての新規事業立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、東京本社 |
| 参加人数 | 学生30〜40人 / 社員4〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 34%がありと回答 |
| 志望度 | 84%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
伊藤忠エネクスのインターンシップは、72.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,378件の商社・卸業界の企業の平均に比べて8%高いです。79.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて5.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 伊藤忠エネクス株式会社 冬インターン 3DAYS (2025年12月開催)
- 2027卒 伊藤忠エネクス株式会社 冬インターン 3DAYS (2025年10月開催)
- 2027卒 伊藤忠エネクス株式会社 冬インターン 3DAYS (2025年10月開催)
- 2027卒 伊藤忠エネクス株式会社 冬インターン 3DAYS (2025年10月開催)
- 2027卒 伊藤忠エネクス株式会社 冬インターン 3DAYS (2025年10月開催)
- 2027卒 伊藤忠エネクス株式会社 冬インターン 3DAYS (2025年10月開催)
- 2027卒 伊藤忠エネクス株式会社 夏インターン 3DAYS (2025年9月開催)
- 2027卒 伊藤忠エネクス株式会社 夏インターン 3DAYS (2025年8月開催)
- 2027卒 伊藤忠エネクス株式会社 夏インターン 3DAYS (2025年7月開催)
- 2026卒 伊藤忠エネクス株式会社 冬インターン 1DAY WORKSHOP (2025年1月開催)
伊藤忠エネクスの インターンの内容(464件)


27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

24卒 夏インターン
まずは企業の事業説明、今後の事業展開説明が行われる。 その後、グループに分かれて自己紹介を行う。 時間の大半のこの後のグループワーク。題材は自社の商品を使った新規事業提案。昨日のグループワークの続きを行う。専門商社、伊藤忠エネクスがその事業をする意味、利益を出す仕組みの明確化という観点においてブラッシュアップしていく。パワポの制作も同時に行う。その後、発表がある。面接練習、社員座談会を行った。 この日の参加は任意であった。 面接練習ではグループごとで学生同士で行われる。他の学生の面接を見れる大変いい機会となった。座談会では3人の社員と少人数で話すことが出来た。
続きを読む
23卒 冬インターン
午前中は、会社説明会を主に行った。 午後は、新規事業を考えるためのワークをグループで行った。具体的には、専門商社であるため買い手、売り手のニーズを探求しました。2日目は、1日目に学んだ内容を活かして新規事業をグループで考えた。最後には、各グループの発表があり、若手社員や学生で評価し優勝チームを決めた。そのあとには若手社員との座談会もあった。3日目は、就職活動の対策を行った。具体的には、面接対策を行った。学生が、面接官と就活生に分かれて、模擬面接を行った。社員が1名グループにつくため、模擬面接のフィードバックをくれる。
続きを読む伊藤忠エネクスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
伊藤忠エネクスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加時点では、商社が第一志望であった。その中で、総合商社、専門商社の優劣はついていなかった。また、業界の中での企業の優劣もついていなかった。 商社を志望する理由としては、やはり対人で仕事することが多く、多くの人と関わる、他分野の企業へ影響を与えるという業務に魅力を感じていたからだ。給料が高いというのも魅力の一つだった。
続きを読む他の学生の面接対策やESを読む機会などがあり、自身の就活の向き合い方の甘さを感じることが出来た。その後の就職活動のやる気に繋がったと考える。 また、志望業界に関しても商社という業界への志望は変わらなかった。 やはり多くの学生が総合商社に魅力を強く感じる中、専門商社の魅力を感じ、自身では専門商社が第一志望となった。
続きを読む伊藤忠エネクスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した伊藤忠エネクスの インターンの選考難易度 3.6/5
伊藤忠エネクスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
早慶上理が多いように感じた。阪大北大などの国立大の人も多く参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 21人
参加学生の大学 :
早慶上智が6割、国立理系院生が2割 体育会系2割 とかなり優秀層が多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
旧帝大や早慶をはじめとする難関大学の学生が中心で、大学院生も一定数参加していた。文系・理系を問わずレベルの高い学生が多く、グループワークでも論理的に議論を進める学生が目立った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝、早慶がボリュームそうで大半を占める。地方国立で専門領域の近い院生なども一部いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大・早慶上理が中心。理系院生などもいたため、幅広い属性がいると感じた。文理も関係なく混ざっている。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. インターンシップを志望する動機を教えてください。 200文字以下
- A.

27卒 インターンES
- Q. 伊藤忠エネクスのインターンシップを志望する動機を教えてください。(250文字以下)
- A.

27卒 インターンES
- Q. インターンシップを志望する動機を教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップを志望する動機を教えてください。(400文字以内)
-
A.
貴社のインターンシップを応募した動機は2点ある。1点目は、貴社の固定観念にとらわれずに新たな価値を創出する姿勢を体感したいからだ。私はアメリカへの留学をきっかけに、「社会に新しい選択肢を提供し続ける人間になる」というビジョンを掲げている。日本にはないモノ・サービスに触れ、自身の潜在的需要が表面化し、選択肢の増加が人々の視野を広げることを実感したからだ。貴社インターンシップに参加することで、このビジョンを達成するイメージを得ることができると考えている。2点目は、自身がエネルギー商社でどのように社会に貢献できるか挑戦したいからだ。これまで課外活動でのリーダー経験を通し、人と人をつなぐことで最大の成果を生み出してきた。この経験を活かし、グループワークを通して貴社の業務にどれほど貢献できるか挑戦することで、自身の足りない部分も見つめなおすことで成長させていただけると確信している。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップを志望する動機を教えてください。(400文字以内)
-
A.
エネルギーで社会インフラを支える貴社で課題解決のプロセスや考え方を学びたいということが志望理由です。私は、硬式野球部のマネージャーとして、第三者の立場からチームメンバーのニーズを汲み取り、課題解決を行った経験に大きなやりがいを感じ、将来は「課題解決を通して人や社会に貢献する仕事」をしたいと考えています。そして、この要素は縁の下の力持ちとして社会を支えるエネルギー供給にも共通すると感じています。さらに、〇〇部マネージャーの経験を通じて、相手のニーズを正しく汲み取り、課題を発見するためには相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を結べているかが重要だと感じました。そのため、同じ思いをもっている貴社のインターンシップの参加を通じて、どのように地域社会との長期的な信頼関係を築くのか、をよりリアルな環境で学び、貴社への自分の適性を図りたいです。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. ゼミを選んだ理由を教えてください。
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ今の大学・学部・学科を選択したのか
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 大学で学んでることは何ですか
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンへの参加希望理由を教えてください。
-
A.
A.
御社で働くイメージを明確化したいからです。 私自身、総合商社と専門商社で志望の優劣が現段階でついていません。 そこで、このインターンシップに参加し、社員の方々の関わることで、社風を感じる。 実際の業務の理解を深める。以上の二点を行い、自身の適性を考えたい。 そして、総合商社と専門商社で志望を決める判断材料にしたいです。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. コロナ前後で生活、学業などに変化したこと
-
A.
A.
質問:コロナ下で自宅にいる時間が長くなったと思うがコロナ前後で生活、学業などに変化したことはありますか。 回答:研究が大学でしかできないので、学校に行く頻度についてはあまり変化はありませんでした。しかし、家にいる時間は以前より増えたため、今後の英語論文やビジネス英語を向上したいと考えて、英語の勉強をするようにしています。本日の朝も英語の学習をしておりました。 続きを読む
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GD
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
伊藤忠エネクスの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウエネクス |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 198億7770万円 |
| 従業員数 | 5,193人 |
| 売上高 | 8512億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田畑 信幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-4233-8025 |
| URL | https://www.itcenex.com/ja/ |