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インターン参加で選考優遇あり

伊藤忠エネクス株式会社 報酬UP

伊藤忠エネクスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

伊藤忠エネクス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。伊藤忠エネクス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

伊藤忠エネクスの インターン

伊藤忠エネクスの インターンの評価

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4.0

伊藤忠エネクス株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 新規事業立案
会場 オンライン
参加人数 学生20人 / 社員3人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

伊藤忠エネクスの インターンの内容(15件)

20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 3日 / 総合職
4.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
伊藤忠エネクスの商材を用いて新規事業

まずは人事からオリエンテーションとして会社概要の説明があった。次に自己紹介があり、出身大学、強み弱みを話した。また、自分史を記入しグループのメンバーに説明した。 また、2日目の発表のテーマが教えられた。また、生活の際に行う行動を紙に書き出し、それぞれの行動に対しエネクスの商材がいかに生活に入り込んでいるかを実感した。テーマである新規事業立案について話し合った。昼過ぎまで話し合い、模造紙に要旨を書き込んだ上で発表した。4人ほどいた社員が順々にフィードバックしてくれた。また、最終日の模擬面接に向けてESを見直した。人事の指導の下、人事側と就活生側にわかれて模擬面接を行った。実際にESを見ながら質問にし、人事による態度やESの内容についてのフィードバックを貰った。午後には役割を入れ替え、終了後にフィードバックを貰った。

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公開日:2019年7月19日

19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 5日 / 総合職
5.0
19卒 | 横浜市立大学 | 女性
自己分析、自己分析、新エネルギーを立案せよ、エネルギーに関する知識構築ゲーム

前半は、エネルギー専門商社という会社の理解を深める講義的なものや、自己分析などを主に行った。また、現状で伊藤忠エネクスが取り扱っているエネルギーに関して知識を深めるような内容のグループワークを行った。後半は、主にプレゼンテーションに関する準備、機会が多かった。模造紙を使用し、各グループでテーマに対する内容をコンペティション形式で発表。また、最終日には社員懇談会として現場社員5名ほどと対談できる機会もあり、非常に良かった。

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公開日:2018年4月13日

伊藤忠エネクスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / スタートダッシュ2daysインターン
いいえ
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 2daysインターン
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 総合職
はい
20卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 3日 / 総合職

これまで知らなかったというエネルギー商社の生活レベルにおける身近さを学ぶことが出来、縁の下の力持ちであることを知った。自分の就活の軸が「人々の生活を支え、役に立ちたい」というものであったため、BtoBだけでなくBtoCで消費者とも近い距離であることも好感が持てた。

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はい
19卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 5日 / 総合職

エネルギー専門商社としての働き方、社員に魅力がある人が多い人、同期になるであろうメンバーとの交流、などなど自身が伊藤忠エネクスで働いている姿を安易に想像できたため。参加前は、名前も知らなかったが、インターンシップを通じて知れば知るほど面白い会社だと思えた点。

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伊藤忠エネクスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 総合職
いいえ
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 2daysインターン
いいえ
25卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / スタートダッシュ2daysインターン
はい
20卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 3日 / 総合職

本選考の際にインターンシップ参加者の一部は早期選考(一次選考免除)を受けさせてもらえた。早期選考を受けることが出来る条件を人事に聞いたところ、「インターンシップ中の参加態度で決める」と言われたので、参加することで選考ステップが省略される可能性がある。

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はい
19卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 5日 / 総合職

インターンシップ参加者のみ、フォローインターンシップへの参加が認められる。12月、1月に召集がかかったが、事実上の1次、2次面接だと思う。一般枠とは異なる日程で選考が進んでいるため。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 2daysインターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / スタートダッシュ2daysインターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

20卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

就活の軸が「人々の生活を支えたい、役に立ちたい」というものであったので、インフラ業界を見ていた。その中でも、街づくりという観点から私鉄業界、ライフラインの観点から電力、ガス会社を志望していた。また、生活に欠かせないお金を扱う金融業界、人々の生活の質を向上させることが可能なメーカーを志望していた。当事者意識を大切にしている会社は特に志望していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に電力、ガスを扱う伊藤忠エネクスのインターンシップに参加してみて、一口にインフラといっても様々な業務領域があり、自分の興味の幅を広げることが出来た。また、会社の規模が1000人未満程度の会社の方が自分の仕事の裁量が広く、やりがいも感じられるうえ、御用聞きという商社の業態から自分自身の成長にもつなげられると感じた。

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伊藤忠エネクスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 2daysインターン
25卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / スタートダッシュ2daysインターン
20卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 3日 / 総合職

インターンシップに参加するまでは存在すら知らなかったエネルギー商社の商材、実生活における身近さを学べたのは意義深かった。また、その事業領域の広さは四季報や就活サイトだけでは得難いものだったので満足した。実際の社員の生活リズムや残業時間、給与、福利厚生などを人事から教えてくれたのでありがたかった。

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参加して大変だったこと

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 2daysインターン
25卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / スタートダッシュ2daysインターン
20卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 3日 / 総合職

1から新規義業を立案するのが難しかった。既にあるような事業でなく新しさかつ説得力を持った事業を考えるのは難易度が高く、班員とも意見がぶつかり合った。模擬面接については、人事になりきって深掘りするのがとても難しく、あさってな質問を繰り返してしまったように感じた。

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印象的なフィードバック

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 2daysインターン
25卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / スタートダッシュ2daysインターン
20卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 3日 / 総合職

商社の仕事とは「御用聞き」であり、当事者意識をもって業務にあたる様に指導されたこと。また、新規事業については奇抜さがあっても説得力、コストパフォーマンスが伴っていなければ実現は出来ないというフィードバックを貰い、論理性を磨くことの大切さを学んだ。

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伊藤忠エネクスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

19卒 夏インターン
自己分析、自己分析、新エネルギーを立案せよ、エネルギーに関する知識構築ゲーム
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2017年9月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

京大、阪大、北大、名古屋大など国公立が6割、理系院生が多くいた、早慶1割、MARCHは2名と非常に学歴は高かった

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

20卒 冬インターン
伊藤忠エネクスの商材を用いて新規事業
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2018年11月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

旧帝早慶6割、MARCH3割、地方大学1割。院生5割。基本能力の高い人間を採っていると思えた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 夏インターン
伊藤忠エネクスが取り組んでいることを踏まえて新規事業の提案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 21人

参加学生の大学 :

早慶上智が6割、国立理系院生が2割 体育会系2割 とかなり優秀層が多い。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
大学で学んだ知識を貴社で活かすことができると考え、貴社を志望する。私は高校で中東地域に興味を持ち、大学ではこの地域の政治経済を研究している。この研究で、中東における戦争にエネルギー資源の利権が深く関与していることや、価値観が全く異なる相手の立場に立って考えることの重要性等を学んでいく中で、日本だけでなく世界の人々や社会基盤を支えるエネルギー商社に関心を持った。しかし私の知識や経験はまだ発展途上である。数あるエネルギー商社の中でも幅広く商材を取り扱い、業界の最前線を走る貴社で実際に業務やグループワークに徹底的に取り組み、優秀な社員の方々からフィードバックを頂くことで、業務への理解を深め、自身の今後の成長に繋げたいと考えている。また社員が主体的に広い視野で考え様々な人々との信頼関係を大切とし、責任を持って業務を行うという貴社の社風も、自らが成長できる要素の一つであると考え強く惹かれた。将来は常に変化するエネルギー業界に対応できるスキルを身につけ、価値観の異なる世界の人々とも公正に事業を進めたいと考えている。以上の理由より貴社のインターンシップへの参加を志望する。 続きを読む
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公開日:2021年3月3日

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 当インターンシップへ志望したきっかけ、動機を教えて下さい(簡潔に)(500字)
A.
直近では大阪地震、西日本豪雨があったが、日本はその環境から、地震や豪雨といった災害がとても頻発し、インフラにも大きな被害が出て多くの人々が不便な避難所生活を送るといった状況が相次いでいる。大阪地震では私の下宿も一時ガスが止まり、大変不便な思いをした。こういった経験から私は、便利な生活を送るため日頃からガス、電気を当たり前のように使用しているということに気付き、人々の日常生活に常に寄り添うガス、電気を扱うインフラ業界を志望するようになった。また、私は大学院で材料化学を専攻し、太陽電池に関する研究を行っているため、電気化学の深い知識を持っており、貴社での業務に活かすことが出来ると考えている。インターンシップを通じて、実際の業務を体験した際、貴社では、人々の生活のために、どういった課題意識が持たれているかを学ぶことで課題及び改善策、アプローチを考察し、問題解決能力が向上すると考えている。これまではあまり馴染みの無かった、縁の下の力持ちであるエネルギー商社の業務への理解を深め、今の私に足りないものを把握したい。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日

インターン面接

20卒 冬インターン 最終面接

2018年11月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 志望動機はなんですか。
A. A.
直近では大阪地震、西日本豪雨があったが、日本はその環境から、地震や豪雨といった災害がとても頻発し、インフラにも大きな被害が出て多くの人々が不便な避難所生活を送るといった状況が相次いでいる。大阪地震では私の下宿も一時ガスが止まり、大変不便な思いをした。こういった経験から私は、便利な生活を送るため日頃からガス、電気を当たり前のように使用しているということに気付き、人々の日常生活に常に寄り添うガス、電気を扱うインフラ業界を志望するようになった。また、私は大学院で材料化学を専攻し、太陽電池に関する研究を行っているため、電気化学の深い知識を持っており、エネクスでの業務に活かすことが出来ると考えている。インターンシップを通じて、実際の業務を体験した際、エネクスでは、人々の生活のために、どういった課題意識が持たれているかを学ぶことで課題及び改善策、アプローチを考察し、問題解決能力が向上すると考えている。これまではあまり馴染みの無かった、縁の下の力持ちであるエネルギー商社の業務への理解を深め、今の私に足りないものを把握したい。 続きを読む
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公開日:2019年7月19日

19卒 冬インターン 最終面接

2018年2月開催 / 1日 / 総合職
19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと
A. A.
ルワンダでの営業インターンシップの経験である。私は漠然と抱いていた海外勤務のイメージを具現化するために参加を決めた。当インターンシップでは日用品宅配サービスの会員数を増加させ、売上を伸ばす事に取り組んだ。当初私は可能な限り多くの人に声をかける、数を重視した営業戦略をとっていたが、結果が出ない状態が続いた。そこで原因究明のためにルワンダ人に対して購買時に重要視する事についてヒアリングを行ったところ、彼らは口コミなどを重要視する保守的な国民性を持つ事が判明した。しかし1ヶ月という短期間で信頼関係を構築する事は困難だと考え、新サービスに抵抗を持たないと考えられるIT企業に勤める層に営業対象を絞った。結果、1週間で10件の契約獲得に成功し、25人中2位の成績を収める事に成功した。 続きを読む
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公開日:2018年9月14日

伊藤忠エネクスの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠エネクス株式会社
フリガナ イトウチュウエネクス
設立日 1948年4月
資本金 198億7770万円
従業員数 5,641人
売上高 1兆120億1800万円
決算月 3月
代表者 岡田 賢二
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
平均年齢 41.6歳
平均給与 937万円
電話番号 03-4233-8000
URL https://www.itcenex.com/ja/
NOKIZAL ID: 1132414

伊藤忠エネクスの 選考対策