伊藤忠エネクスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

他の学生が伊藤忠エネクスを志望している理由を聞けたのがよかった。他社比較など、自分も本選考の面接で使える内容もあった。 また、専門商社という立場で他企業をまきこんで、wiwninの関係で利益をもたらすビジネスの仕組みづくりの複雑さ難しさを学べた。

苦労したのはグループワークです。最初の考えていた新規事業では、新規性が足りないという指摘を受け、二日目に一度白紙に戻し、新しい事業にピボットしたため、時間が足りない中で進めなければならなかった。パワポを作る時間をあまり取れなかったので、グループメンバーで手分けした。しかしクオリティーに課題が残った。

グループワークでの新規事業では、常にその取り組みの新規性や他社比較を考えなさいと言われていました。全体を通しての発言数や笑顔で楽しくグループワークをしていた姿勢は褒めて頂いた。

貴社のインターンシップを応募した動機は2点ある。1点目は、貴社の固定観念にとらわれずに新たな価値を創出する姿勢を体感したいからだ。私はアメリカへの留学をきっかけに、「社会に新しい選択肢を提供し続ける人間になる」というビジョンを掲げている。日本にはないモノ・サービスに触れ、自身の潜在的需要が表面化し、選択肢の増加が人々の視野を広げることを実感したからだ。貴社インターンシップに参加することで、このビジョンを達成するイメージを得ることができると考えている。2点目は、自身がエネルギー商社でどのように社会に貢献できるか挑戦したいからだ。これまで課外活動でのリーダー経験を通し、人と人をつなぐことで最大の成果を生み出してきた。この経験を活かし、グループワークを通して貴社の業務にどれほど貢献できるか挑戦することで、自身の足りない部分も見つめなおすことで成長させていただけると確信している。

エネルギーで社会インフラを支える貴社で課題解決のプロセスや考え方を学びたいということが志望理由です。私は、硬式野球部のマネージャーとして、第三者の立場からチームメンバーのニーズを汲み取り、課題解決を行った経験に大きなやりがいを感じ、将来は「課題解決を通して人や社会に貢献する仕事」をしたいと考えています。そして、この要素は縁の下の力持ちとして社会を支えるエネルギー供給にも共通すると感じています。さらに、〇〇部マネージャーの経験を通じて、相手のニーズを正しく汲み取り、課題を発見するためには相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を結べているかが重要だと感じました。そのため、同じ思いをもっている貴社のインターンシップの参加を通じて、どのように地域社会との長期的な信頼関係を築くのか、をよりリアルな環境で学び、貴社への自分の適性を図りたいです。

御社で働くイメージを明確化したいからです。 私自身、総合商社と専門商社で志望の優劣が現段階でついていません。 そこで、このインターンシップに参加し、社員の方々の関わることで、社風を感じる。 実際の業務の理解を深める。以上の二点を行い、自身の適性を考えたい。 そして、総合商社と専門商社で志望を決める判断材料にしたいです。

質問：コロナ下で自宅にいる時間が長くなったと思うがコロナ前後で生活、学業などに変化したことはありますか。 回答：研究が大学でしかできないので、学校に行く頻度についてはあまり変化はありませんでした。しかし、家にいる時間は以前より増えたため、今後の英語論文やビジネス英語を向上したいと考えて、英語の勉強をするようにしています。本日の朝も英語の学習をしておりました。