鈴与商事のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

B to Bの営業職仮想体験を行った。事前にオンラインで動画を視聴し、期限までに施策案を提出。オンライン上で集まり、成果物を学生一人ひとりが発表した。発表後、社員の方からフィードバックをいただいた。秋はB to Cの営業職仮想体験。オンライン上で集まり、グループワークを行った。社員の方からのお話を伺える時間もあった。B to Cの営業職仮想体験。オンライン上で集まり、グループワークとロープレ体験を行った。最終的には社員の方に対して、営業提案を行い、フィードバックをいただいた。1日目と同様に、実際に社員の方からのお話を伺える時間もあった。

簡単な企業説明の後ブレイクアウトルームに分かれ、事前に考えてきた課題についてプレゼンを行ない、その後フィードバックをもらった。テーマは「顧客であるとある大学に対し、どんな商材とどんなソリューションを提案するか」というもの。事前に提出していた課題について解説や、何人か学生が指名されて課題の内容の発表を行った。その後いくつかのグループに分かれ、学生が社員役、人事部の社員さんが顧客役でBtoC営業のロールプレイングを行った。

架空の大学に対するソリューション営業を体験しました。事前に資料や動画が配信され、それに基づいて提案プレゼン書を作ります。その資料を当日、グループ内でプレゼンしていきます。大家さんに対するソリューション営業をします。ワークが始まる前に資料が配られ、それを基に大家さん役の社員に対してヒヤリングしていくといった内容です。限られた時間の中で行うのでスピード感が重要。

物流業界についての説明、鈴与株式会社についての説明、チームに分かれて現状鈴与が持っている物流ルートをより良くするためにはどうすればいいのかというワークを行い、それを社員に対して発表する。