
コスモ石油のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
コスモ石油株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。コスモ石油株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
コスモ石油の インターン
コスモ石油の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.5
コスモ石油の インターンの概要
| 課題・テーマ | 仕事体験ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
コスモ石油のインターンシップは、82.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている18,319件の商社・卸業界の企業の平均に比べて9.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2025卒 コスモ石油株式会社 夏インターン 石油開発系インターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 コスモ石油株式会社 夏インターン 業務体験インターシップ (2024年8月開催)
- 2025卒 コスモ石油株式会社 冬インターン 業務体験インターシップ (2024年1月開催)
- 2025卒 コスモ石油株式会社 冬インターン 事務系総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 コスモ石油株式会社 冬インターン 事務系2daysインターン (2023年12月開催)
- 2025卒 コスモ石油株式会社 冬インターン 事務系2daysインターン (2023年12月開催)
- 2025卒 コスモ石油株式会社 冬インターン 技術系 (2023年10月開催)
- 2024卒 コスモ石油株式会社 冬インターン 事務系2daysインターンシップ (2022年11月開催)
- 2024卒 コスモ石油株式会社 冬インターン 技術系業務体験インターンシップ (2022年11月開催)
- 2023卒 コスモ石油株式会社 夏インターン 1day経営体感インターンシップ (2021年8月開催)
コスモ石油の インターンの内容(212件)


25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

24卒 冬インターン
自己分析のワークで、自分自身の過去を振り返ったり自分の特徴や性格を振り返るようなワークをしました。 そのあとはコスモについての説明で、コスモの今までやこれからを考えるワークをやりました。1日目の内容を踏まえて、コスモがどのような戦略を立てていけば良いかを考えるワークをしました。 コスモがこれまでたどってきた道や現状を知ったうえで、話し合っていきました。
続きを読む
24卒 冬インターン
午前に会社概要や基幹職に関する講義とグループに分かれての自己紹介があり、午後からは中央研究所内での部門ごとの業務と研究内容についての講義があった後に研究所の方との座談会があった。まずは製油所の仕組みについての講義があり、製造部門についての講義があったのちに触媒を選定するグループワークがあった。グループワーク後は製造部門の社員の方と座談会があった。工務部門についての座学があり、検査方法や修繕の種類について講義があった。その後事故発生後の検査方法や修繕方法について考えるグループワークと、工務部門の社員の方との座談会があった。
続きを読む
23卒 夏インターン
企業説明の後にグループに分かれて自己紹介とアイスブレイクとして2つの某有名チェーン店の経営方針に関するディスカッションを行った。 その後、コスモに関しての資料が配布されグループディスカッションを行い経営方針を定めた。最終的に何個かのグループが人事に対するプレゼンを行った。
続きを読むコスモ石油の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
コスモ石油の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加する前からも石油元売り業界を見ていたが、どちらかというと資源開発や電力といった畑の違うエネルギー業種を中心に見ていた。その理由としては国内での石油需要の低迷は避けられず、先行きが不透明と感じていたためである。しかし、依然として需要がかなりあるということや石油化学製品の需要は今後もある程度あると感じたため、石油元売り業界の志望度が高まった。
続きを読むコスモは規模が小さい分社員の数も少数であり、製造部門や研究部門間での移動などジョブローテーションが盛んであるということを知った。また、社員の方はどの方も穏やかで優しく「人のコスモ」というのを実感した。ただ、やはり規模の大きさや新エネルギーへの注力具合から将来性を考えるのであれば正直残り2社を志望した方が良いと感じた。
続きを読むコスモ石油の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したコスモ石油の インターンの選考難易度 2.9/5
コスモ石油の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴については話さないようにと言われたため不明。 男女比で言うと女性が多かったですインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国公立が多い印象を受けた。大学院生だけでなく学部生も3~4割程度いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶〜マーチの学生が多かった印象。中には聞いたことのない大学の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学院生が8-9割はいたと思う。参加している人の大学も。中堅-難関層が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
marchの人は少なかった。先着順であったため、学歴重視ではないと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

23卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室等で取り組んでいる内容(全角200文字以内)*
-
A.
カーボンナノチューブ(CNT)を○○に生成するプロセス開発に取り組んでいます。CNTは軽量かつ頑丈、電気を通しやすい等の点から幅広い分野で注目されています。CNTの温和な生成法に○○を利用する方法があります。しかしこの方法は、他の方法に比べて○○が悪いという問題があります。そこで○○を備えた○○を利用し、より迅速な反応から○○の向上を目指してます。 続きを読む

22卒 インターンES
- Q. 自己PR (400字以内)
-
A.
強みは「過去にとらわれない発想力」と「やり抜く情熱と意思」の2点です。1点目はインターン経験に基づきます。インターン先の企業ではメール乱発が問題でした。これを解決するためMTGを実施、ターゲティング不足が原因と仮説立てし、「業界・業種ごとに顧客をセグメント化」「それぞれに合わせたコンテンツ配信」を提案し採用されたことで問題解決に貢献しました。更に高みを目指すため、文面や配信時間のABテスト、導線の修正の工夫をしたことで、ウェビナーへの申込数が3割上昇、アポ数も15%増加という圧倒的成果を創出しました。2点目はダイエット経験に基づきます。昔から食欲旺盛だった私は大学2年次には92kgに達し、海で水着になれない自分が恥ずかしくダイエットを決意しました。辛く諦めたくなるような時に努力することが成功に繋がることを信じ続け、炭水化物や運動をサボる誘惑に耐えながら1年間で21kgの減量に成功しました。 続きを読む

22卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室等で取り組んでいる内容(全角200文字以内)
-
A.
私は「○○存在下における○○形状のモデル化」という研究を行っています。液体の○○○技術の一つに、○○○○○法があります。この方法は、エネルギー効率に優れている等の利点があります。しかし、静電場や流体物性などが影響しあうため、液滴形状や粒径等の予測モデルは未だ確立されていません。そこで、本研究では、○○の静電場における変形を、実験と電気流体力学を用いた数値シミュレーションの両面から検討しています。 続きを読む

22卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室等で取り組んでいる内容(全角200文字以内)
-
A.
タンパク質溶液が水と油のように2相に分離する〇〇〇〇〇〇現象を研究しています。〇〇〇〇〇〇は〇〇〇〇〇〇〇病等の病原体形成に関わるとされていますが、形成機構は不明です。医学的な理由から〇〇〇〇〇〇は注目され、最新の研究に挑戦したいと思いテーマに選びました。本研究では、〇〇〇〇配列に着目し、〇〇〇〇の含有率が似た3種のタンパク質を用いて、〇〇〇〇〇〇の形成要因と病原体の形成機構の解明を目指しています。 続きを読む

21卒 インターンES
- Q. 自己PR・学生時代に最も打ち込んだこと※最大400文字程度まで
-
A.
私は大学時代、英語力の向上に力を入れました。大学2年生の時、初の海外留学に参加した私は、自分の英語力が不足していることを痛感しました。帰国後、毎日30分間の英語学習に加え、英語の研究論文を積極的に読むことで英語力の向上を図りました。今までは書いて覚えていた英単語を、耳で聞き、声に出して音読することで、細かい発音まで意識するようになり、今まで以上に英単語が定着していくのを実感しました。また、インプットだけでは世界で通用する英語力は伸びないと考え、1ケ月の海外研究留学や、海外留学生のチューターなどを経験することで英語のアウトプットにも力を入れました。その結果、学習をはじめてから1年間で、目標だったTOEIC650点を達成し、今では同じ研究室の留学生から研究に関しての相談を受けるなど、最も頼りにされる存在になりました。この経験から、地道に努力し継続することの大切さを実感することができました。 続きを読む
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コスモ石油の 会社情報
| 会社名 | コスモ石油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コスモセキユ |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,463人 |
| 売上高 | 2兆4915億900万円 |
| 代表者 | 西克司 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 732万円 |
| 電話番号 | 0570-783-280 |
| URL | https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/company/group/cosmo-coc.html |