豊通ケミプラスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社の概要や事業内容、強み等について人事部の社員さんから教わるもので、インターンや仕事体験というより説明会に近かった。その後質疑応答の時間があり、人事部社員さんが学生からの質問に答えてくれた。営業部の若手の社員さん2名との座談会。女性の社員さんと男性の社員さん一人ずつで、学生が二つのブレイクアウトルーム(zoom開催だった)に分けられてお話を伺ったり質疑応答を行ったりした。4〜5人のグループに分かれ、3つのお題に対してグループごとに結論を出した。お題は「お客様からの無理な要求にどう応えるか」「バカンス中の海外企業との取引の中でのトラブル対処」「新しい素材の使い道」という3つ。

会社の特徴やどのような事業を行なっているのか、会社はどのような位置付けであるかビジョンや取組について紹介があった。その他にも福利厚生やオフィスの雰囲気も見ることができた。

商社機能の説明がはじめにあった。それに続いて、提案型営業の概要も説明してくださった。その後、企業の歴史、事業内容や拠点、制度など多くの情報が紹介された。最後に、質疑応答の時間があった。インターンシップの１日目や企業説明のふりかえりをはじめに行った。その後、複数の社員の方々との座談会が開かれた。人事部の方ではなく、営業社員の方々が座談会には参加してくださった。最後に、今後のイベントの紹介があった。

★商社業界説明 商社のビジネスモデルと豊通ケミプラスの取り扱う化学品について新入社員の人事より解説。 ★商社業界疑似体験 モデルケースについて、プロジェクトムービーを鑑賞後、グループディスカッション。発表あり。おそらく、映像はアチーブメント制作。難易度は高い。 判断に困るケース2例(各30分)とある化学品を用いた商品企画(1時間) ★CAB Compact ペーパーテスト（計数・言語）を希望者のみ受験。