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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

データがありません

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より27%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.0/ 5
シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスは5点満点中3.0点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている18,391件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

参加して学んだこと

冬 / 1日間

医療業界コース

医療業界のマクロ知識のインプットができたことと、Siemensが医療機器業界の中でどのようなポジションを築いているのかを理解することができた。また、海外で働いてみたいという志向もあるので、Siemens内で自由にポジションを見つけては移動できるシステムがあることを知れてよかった。

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冬 / 1日間

総合職

日本の医療の現状について講義があり、ヘルスケア業界だけでなく幅広い分野で役に立つ知識を得ることができた。今の病院に求められているものや、医療に関する政治、法律の話などなかなか普段では学ぶことができないところをインターンの場で知ることができたので、今後に活かしていきたい。

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冬 / 1日間

営業職、技術職

外資系の営業の先輩社員ということもあり、座談会の時には、コミュニケーション能力の高さに驚くとともに、参加している学生の意識の高さを身を持って知ることができ、就活に対する考え方を改めることになりました。そういった意味では、今回のインターンシップに参加したことは非常によかったです。

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冬 / 1日間

総合職

医療機器メーカーの担う社会的役割の大きさを学んだ。自社の利益追求だけではお医者様と信頼関係を気付くことができないため、いかに病院の経営状態を包括的に捉えることができるかが重要と知った。

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参加して大変だったこと

冬 / 1日間

医療業界コース

同じ医療系の専攻とは言っても、医学、薬学、生物学などジャンルは様々だったので前提知識にばらつきがあったことが原因となり、全員で共通認識を取りながら少ない時間で答えを出すことが難しかった。また、医療機関へのインタビュー情報もあるなどかなり具体的な事情を理解した上での提案だったため、専門的な知識もどうにかキャッチアップしながら議論しなければならなかったことも大変だった。

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冬 / 1日間

総合職

課題・ニーズ把握ワークショップは5人くらいのグループでディスカッションを行い、プレゼンをしたが、多くの学生はヘルスケア業界についての知識が不足していたので、限られた時間の中で意見をまとめる、プレゼンをするのは大変であった。しかし、実際に近い事例を扱うことで、知識を高めることはできた。

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冬 / 1日間

営業職、技術職

会社の意図もあったみたいで、グループワークのメンバーの医療業界に関する知識に偏りがあり、課題に対する解決案をまとめるのがかなり難しく、困惑しました。また、営業関係に関する質問を事前に準備してなかったため、最後の座談会の時にすこし困りました。

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冬 / 1日間

総合職

周りの学生に優秀な方が多かったため、控えめな私は発言をすることがほとんどできずに悔しかった。自分の班の発表が他の班よりもまとまっていなかったのが後の評価で分かり、苦しかった。

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印象的なフィードバック

冬 / 1日間

医療業界コース

自分たちの班は男女混じっていてとても賑やかに議論、発表をしていたことがなんとなくよかった印象を捉えられたと思います。人事は学生の名前を覚えていたので、選考要素ももちろんあると思います。

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冬 / 1日間

総合職

プレゼン後に各グループに対してフィードバックがあったが、内容だけでなく発表の仕方やまとめ方についてもかなり突っ込んでくれたので、今後の学業や就活に参考になる内容であった。

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冬 / 1日間

営業職、技術職

グループワークを行う前に聞いた医療業界に関する説明を踏まえて、解決策を具体的に考えるべきであったという指摘は印象的でした。また、相手に売り込む際には、感情的な部分も織り込むと効果的であるというフィードバックは、今後も活きてくると思います。

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冬 / 1日間

総合職

実際の業務を体験してもらいたく、インターンシップを行っているために、発表の出来不出来は問わないと言っていた。あくまでも経営状態によりそって、信頼を作るのが重要とも言っていた。

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの インターン参加後の就職への影響

参加前

医療機器業界とコンサルティング業界と金融業界と商社を回っていました。各業界内で自分のやりたいことができて自分にFITしている企業を探し、受けていました。そこで、最終的には内定が取れたところから意思決定しようと考えていましたし、企業にもそう伝えていました。中には、拘束してくるところややたらとコンタクトとってくる方達もいらっしゃりましたが自分次第だとおもいます。

参加後

特に影響はしませんでした。それは、元々から自分のやりたいことができそうな業界企業をリストアップして廻るという形を取っていたからです。ただ、医療業界に対してさらに興味を持てるインターンシップでもありましたし、色んな学生と関わり刺激し合う場としては良かったと思っています。将来的にも、転職する可能性も大いにありますので役にたつとおもいます。

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参加前

ヘルスケア業界を第一志望とし、さまざまな企業をリサーチした。その中で自分の興味があるもの、参加しやすいものにインターンシップはエントリーした。第二希望は製薬企業、CRO業界であった。職種理解も浅かったため、多くのサイトや企業ホームぺージなどで調べて知識を得た。CROのインターンシップに参加したが、やはりヘルスケア業界に行きたいと強く思った。

参加後

インターンシップに参加したほかのヘルスケア企業がやはり第一志望でそこに強く行きたいと思うようになった。そちらのほうが自分のやりがいを見いだせ、働きがいがあると思ったからである。しかし先輩社員との座談会ではかなり細かな内容まで聞け、それゆえに決心できたところもあるので、参加して得るものは非常に多かった。

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参加前

シーメンスのインターンシップに参加する前は、化学系の研究に関する仕事に携わりたいと思っていましたし、医療機器業界にも少しは興味がありました。具体的には、武田薬品工業、大塚製薬、エーザイ製薬、第一三共製薬などの大手製薬企業やシスメックスなどの医療機器企業を志望していました。安定性やネームバリューを大事にしていました。

参加後

本インターンシップに参加した後は、医療機器業界に対する思いはほとんどなくなりました。というのも、会社側の説明や学生たちとの交流の中で、自身の研究内容が全く活かせる機会がないことや機械に関する知識がないことを痛感したためです。実際、就職活動においても、シスメックスを始めとした医療機器業界にはエントリーせず、製薬業界や日用品などにエントリーしました。

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参加前

医療機器メーカーを見ていて、インターンシップに参加してその思いがより強くなった。エンジニアとして医療に貢献したいという想いをもっている人たちと共に働きたいという夢ができた。

参加後

自分の存在の大きさよりも事業内容が社会貢献に繋がるかどうかを重要視するようになった。自らの仕事に誇りを持てるかどうかは40年以上働く上で最も大切な感情であるのではないかと思うようになり、とても有意義なインターンシップであった。

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの インターンの選考フロー

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの インターンの選考対策

インターンES

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インターン面接

17卒

冬 / 1日間

総合職

学業40%、遊び30%、アルバイト30%です。学業面では理系なので研究と授業を並行するのが特に大変でした。また、自主的にTOEICを勉強しており、半年かけて得点を200点伸ばすことができました。

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17卒

冬 / 1日間

総合職

貴社は日本の医療制度を支える役割を担っており、社会使命度の高い企業であることが分かりました。診療報酬改定によって、今後の病院経営の難航が予測される中、貴社は単にモノを売るだけでなく「パートナー」として病院それぞれに対するニーズを的確に把握し、集患や評判向上のために多方向からのアプローチをし、ソリューションを提案しています。また、お客様の状況に応じたバランスの良い機器を提供する一方で、従来は見えなかった循環器系の疾患を高精細に撮れるCTの開発など、常にハイエンドを追求する姿勢から、ドイツ企業らしい品質技術へのこだわりを感じました。自社の利益だけでなくユーザー・エンドユーザー・国民医療費の削減のための未来を見据えたサポートができるのは、長きに渡って日本の医療を支えてきた貴社でしかできないことであると考えました。インターンシップでの座談会を通じて、世界的な技術力を持っているメーカーとしての魅力だけでなく、社員の1人1人が医療を通じて社会貢献をすることに意義を感じ、プライドをもって働いているということが分かり、貴社で活躍したいという気持ちが一層大きくなりました。

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インターン選考の就活速報

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの 会社情報

基本データ
会社名 シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社
フリガナ シーメンスヘルスケアダイアグノスティクス
設立日 2008年10月
資本金 1億円
従業員数 400人
決算月 9月
代表者 村田大
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
電話番号 03-3493-7500
URL https://www.siemens-healthineers.com/jp/corporate-info
NOKIZAL ID: 1181393
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。