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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社 報酬UP

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの インターン

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.5

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの インターンの概要

20卒 冬インターン
課題・テーマ 医療機関の問題解決のための提案をせよ。
会場 東京本社
参加人数 学生16人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの インターンの内容(5件)

20卒 冬インターン

2019年1月開催 / 1日 / 医療業界コース
3.0
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
医療機関の問題解決のための提案をせよ。

医療業界のマクロな知識とSiemens独自の医療機関への提案を行う際のフレームワークをインプットした。その後、課題が掲示されてグループワークおよびプレゼンテーションを午後の時間で行いました。

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公開日:2019年6月25日

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19卒 冬インターン

2018年1月開催 / 1日 / 営業職、技術職
3.0
19卒 | 岡山大学大学院 | 男性
顧客ニーズを探り提案・解決力を身につける

まず医療業界についての説明がありました。具体的には、医療費や予防医療、地域医療などの説明がありました。その後、数枚の資料が渡され、病院が抱える課題を見つけ、その解決策を考えるグループワークがありました。そして5分ほどで発表があり、人事の方からフィードバックがありました。最後には、先輩社員との座談会があり、様々な質問に答えていただきました。

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公開日:2018年9月12日

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19卒 冬インターン

2018年1月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 男性
医療機器業界編:顧客ニーズを探り提案・解決力を身につける1day

業界、会社説明から始まり、日本の医療の現状課題について講義形式で説明された。後にニーズ把握ワークショップということで実際の事例をもとにグループワーク、発表をした。最後に職種体感座談会ということで先輩社員と座談会があった。

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公開日:2018年4月11日

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17卒 冬インターン

2016年2月開催 / 1日 / 医療機器業界編:顧客ニーズを探り提案・解決力を身につける1day
17卒 | 岡山大学 | 男性
関連病院との医療企業としての関わり方について

第一部は業界/仕事研究についての説明があり、1時間程度の説明であった。その次に第二部として、顧客ニーズ把握&解決策提案Work Shopという題でグループワークがあった。最後に第三部として社員からのフィードバック、質問受付が開催された。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン

2016年2月開催 / 1日 / 総合職
17卒 | 成蹊大学 | 男性
病院の経営状態の改善

グループワークを3時間かけて行い、その後代表者が発表するという流れだった。発表の際にはビデオ撮影が行われていたため、緊張する雰囲気であった。

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公開日:2017年12月14日

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
17卒 / 成蹊大学 / 男性
冬 / 1日 / 総合職

日本の医療制度を支える役割を担っており、社会使命度の高い企業であることが分かったから。診療報酬改定によって、今後の病院経営の難航が予測される中、貴社は単にモノを売るだけでなく「パートナー」として病院それぞれに対するニーズを的確に把握し、集患や評判向上のために多方向からのアプローチをし、ソリューションを提案しているから。

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いいえ
20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 医療業界コース

希望する職種がなかったためです。医療業界に行くならデータを駆使したビジネスをしたいと考えていたので、医療機器販売やアフターサポート、管理部門の募集しかなかったことから、選考を辞退することになった。他の医療機器企業であれば、自分のやりたいことができると分かっていたという理由もあります。

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いいえ
19卒 / 東京医科歯科大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

他の医療機器メーカーが第一志望であり、他のメーカーも見てみたかったので参加したが、改めて第一志望のメーカーが良いと感じた。しかし、シーメンスの業務内容や企業理念などを知れたのは本命のメーカーで面接やES記入の際に役に立ったので参加してよかった。

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いいえ
19卒 / 岡山大学大学院 /
冬 / 1日 / 営業職、技術職

もともとそれほど強い憧れがあった職種でもなく、インターンシップを通して、志望度に変化はありませんでした。しかし、顧客のニーズをしり、解決策を提案するという実践に近いグループワークを行うことで、少しは営業職に対する思いは芽生えました。しかし、自身の専門分野や適性などから総合的に判断して、志望度が上がることはありませんでした。

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はい
17卒 / 岡山大学 / 男性
冬 / 1日 / 医療機器業界編:顧客ニーズを探り提案・解決力を身につける1day

志望度が上がった理由は、外資系企業ではあるが、インターンシップを通して会社のこと、業界のことがさらに知ることができたため、入社後の自分のキャリアをイメージすることができたから。働く上で会社のブランドは大事だと感じることができたから。

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 医療業界コース

結局、就職活動はいかにこの学生と働きたいかと思わせられるかどうかなので、インターンシップで好印象を残せていた上に、面接でもインターンシップでの経験も踏まえて自分の想いを伝えることができたら受かるとおもいます。

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はい
19卒 / 東京医科歯科大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップの最後に選考に参加するか否かの質問があり、希望者のみ選考の案内があった。今後のスケジュールや面接のヒントとなるような話があった。後にメールで適性検査の案内が送られてきた。

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はい
19卒 / 岡山大学大学院 /
冬 / 1日 / 営業職、技術職

インターンシップ終了後に本選考を志望する学生のみ残り、履歴書を書く時間があり、そのあとに本選考の案内がいくということを聞いたためです。実際に、インターンシップに参加した学生の中から3月中に内定者が決まるというような説明もあったため、インターンシップへの参加は必須であると思います。

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はい
17卒 / 成蹊大学 / 男性
冬 / 1日 / 総合職

一般選考よりも早い時期に選考をしてくれたから。面接官がインターン担当者で1回話したことがあったためやりやすかった。

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 医療業界コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

医療機器業界とコンサルティング業界と金融業界と商社を回っていました。各業界内で自分のやりたいことができて自分にFITしている企業を探し、受けていました。そこで、最終的には内定が取れたところから意思決定しようと考えていましたし、企業にもそう伝えていました。中には、拘束してくるところややたらとコンタクトとってくる方達もいらっしゃりましたが自分次第だとおもいます。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に影響はしませんでした。それは、元々から自分のやりたいことができそうな業界企業をリストアップして廻るという形を取っていたからです。ただ、医療業界に対してさらに興味を持てるインターンシップでもありましたし、色んな学生と関わり刺激し合う場としては良かったと思っています。将来的にも、転職する可能性も大いにありますので役にたつとおもいます。

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19卒 / 東京医科歯科大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ヘルスケア業界を第一志望とし、さまざまな企業をリサーチした。その中で自分の興味があるもの、参加しやすいものにインターンシップはエントリーした。第二希望は製薬企業、CRO業界であった。職種理解も浅かったため、多くのサイトや企業ホームぺージなどで調べて知識を得た。CROのインターンシップに参加したが、やはりヘルスケア業界に行きたいと強く思った。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加したほかのヘルスケア企業がやはり第一志望でそこに強く行きたいと思うようになった。そちらのほうが自分のやりがいを見いだせ、働きがいがあると思ったからである。しかし先輩社員との座談会ではかなり細かな内容まで聞け、それゆえに決心できたところもあるので、参加して得るものは非常に多かった。

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19卒 / 岡山大学大学院 /
冬 / 1日 / 営業職、技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

シーメンスのインターンシップに参加する前は、化学系の研究に関する仕事に携わりたいと思っていましたし、医療機器業界にも少しは興味がありました。具体的には、武田薬品工業、大塚製薬、エーザイ製薬、第一三共製薬などの大手製薬企業やシスメックスなどの医療機器企業を志望していました。安定性やネームバリューを大事にしていました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

本インターンシップに参加した後は、医療機器業界に対する思いはほとんどなくなりました。というのも、会社側の説明や学生たちとの交流の中で、自身の研究内容が全く活かせる機会がないことや機械に関する知識がないことを痛感したためです。実際、就職活動においても、シスメックスを始めとした医療機器業界にはエントリーせず、製薬業界や日用品などにエントリーしました。

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17卒 / 成蹊大学 / 男性
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

医療機器メーカーを見ていて、インターンシップに参加してその思いがより強くなった。エンジニアとして医療に貢献したいという想いをもっている人たちと共に働きたいという夢ができた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

自分の存在の大きさよりも事業内容が社会貢献に繋がるかどうかを重要視するようになった。自らの仕事に誇りを持てるかどうかは40年以上働く上で最も大切な感情であるのではないかと思うようになり、とても有意義なインターンシップであった。

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 医療業界コース

医療業界のマクロ知識のインプットができたことと、Siemensが医療機器業界の中でどのようなポジションを築いているのかを理解することができた。また、海外で働いてみたいという志向もあるので、Siemens内で自由にポジションを見つけては移動できるシステムがあることを知れてよかった。

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19卒 / 東京医科歯科大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

日本の医療の現状について講義があり、ヘルスケア業界だけでなく幅広い分野で役に立つ知識を得ることができた。今の病院に求められているものや、医療に関する政治、法律の話などなかなか普段では学ぶことができないところをインターンの場で知ることができたので、今後に活かしていきたい。

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19卒 / 岡山大学大学院 /
冬 / 1日 / 営業職、技術職

外資系の営業の先輩社員ということもあり、座談会の時には、コミュニケーション能力の高さに驚くとともに、参加している学生の意識の高さを身を持って知ることができ、就活に対する考え方を改めることになりました。そういった意味では、今回のインターンシップに参加したことは非常によかったです。

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17卒 / 成蹊大学 / 男性
冬 / 1日 / 総合職

医療機器メーカーの担う社会的役割の大きさを学んだ。自社の利益追求だけではお医者様と信頼関係を気付くことができないため、いかに病院の経営状態を包括的に捉えることができるかが重要と知った。

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参加して大変だったこと

20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 医療業界コース

同じ医療系の専攻とは言っても、医学、薬学、生物学などジャンルは様々だったので前提知識にばらつきがあったことが原因となり、全員で共通認識を取りながら少ない時間で答えを出すことが難しかった。また、医療機関へのインタビュー情報もあるなどかなり具体的な事情を理解した上での提案だったため、専門的な知識もどうにかキャッチアップしながら議論しなければならなかったことも大変だった。

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19卒 / 東京医科歯科大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

課題・ニーズ把握ワークショップは5人くらいのグループでディスカッションを行い、プレゼンをしたが、多くの学生はヘルスケア業界についての知識が不足していたので、限られた時間の中で意見をまとめる、プレゼンをするのは大変であった。しかし、実際に近い事例を扱うことで、知識を高めることはできた。

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19卒 / 岡山大学大学院 /
冬 / 1日 / 営業職、技術職

会社の意図もあったみたいで、グループワークのメンバーの医療業界に関する知識に偏りがあり、課題に対する解決案をまとめるのがかなり難しく、困惑しました。また、営業関係に関する質問を事前に準備してなかったため、最後の座談会の時にすこし困りました。

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17卒 / 成蹊大学 / 男性
冬 / 1日 / 総合職

周りの学生に優秀な方が多かったため、控えめな私は発言をすることがほとんどできずに悔しかった。自分の班の発表が他の班よりもまとまっていなかったのが後の評価で分かり、苦しかった。

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印象的なフィードバック

20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 医療業界コース

自分たちの班は男女混じっていてとても賑やかに議論、発表をしていたことがなんとなくよかった印象を捉えられたと思います。人事は学生の名前を覚えていたので、選考要素ももちろんあると思います。

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19卒 / 東京医科歯科大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

プレゼン後に各グループに対してフィードバックがあったが、内容だけでなく発表の仕方やまとめ方についてもかなり突っ込んでくれたので、今後の学業や就活に参考になる内容であった。

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19卒 / 岡山大学大学院 /
冬 / 1日 / 営業職、技術職

グループワークを行う前に聞いた医療業界に関する説明を踏まえて、解決策を具体的に考えるべきであったという指摘は印象的でした。また、相手に売り込む際には、感情的な部分も織り込むと効果的であるというフィードバックは、今後も活きてくると思います。

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17卒 / 成蹊大学 / 男性
冬 / 1日 / 総合職

実際の業務を体験してもらいたく、インターンシップを行っているために、発表の出来不出来は問わないと言っていた。あくまでも経営状態によりそって、信頼を作るのが重要とも言っていた。

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

17卒 冬インターン
関連病院との医療企業としての関わり方について
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2016年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 医療機器業界編:顧客ニーズを探り提案・解決力を身につける1day

参加人数 : 24人

参加学生の大学 :

よく名の通った大学が多かった。旧帝大も普通に参加していた。私立、国立は関係なく採用されていた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

17卒 冬インターン
病院の経営状態の改善
選考フロー :
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2016年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

国立大学理系が多かった。扱う製品が医療機器のため、文系出身者が少なかった印象。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

19卒 冬インターン
顧客ニーズを探り提案・解決力を身につける
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2018年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 営業職、技術職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

様々な学部の方が集まってグループワークをしたいという意図があったらしく、医学部や工学部を始めとした理系学部だけではなく、経済学部や文学部などの文系の学生も多くいました。また、院生と学部生は半々な感じでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターン面接

17卒 冬インターン 最終面接

2016年2月開催 / 1日 / 総合職
17卒 | 成蹊大学 | 男性
Q. 学生時代の学業、遊び、アルバイトを%で表すとどうかを教えて下さい。
A. A.
学業40%、遊び30%、アルバイト30%です。学業面では理系なので研究と授業を並行するのが特に大変でした。また、自主的にTOEICを勉強しており、半年かけて得点を200点伸ばすことができました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日
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17卒 冬インターン 1次面接

2016年2月開催 / 1日 / 総合職
17卒 | 成蹊大学 | 男性
Q. インターンシップで知れたことはなんですか。
A. A.
貴社は日本の医療制度を支える役割を担っており、社会使命度の高い企業であることが分かりました。診療報酬改定によって、今後の病院経営の難航が予測される中、貴社は単にモノを売るだけでなく「パートナー」として病院それぞれに対するニーズを的確に把握し、集患や評判向上のために多方向からのアプローチをし、ソリューションを提案しています。また、お客様の状況に応じたバランスの良い機器を提供する一方で、従来は見えなかった循環器系の疾患を高精細に撮れるCTの開発など、常にハイエンドを追求する姿勢から、ドイツ企業らしい品質技術へのこだわりを感じました。自社の利益だけでなくユーザー・エンドユーザー・国民医療費の削減のための未来を見据えたサポートができるのは、長きに渡って日本の医療を支えてきた貴社でしかできないことであると考えました。インターンシップでの座談会を通じて、世界的な技術力を持っているメーカーとしての魅力だけでなく、社員の1人1人が医療を通じて社会貢献をすることに意義を感じ、プライドをもって働いているということが分かり、貴社で活躍したいという気持ちが一層大きくなりました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日
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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの 会社情報

基本データ
会社名 シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社
フリガナ シーメンスヘルスケアダイアグノスティクス
設立日 2008年10月
資本金 1億円
従業員数 400人
売上高 301億3100万円
決算月 9月
代表者 森秀顕
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
電話番号 03-3493-7643
URL https://www.siemens-healthineers.com/jp/corporate-info
NOKIZAL ID: 1181393

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。