パルシステム・イーストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってからは仕事量、責任に見合った給料に感じられず、このまま続けていく事に不安を感じた為退職しました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社してからボーナスは年2回必ず支給されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は昇給はほぼ無いに等しく、上がって...続きを読む(全333文字)

【良い点】
完全に土日が休みなので、家庭を持っている方は計画などが立てやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの営業所も常に人...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方も男性と同じ量の仕事なので中々大変だと思う。女性の方は結構病める率高め。特に家庭を持ってる方には厳しいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
組合員と仲良くなれば配送時に飲み物をもらったり、お菓子をくれるのでとても助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は結構きつい。...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな経験が浅いので結構適当なところがある。管理職ですらわからない事が多いのであんまり信用はできない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
配送時期にもよるが自分の配送が早く終われば時間給を使って帰る事ができる。しかし課題が多いので自分のスキル次第。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

【良い点】
福利厚生を使ってホテルを安く泊まれたりレジャー施設に安く行けたりと種類は豊富。それを使わないと逆に損。続きを読む(全57文字)

【良い点】
インセンティブがあるので頑張った分だけ給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ課題と給料が見合ってないので不満な社員...続きを読む(全82文字)

【良い点】
たいいくかいけいだとおもう
職業上力使うからそれゆえに体育会ののりになる
自分は落ち着いた雰囲気がよかったから合わなかった
みんないい人でした続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が足りない。やって覚えろ、マニュアルなどはないという感じでした。身につくスキルは強いて言うなら折衝能力だ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育のカリキュラム、マニュアルは全くない。引継ぎで教えてもらう感じ。上司のやっていることは不明。
振り分けも不透...続きを読む(全114文字)

【良い点】
全くないです。最初にマニュアルを読まされるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のところにもありますがなにも教えてくれない。初...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社後は研修制度が整っており、物流の基礎知識や業務の流れを体系的に学ぶことができます。また、業務を通じて在庫管理や輸配送の仕組みなど専門的な...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運送部門に関しては、役職が上がるにつれて業務量や責任が大きくなり、大変そうに見える場面もありました。そのため、キ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
資格を取る際には、補助があるので、取りやすいです。研修制度などもあるので、とてもいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)

【良い点】
自由度は高いです。派遣社員から教わることになるでしょうね。ひたすらロールボックスに荷物を載せるので流れ作業で仕分けるだけなので誰でも出来ますよ続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与そのものは悪くないし未経験の業務を経験できたことは楽しかった。リフトの操作などはやったことなかったが慣れるに連れ思い通りのコントロールが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新人教育体制は割と整っている方で、配属先にもよると思うがチーム全体で教育していこうとしていた。
航空貨物を取り扱うため、専門用語や専門知識が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできない。先輩社員も忙しくており支店や人によりますが研修制度もあるにはあるがいい...続きを読む(全85文字)