日本地建の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）

個性的な人材がそろっているのは確かだが
相互扶助という意識は乏しい。
仕事上の知識は乞えば教えてもらえるが
先に人間関係の構築が必要。
基本的に上長...続きを読む(全233文字)

会社としてのスキルアップ制度は皆無といっていい。
面接、採用、即店舗配属、研修は店長次第。
配属後は周りの社員の接客を盗み見して
自分のものにしていく...続きを読む(全166文字)

子会社社長の発言力が強く、福利厚生は上場企業子会社とは言えないレベル。
有給休暇を使えるのは病欠時と退職時くらい。
営業職は給与にみなし残業代が含まれ...続きを読む(全170文字)

ある程度の規制はあったが、
稼ぐための施策は比較的自由に行わせてもらえる風潮があった。
数字を上げる社員は社歴に関係なくどんどん昇格できた。
インセン...続きを読む(全164文字)

正確に言えば、株式会社日本地建は消滅し
同社社長が数十人の社員を引き連れて日本地建株式会社として独立した。
これにより累積損失がなくなり、現在の営業も...続きを読む(全179文字)