ギアーズジャムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店長にもよるが、いい人に当たると定期面談の機会を作ってくれて、自分のがんばりをアピールする事ができる。
またエリアリーダーも定期的に担当店舗...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一年～数年に一回、店長やエリア部長の異動がある。何回か上司が変わったが、いずれも面倒見が良く、困ったら頼りになる方達ばかりだった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
店舗と上司にもよるが何でもチャレンジを受け入れてくれる社風だった。入社して直ぐでも仕入れやなどの業務を任せて貰える。配属先の店舗によるがイオ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
発注や小売の基本的なことが学べる。
担当を持つと売場レイアウト、入荷商品などを自分で選べる事ができる
取引会社の方とも自分で対応するので、そ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
良い意味で気に入られればチャンスはあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低い。
基本的に契約社員スタート...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個店仕入れか出来るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いこと。
一種の島流しのような印象を受けた。
転勤しても手取りは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
各店舗で仕入れの裁量が任されていることから、店長は仕入先の営業マンと商談によって密に話せる機会が多く、世間の流行をゲットしやすい。また基本的...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性の店長も数名いた。また店長候補者にも女性が推薦されることは良くあったので、やる気のある人には昇格の道があるのが良い。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
商品の仕入れから売上管理まで各店舗の店長が行う。各店舗の裁量が大きい為、
店長は経営業務を経験できる。将来的に独立し店舗運営をしたいと考えて...続きを読む(全224文字)

【良い点】
仕入れを各店舗で行うことができ非常に裁量がある。また、VMDや販促物等も全てスタッフの意向で作成できるため、自分から主体的に仕事ができる方は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全201文字)

【良い点】
明確なマニュアルと、研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっての差がかなりある。入社時期によってオリエンテーショ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
1年目研修、2年末研修と研修が充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中にマネージャーからのえこひいきがあり、やりづらかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育や研修制度が整っているため、ぶっつけ本番では物事を進めないので安心ができる。
ある程度出来るようになってから実践をする。
定期的に研修が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
アミングは、日常に小さな幸せや豊かさを届ける商品提案力が魅力です。雑貨・コスメ・食品まで幅広く、来店するだけでワクワクする空間づくりが徹底さ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
飲食店で今後働いていたいのであればケンタッキーで働くのもいいと思います。研修はこまめにあるのでそこら辺もありがたいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社時に3時間ほどの研修があり、勤務内容だけでなくブランドのコンセプトやコンピテンシーなど深く理解できる機会がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
任意で選択研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが社員が作成している為、専門性な知識は大手企業に比べると得ずらい印...続きを読む(全81文字)

【良い点】
「やりたい」と声をあげれば社員、準社員、アルバイトの立場関係なく挑戦をさせてもらえる環境が整っていた。自身の店舗では早い段階からアルバイトな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定期的にmeetなどを活用し、研修がある。そこで商品知識やロープレ、セールストークの共有などしてくれる為未経験でもすぐに販売員としてそつなく...続きを読む(全90文字)