フーレイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みの新規開拓営業だが、他の営業会社と比べても基本給が圧倒的に低い。
また成約に繋がった際のインセンティブも...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本しない。インセンティブで稼ぐしかないが、インセンティブがつかないようにうまくできてい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
完全実力主義。実力があれば給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制有給がある。3会員まではマージンがつかない。4会員から...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価は、アポイントを取れば取るだけしっかりしてもらえます。新人でもアポイントを取りさえすれば、すぐに責任者になることができます。アポイントを...続きを読む(全498文字)

【良い点】
新卒入社の場合、４月から給料をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で退職する場合、退職する月分の給料がない。新卒入...続きを読む(全174文字)

【良い点】
数字が挙げられる人であれば、マージンが発生するので高い給与が貰える月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任業務が訪問営業で肉...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業成績の良い人は稼ぎやすく、年収が高くなる。数字が出るため、評価についても正当であると感じる。
マージンがつかない限り収入は上がらないので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価方法は自分や係員の数字で評価され、明確。月々の数字によってマージンがある。一年目でも数字によって全然役職つく。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)

【良い点】
営業職の中でも低い方だと思います。おすすめはしませんが、新卒でどこにも受かるところがない人でとりあえず経験を積みたいと考える人は良いかもしれ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
完全実力主義なので、結果が伴えば楽しい仕事だと思います。数字が出れば役職問わず、インセンティブがつくのでお給料を増やしたい人には向いている仕...続きを読む(全138文字)

【良い点】
頑張った分だけ給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ勤続年数を重ねても基本給があまりあがらない。役職に就かないと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
元々のお給料は営業職にしては少し低めなように思いますが、その分お仕事に慣れてくるとインセンティブが付きやすくなるので、結果として役職について...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。インセンティブが入れば稼げる。一年目でも役職に就くことができるため、自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
訪問営業に全く抵抗のない人にはおすすめ
しかし、とりあえず営業をやってみようという人にはなかなか難しい仕事だと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)

【良い点】
成績に応じて歩合がはっせいします。
実力をしっかり評価してくれる所はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5会員獲得する...続きを読む(全103文字)

【良い点】
成果主義なので、数字を出せば出しただけ給料が貰える。特に若いうちから稼げるのはいい事だと思う。25,6
歳で月収70万を達成している社員もい...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社すると半年間はインセンティブ制度がつきません。
その代わりその半年間は目標達成できなくても特に何もない...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収は少し少ないです。インセンティブが入れば普通の給料になります。インセンティブがもらえる分、ボーナスがとても少ないです。
【気になること・...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年収
インセンティブ制度があり、成績に応じて営業手当がかなり厚く出た。
サプライヤー業務は外回りだしノンアポ訪問なことあるのでクローザー業務...続きを読む(全564文字)

【良い点】
月毎の成約数により、来月の給与にインセンティブとして反映される。
頑張れば頑張るほど、給与が上がるため実力主義の方にはとても良いシステムかと...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなし。賞与も1年未満だと10万いかないくらい。それが年に2回支給される。マージンで稼げる人もいるが、ほんと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、成績が良ければ給料が増えるため、社員のモチベーションがあがる。元々の給料も低くはなかったため、頑張れる人、稼ぎたい...続きを読む(全485文字)

【良い点】
個人営業なので数字化はハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年経つまでマージン(歩合)が貰えないことを知らない新卒が...続きを読む(全121文字)

評価は全て数字なので分かりやすい。数字を出せばその分昇格、昇給できる。続きを読む(全35文字)

【良い点】
賞与は少しですがあります。
サブリーダー、リーダー、主任となったら、給料が少しですが上がります。
インセンティブ制度もあるので、うまくいけば...続きを読む(全191文字)