フーレイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
成果主義なので、数字を出せば出しただけ給料が貰える。特に若いうちから稼げるのはいい事だと思う。25,6
歳で月収70万を達成している社員もいる...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社すると半年間はインセンティブ制度がつきません。
その代わりその半年間は目標達成できなくても特に何もないの...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収は少し少ないです。インセンティブが入れば普通の給料になります。インセンティブがもらえる分、ボーナスがとても少ないです。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年収
インセンティブ制度があり、成績に応じて営業手当がかなり厚く出た。
サプライヤー業務は外回りだしノンアポ訪問なことあるのでクローザー業務よ...続きを読む(全564文字)

【良い点】
月毎の成約数により、来月の給与にインセンティブとして反映される。
頑張れば頑張るほど、給与が上がるため実力主義の方にはとても良いシステムかと思...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなし。賞与も1年未満だと10万いかないくらい。それが年に2回支給される。マージンで稼げる人もいるが、ほんとに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、成績が良ければ給料が増えるため、社員のモチベーションがあがる。元々の給料も低くはなかったため、頑張れる人、稼ぎたい人...続きを読む(全485文字)

【良い点】
個人営業なので数字化はハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年経つまでマージン(歩合)が貰えないことを知らない新卒が大...続きを読む(全121文字)

評価は全て数字なので分かりやすい。数字を出せばその分昇格、昇給できる。続きを読む(全35文字)

【良い点】
賞与は少しですがあります。
サブリーダー、リーダー、主任となったら、給料が少しですが上がります。
インセンティブ制度もあるので、うまくいけばす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最低限の給与は保障されている。営業成績が悪くても、給与に大きく響くことはない。（上司に詰められたり、3か月ほど続けて成績が悪いと別部署を勧めら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
頑張ったら頑張っただけ評価してくれる会社です。なまけてたら、置いてけぼりになります。その点、サボる人もいなくて本気で成長できると思います。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブで取れたときの見返りは大きいこと。また取れたら評価されるわかりやすい体制であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全186文字)

【良い点】
役職に就けばいい給与、賞与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クローザーが契約してからサプライヤーにもインセンが入るので、ア...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒としてはもらってたと思います。
収入に関して、不満はありませんでした。また、マージンを獲得できれば
同年代よりも稼げる可能性が高く、自分の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
完全実力主義であり、営業成績をだしていればインセンティブとしてもらえる部分は大きい方だと思う。ただ、ほとんどの社員がインセンティブはもらえない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で稼ぎが変わります。努力を惜しまなければ、頑張った分だけ評価はされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員の仲がいいのと、時間がしっかり決まっているため、やる気が出る。一定の条件を満たせば役職をすぐにあげられる。コミュニケーション能力があげられ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頑張ったら頑張っただけ評価はしてくれます。
福利厚生も手当があるので、安心出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の会社なので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
歩合制が良く、やる気があれば上限なく稼げるところ。20代の未経験でも年収500〜はザラにいる。営業といってもパリッとした営業ではない為女性も充...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業で良い成績を残せる人はステップアップが早い。歩合制なので、アポ数と会員数をより多く取れれば給料は良くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)