アプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
一昨年から、派遣、パートを含めた全社員が産業医の所でPCR検査を義務付けられています。
私が退職するまでに、陽性者は一人も出しておりません。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給も他社の事務職より高いと思いますが、毎月の目標が達成されると、売り上げ手当という名目で事務職にも手当がつきます。
昨年は2回の賞与の他...続きを読む(全216文字)

【良い点】
当たり前といえば当たり前ですが、社長が圧倒的に優れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の能力と、二人の部長の能力に差があ...続きを読む(全466文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前、定時後に仕事を振られるのもよくある。残業1時間して帰るのは早い方。繁忙期は22時過ぎまで仕事して...続きを読む(全226文字)

【良い点】
土日祝休みで、年間休日は標準的なラインはクリアしていると思います。その分何故か最大でとれる有休の日数が少ないですが。役職持ちの方や土日祝休み...続きを読む(全389文字)

【良い点】
カレンダー通りに休みが取れ、休日出勤はほとんどありません。代休もきちんと取れます。有給に関してはここ数年で改善されてきたように思います。
残...続きを読む(全240文字)

【良い点】
支社勤務の方は家賃・交通費・帰省手当・支社勤務手当と割と手厚いサポートがあるように思います。
数年前、全員が目標達成した際に金一封が出たこと...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝社員で掃除をしていて、社屋自体は綺麗だったと感じる。暑い夏には汗だくになりながら掃除をしていた。福利厚生につ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は完全休みで、休日出勤もないところだけは良かった。有給などは非常に取りづらく、先輩もほとんど取っていなかっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同僚は良い方が多かった。残業代も出ず、賞与が出ないことが当たり前で特に通知などなく、会社独自の古風な決まりが多く、ここでは長く働けないと思い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育は基本的にOJTがメインとなる。新卒は多少研修サポートがあるが、中途採用はほぼないので、社内のeラーニングや定期開催されるテーマごとの研...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で何が学べるか？では無く会社の為にあなたは何ができますか？というスタンスでした。会社はあくまでも社員を食わし...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中小企業の経営者に対する提案応力が高くつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業社長への即決営業のキャリアという点で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内での勉強会などは積極的に行われており、メンバー同士のスキル共有や情報交換は比較的活発な印象。新卒においてはメンター制度が強く機能しており...続きを読む(全114文字)

【良い点】
大丸松坂屋のコールセンターなので、丁寧な言葉使いができるようになると思います。面接に受かるのかは比較的難易度が低いため、就活力を身に付けたい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社してすぐに担当を持つため、短期間で一気通貫の業務を経験できる。成長スピードは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修は充実している。将来、どのような業務をするのかといったところから逆算された内容のため、実際プロジェクトに参加した際も他社と比較しても初学...続きを読む(全191文字)

【良い点】
鹿児島県内の道には詳しくなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という言葉が無いと思っていい環境。
営業以外の業務は丁寧に教えて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
しっかりと研修などがされており、チームでの派遣になるため、IT業界初心者でも安心して仕事ができるような環境であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
機会は自ら創り出すものという思想が強いので、教育は期待しない方がいいが、成長するためのチャンスはたくさんあり、うまくチャンスをつかみ取れると...続きを読む(全169文字)