アプロのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
一昨年から、派遣、パートを含めた全社員が産業医の所でPCR検査を義務付けられています。
私が退職するまでに、陽性者は一人も出しておりません。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給も他社の事務職より高いと思いますが、毎月の目標が達成されると、売り上げ手当という名目で事務職にも手当がつきます。
昨年は2回の賞与の他...続きを読む(全216文字)

【良い点】
当たり前といえば当たり前ですが、社長が圧倒的に優れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の能力と、二人の部長の能力に差があ...続きを読む(全466文字)

【良い点】
新入社員へ担当の先輩がついてくれるので、全てにおいて安心感がある。先輩は皆優しく、一つ一つ丁寧に教えてくれる。
また、社外研修が新卒入社だと...続きを読む(全216文字)

【良い点】
定期的に広告セミナーに出席する機会があります。内容の幅も広く、広告に関する勉強は出来るのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
支社勤務の方は家賃・交通費・帰省手当・支社勤務手当と割と手厚いサポートがあるように思います。
数年前、全員が目標達成した際に金一封が出たこと...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育担当が1人ずつついて割と長期で見てくれると思う。ただ、入社して早い段階で実践に移る傾向があり、若手でも任される仕事の量多い。
原稿のデザ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝社員で掃除をしていて、社屋自体は綺麗だったと感じる。暑い夏には汗だくになりながら掃除をしていた。福利厚生につ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
同僚は良い方が多かった。残業代も出ず、賞与が出ないことが当たり前で特に通知などなく、会社独自の古風な決まりが多く、ここでは長く働けないと思い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
制度としての福利厚生は、標準的なのかと思う。
社員全員で新年会・お花見・忘年会等の宴会をする場合は、その費用はもちろん２次会費用や、代行代金...続きを読む(全267文字)

【良い点】
フルフレックス、フルリモートで働けるので家庭との両立はとてもやりやすい。
実際、首都圏を離れて地方に居を構えながら働いている社員も多い。
子...続きを読む(全238文字)

【良い点】
プロジェクトによるかもですが、休みが取り安い環境でした。
急な体調不良もカバーしてくださる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署や職種による差はあるものの、全体として休みは取りやすく、調整もしやすい環境だと思います。フレックスや在宅など働き方の選択肢があり、予定が...続きを読む(全523文字)

【良い点】
休みは取りやすいと思います。営業であれば多少引継ぎや仕事を片付けておく必要がありますが、やることやっていれば問題なく休みは取れる環境です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
コロナ渦以降、リモートワークができるようになり、プライベートとの予定を両立できるようになった人も多いと思う。特にお子さん...続きを読む(全265文字)

【良い点】
仕事とプライベートの両立がしやすい。長期休暇などが比較的取得しやすく、それに対し嫌味などを言われることも無い。女性の割合も多く、産休などを取...続きを読む(全138文字)

【良い点】
そこまで仕事が多く無いのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日90日くらいでした。
かと言って仕事も多くなかったです。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
裁量労働制であったため、成果がでれば勤務時間には縛りがない。午前中は出社しない社員も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代ですが、残業をよくやってました。残業代は出ないですが、タクシー代はでました。当時、結婚している女性は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署にもよるが、所属部署は完全フレックス・リモート完全フリーだったため働き方の自由度はかなり良いと感じる。続きを読む(全59文字)