アプロの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一昨年から、派遣、パートを含めた全社員が産業医の所でPCR検査を義務付けられています。
私が退職するまでに、陽性者は一人も出しておりません。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給も他社の事務職より高いと思いますが、毎月の目標が達成されると、売り上げ手当という名目で事務職にも手当がつきます。
昨年は2回の賞与の他...続きを読む(全216文字)

【良い点】
当たり前といえば当たり前ですが、社長が圧倒的に優れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の能力と、二人の部長の能力に差があ...続きを読む(全466文字)

【良い点】
新入社員へ担当の先輩がついてくれるので、全てにおいて安心感がある。先輩は皆優しく、一つ一つ丁寧に教えてくれる。
また、社外研修が新卒入社だと...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前、定時後に仕事を振られるのもよくある。残業1時間して帰るのは早い方。繁忙期は22時過ぎまで仕事して...続きを読む(全226文字)

【良い点】
土日祝休みで、年間休日は標準的なラインはクリアしていると思います。その分何故か最大でとれる有休の日数が少ないですが。役職持ちの方や土日祝休み...続きを読む(全389文字)

【良い点】
定期的に広告セミナーに出席する機会があります。内容の幅も広く、広告に関する勉強は出来るのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
カレンダー通りに休みが取れ、休日出勤はほとんどありません。代休もきちんと取れます。有給に関してはここ数年で改善されてきたように思います。
残...続きを読む(全240文字)

【良い点】
支社勤務の方は家賃・交通費・帰省手当・支社勤務手当と割と手厚いサポートがあるように思います。
数年前、全員が目標達成した際に金一封が出たこと...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育担当が1人ずつついて割と長期で見てくれると思う。ただ、入社して早い段階で実践に移る傾向があり、若手でも任される仕事の量多い。
原稿のデザ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性も意外とおり、働きやすい環境でした。なにか困ったことがあればすぐに相談できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は男性が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男性よりも女性の割合が多い部署だったからか、産休・子供の体調不良などで急遽休みを取る社員が多く、また、それが当たり前のような風潮で、遠慮しな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良い点は特になかったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性も関係なく、時間外業務が多かったので働きやすさはなかっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部付けの事務スタッフだと、毎月のルーティンが決まってるので自分で仕事の進め方など調整して有給なども取りやすいと思います。
あと、時間休なども...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若いだけに、結婚出産を経験している方がそもそも少ない。雰囲気的に休みが取りづらかったり、理解が少ないこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休や育休も本人が希望する範囲でしっかりと取得でき、復帰後もママ社員として活躍している方々も多い。女性管理職社員も同様で、執行役員にもママ社...続きを読む(全218文字)

【良い点】
管理職への登用が多く機会は均等にあるイメージ。ママさん管理職も結構いて時短勤務をしても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻った社員もいたが、なかなか制度として整っていない環境なので辞めていった。
時短勤務や在宅など少人数なだ...続きを読む(全91文字)