この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年に1回リフレッシュ休暇として5連休※休日挟んで9連休の取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されたと聞きますが出向先...続きを読む(全109文字)
株式会社D2C 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社D2Cのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社D2Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年に1回リフレッシュ休暇として5連休※休日挟んで9連休の取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されたと聞きますが出向先...続きを読む(全109文字)
従業員が健康で安心出来る環境作りを推進しており、それに伴ってワークライフバランスは良いと聞いた。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給や長期休暇もとりやすい風土がある。産休なども男女問わずよく活用している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが...続きを読む(全130文字)
広告業界は激務のイメージがあったが、この会社はドコモの意向であまり残業を推奨してないと聞いたので、割とワークライフバランスは保たれると感じた。
続きを読む(全73文字)
リモートワークも推進されており、働き方の自由度が高いと感じた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
部門や上司や職位によると思うが、四半期ごとの評価設定に対して自己裁量で進めて基本的に自由にできる。といっても自由とは表裏一体で自己責任である。...続きを読む(全187文字)
有給が取りやすく,親会社が大手なため,プライベートとの両立はしやすい環境である.続きを読む(全40文字)
リモートワークも推進され、オフィスはアドレスレス。自分の時間と両立させて比較的自由に働くことができると感じた。続きを読む(全55文字)
リモート勤務も柔軟に取り入れていて自己の裁量で仕事を進められるためワークライフバランスは取りやすいと思う続きを読む(全52文字)
広告代理店は激務のイメージがあったが、有給がとりやすく、勤務時間も柔軟に変更できるため、働きやすいと感じた。親会社の監視もあるため、非常に仕事とプライベー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレックスのため中抜けや早上がりしやすくワークライフバランスはかなりいい。
有給についても仕事の調整さえついていれば前日に申し出ることも可能。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
プライベートの時間もしっかり取れた上で、集中できる環境で働くことができる。
残業はそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
プロジェクトや繁忙期によって大きく変わるが、常時大変であるということはなさそうである。続きを読む(全43文字)
完全週休2日制や年間休日120日以上の休みの日数やフレックスタイム制など、生活に準じた柔軟な働き方が整っている。
また、リフレッシュ休暇といって一年に一...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年度末などの繁忙期は非常に忙しいが、チームで乗り越える雰囲気があった。
残業代もフルに出るので、勤務時間が長くなっても割り切れた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年に一度9連休をとれるリフレッシュ休暇があるのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署にもよるが、有給中も常にパソコンや社...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】テレワーク制度も自由に活用でき、選考中も自宅から配信している社員の方が多かった。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなりとりやすい。リフレッシュ休暇も5日間毎年消化マストで、かなりホワイト
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
働きやすさという点では、かなりホワイトな方だと思います。
給与はあまり気にしないという方であれば、かなり良い会社だと思います。
部署にもよりま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
定時をすぎるとほとんどフロアに人はいないし、やることをやっていれば文句は言われなかったのでプライベートはしっかり充実させられた。
ボーナスもち...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休日に連絡が来ることはほぼなく、
有給も希望を事前に出して引き継ぎをきちんとすれば問題なく取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい環境だと思います。急な用事や長期休みなどタイミングを見て取ることができます。また企業としてもそちらを推奨したため有給...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
通常の有給休暇に加え、5日連続のリフレッシュ休暇が年に1度使えます。私の周りのメンバーはほぼ全員が毎年取得しており、有給は取得しやすい社風かと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、結果とアウトプットさえ出していれば、個人の裁量の内で自由な働き方ができる。有休も取りやすく、理由を聞かれたり、難色を示される...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているため、バランスはとりやすい会社だと思います。良い意味で非常に安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
安...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇進を目指さなければそこそこ働きやすいのではないかと思う
産休や育休はしっかり取れて復職は多い印象です続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも電通のDNAが入っているので仕事に対して全力で真摯な方が多く企業の文化として形成されている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・働きと給与が見合っていなかった
・上のポストが詰まっている役職が上がらないと給料がほとんど上がらないため
・部署...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業代がつけた分出ていたので生活はなんとかできる程度
※貯金はボーナスでなんとか
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが基...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
NTTグループの福利厚生サービスがつかえてレンタカー代などが安くなった
部活動を推進していて補助がかなり出る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用方広告が主流になっている中でドコモメディアが主要収入源でメディアレップの形態から抜け出せていない
※今も大きく...続きを読む(全88文字)
NTTドコモのデータを扱い、お客様と直接コミュニケーションを取れることからやりがいは大きいと聞いた。続きを読む(全50文字)
消費者ニーズが多くあり、自社の中で新商品の開発や改善が出来ることから将来性があり、安定していると聞いた。続きを読む(全52文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
新しいアイデアを日々考えているような就労環境であり、切磋琢磨し合うことが出来るのが良いと感じた。またフレックス制度も導入しており、就労環境は良い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。残業時間についても、かなり会社も敏感になっているので、多くの部署で40時間以内に抑えられるように取り組まれていると思う。まれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務時間終了後はお酒を飲みながらのコミュニケーション量が多い会社で、多くのことを学ぶことができた会社でした。また社会人としての立ち振る舞いや目...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給は取りやすい状況にあると思う。体調不良時にも休ませてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業当たり前で、定時に帰ろうとする...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在宅勤務制度、時差出勤制度がある。有給が取りやすい。
有給は1時間単位で取得できるので、通院時はとても助かる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
夏季休暇もあり年間休日が多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多くても上司が手を差し伸べてくれないところ
個人商店化し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
土日祝日が休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも部署によって待遇が違い、明らかに在宅が出来る業務内容であっても在宅が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取れるほうだと思います。
繁忙期になるとさすがに慌ただしくなりますが、どこも一緒かと。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署や個人の業務量によって状況は異なります。有給休暇は比較的取得しやすい環境で、タスクを適切に管理すれば自由に休暇を取ることが可能何がいい
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、その点ではワークライフバランスはいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く家族との...続きを読む(全87文字)
月平均の作業時間は、15.1時間、平均有給休暇取得日数は13.2日と企業全体で見ても中の上の水準であり、なかなか良いのではないか。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社D2C |
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フリガナ | ディーツーシー |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 34億8000万円 |
従業員数 | 649人 ※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点 |
売上高 | 59億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宝珠山 卓志 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6226-8915 |
URL | https://www.d2c.co.jp/ |
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