この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートの時間もしっかり取れた上で、集中できる環境で働くことができる。
残業はそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
株式会社D2C 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社D2Cのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社D2Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートの時間もしっかり取れた上で、集中できる環境で働くことができる。
残業はそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
完全週休2日制や年間休日120日以上の休みの日数やフレックスタイム制など、生活に準じた柔軟な働き方が整っている。
また、リフレッシュ休暇といって一年に一...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年度末などの繁忙期は非常に忙しいが、チームで乗り越える雰囲気があった。
残業代もフルに出るので、勤務時間が長くなっても割り切れた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年に一度9連休をとれるリフレッシュ休暇があるのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署にもよるが、有給中も常にパソコンや社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなりとりやすい。リフレッシュ休暇も5日間毎年消化マストで、かなりホワイト
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
働きやすさという点では、かなりホワイトな方だと思います。
給与はあまり気にしないという方であれば、かなり良い会社だと思います。
部署にもよりま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
定時をすぎるとほとんどフロアに人はいないし、やることをやっていれば文句は言われなかったのでプライベートはしっかり充実させられた。
ボーナスもち...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休日に連絡が来ることはほぼなく、
有給も希望を事前に出して引き継ぎをきちんとすれば問題なく取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい環境だと思います。急な用事や長期休みなどタイミングを見て取ることができます。また企業としてもそちらを推奨したため有給...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
通常の有給休暇に加え、5日連続のリフレッシュ休暇が年に1度使えます。私の周りのメンバーはほぼ全員が毎年取得しており、有給は取得しやすい社風かと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、結果とアウトプットさえ出していれば、個人の裁量の内で自由な働き方ができる。有休も取りやすく、理由を聞かれたり、難色を示される...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているため、バランスはとりやすい会社だと思います。良い意味で非常に安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
安...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分はアルバイトとして所属していたのですが、社内の共有スケジュールを見ている感じだとみなしっかり有給休暇を消化しているように見受けられました。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ノー残業デーや社員の残業時間アラートメールが各管理職に自動送信されることで、残業抑制が進んでいます。
また、3連休取得して有給休暇取得を推奨し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に1度休暇をとれる制度があり、夏休みなどに活用している人が多いです。
また部活動も充実しており、他部署の方とも交流する機会が用意されています...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ドコモの企業風土が引き継がれており、ドコモに向き合う部署については比較的のんびりしているので、いいところである。コーポレートとドコモ系部署は、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはまずまずといった感じです。親会社が強いのでそれに引っ張られる感じで諸制度は充実していますが、かゆいところには手に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務内容により、残業時間が大きく異なる。残業代が出る為、大きな不満はでていないが、終電近くまで働く人もいれば、定時であげる人も多い。仕事が出来...続きを読む(全178文字)
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あまり時間的に長時間極端に拘束されることはありませんでしたが、入社直後先輩社員から、体裁上〜〜時までは会社には居てください、といった暗示的な要求はありまし...続きを読む(全154文字)
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行動管理は細かくなく、各自の行動は任されているケースが多い。
残業は、多い部署と少ない部署によって差があるが、遅くとも22時には帰っている。
上層部の帰...続きを読む(全163文字)
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入社当時は忙しく帰れないことやタクシーをつかうことも沢山ありましたが、
それでも比較的に調整しやすい方だと思います。
すべては自分の努力や裁量次第でし...続きを読む(全154文字)
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1か月に1回のリフレッシュデーがある。以前は形骸化されていたが、数年前より復活を果たし、会社一丸となって取り組むことで、きちんと定例化されている。これによ...続きを読む(全151文字)
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昔は終電帰宅は当たり前、という状況だったが、現在社として全体的な案件数が減少しているということもあり以前と比べると帰宅時間は大幅に早くなっていると思う。2...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
単純に年収を上げたかった
キャリアアップをしてみたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が少し高圧的な部分もあったため、ストレス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良いので、仲良くお互いに高め合うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことや幅広い業務をもう少しやりたかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していたため、満足でしかない
普通の会社よりは幅広くあり、とても充実したワークライフバランスを送れると思う
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収はそこそこです
上がり幅はそこまでですが、しっかり昇給はしていくので安心です
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し欲しかったか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員の方の評判はとても良かった
産休など取りやすく復帰もしやすい環境だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特には感じられない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
みなさん仲良く、上長も優しいので、とても接しやすいと思う。
気難しい人もおらず、のびのびと仕事ができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
将来性はあると思う
事業規模もどんどん大きくなってきている
新規事業にも前向きに取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
金額は中の下で悪くはないが極端に悪いわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は徐々に改善されているがまだ上司の機嫌による...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給は確実に取れるし、産休育休も取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると休みの日にまともに休めなくなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取りたい時に取得可能
有給以外に個人的な所用なさいに取得できる休暇もある
残業がある時も自分意思で決められる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有休は基本的に事前に申請すれば通らないことはなく、取りやすい環境でもある
福利厚生の種類も多く、活用している社員も多い
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事=生活のため、海外旅行に長期で行くことはかなり難しいと思う。
2日連続休みが連休扱いになるため、基本的に連休なし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
非常にプライベートと仕事のバランスがとりやすかった。加えて、リモートワークなどその割合にしても働きやすいような働き方改革が常に考えられていたの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ホワイト企業。給与面においては不満を持っている人間もかなり多い状態であるが、働きやすさという観点において力を入れており、ここに関して不満を持っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい会社です。各々が仕事だけではなく家庭があることが当たり前になっている雰囲気であり、過度な残業や有給を取得...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自由度は高いので、自分が優先する事をはっきり決めて取り組めば問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の割り切り方です...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは事前にスケジュールに入れておけば取りやすい。上長の許可を取る必要もなかった。長期旅行でお休みする人もいて、まとまった休みは取りやすい会社...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社D2C |
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フリガナ | ディーツーシー |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 34億8000万円 |
従業員数 | 649人 ※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点 |
売上高 | 72億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宝珠山 卓志 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6226-8915 |
URL | https://www.d2c.co.jp/ |
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