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株式会社京王エージェンシー 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京王エージェンシーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)

京王エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

京王エージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京王エージェンシーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 28

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低ければ、賞与も低い。
改善すべき課題がたくさんある中で、1番に解決するべき点なのに...続きを読む(全182文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は年功序列のようなもので、残業代で稼がないと結構きつい
当時はボーナスは一回につき2ヶ月分くらいだった続きを読む(全60文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が鉄道なので雇用はそこまで心配にはならないが、お堅い文化が強いので、新しいことは特にない続きを読む(全53文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バックオフィスは働きやすいと謂う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はワークライフバランスが良いとは言えない
会社に改善を求めても何...続きを読む(全112文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は多く、性別による評価格差などはなかったと思う
産休育休もしっかり取れるので、心配は無いと思う続きを読む(全55文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になるとそこそこ給料が上がるが、課長になった最初はその前の職位のときより収入が減ると聞いたことがある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日にイベントがあれば出勤
残業もてっぺんを超えることが多い
深夜残業や夜勤をの翌日は休みにならずに出勤となる
早...続きを読む(全137文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブローテーションはあってないようなもので、人が足りなくなったところにやれそうな人を異動させるだけの人事続きを読む(全59文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手からある程度、裁量を持って案件を進行することが出来るので成長、スキルアップという意味ではとてもやりがいのある会社かと思います。ただ、いつでも人手不足な...続きを読む(全238文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店の、ガツガツ・キラキラといった印象を求めては入社されない方がいいと思います。
また、能力が集まる人にプロ...続きを読む(全140文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で男女差別なく業務進行が行える。
ただ、バリバリ働く部署には20代の未婚女性か30代以降は家庭のことは旦那さんに任せるか未婚でバリキャ...続きを読む(全402文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・ホテルなど、グループ資産の福利厚生はお得に使える
・社風が穏やか
・オフィスが綺麗
・良い意味でも悪い意味でも風通しが良い
・残業代は他社よ...続きを読む(全200文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直年収は高くもなく低くもない感じでした。働きに見合っているかというと微妙ですが、ただし残業代はしっかりと支給されていたので、そんなに不満はな...続きを読む(全178文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハウスエージェンシーという観点では、親会社がそこまで積極的に投資をする感じでもないので、爆発的な成長性はそこまで期待できないものの、確実で堅実...続きを読む(全183文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人・部署による差が非常に大きかったが、基本的には過度なプレッシャーはなく、楽しく働ける。残業が多い部署もあって、そういった部署にいる方は朝まで...続きを読む(全162文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合、性別関係なく在籍年数によって係長レベルには余程のことがない限り昇進できます。なので、女性だから昇進しにくいなどはないです。また、産...続きを読む(全273文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってワークライフバランスはかなり違う印象。フレックス制度もあり、一応土日出勤になった場合振替休日が取れる。タクシー帰りになってもタクシ...続きを読む(全199文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト勤務制度やフレックス制度などがあり、部署にもよるが大体の部署で使いやすくなっているため、勤務時間調整が自由にでき、働きやすいと思う。福利...続きを読む(全230文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が鉄道会社ということもあり、医療面での待遇はとても良いと思います。医療保険に入らなくても十分なくらい、充実しています。
福利厚生サービス...続きを読む(全204文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が全て出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の割に基本給が安く、昇級によるペースアップもさほどないため、給与はモチベーシ...続きを読む(全179文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年では女性の割合も多く、良くも悪くも、男女変わりなく業務を任されていた。仕事の評価に関しても平等にされ、役職がつく人も年々増えていたように思...続きを読む(全213文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】部門によってはすごく業務量が多く、入社してすぐに多くの仕事を経験できるようになる。
つらく感じるかは情熱次第だが、
はやくキャリアアップでき...続きを読む(全158文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の印象
非常に誠実、福利厚生が整っている。
ライフワークバランスがいい
社員同士の仲がいい
成長している感じがある。
入社後
活気はない
...続きを読む(全193文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言って安い。もっと貰えるところがある。
休日出勤は8時間以上の勤務は、平日振替休日になるため
平日に消化できなければ大人の事情で消滅。だからと...続きを読む(全156文字)

株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンテンツがない。TRUEVIEWも知らない人がメディアバイイングをして居る。
非常にぬるま湯で、自分たちで物事が完結し
ソリューションを提供できない...続きを読む(全170文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京王エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京王エージェンシー
フリガナ ケイオウエージェンシー
資本金 2億4000万円
従業員数 229人
決算月 3月
代表者 岡村達矢
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
電話番号 03-3348-8610
URL https://www.keio-ag.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571376

京王エージェンシーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。