回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートできるので、女性はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は福利厚生でシッターなどのチケットがもらえたそうですがな...続きを読む(全82文字)
株式会社アドウェイズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドウェイズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドウェイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リモートできるので、女性はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は福利厚生でシッターなどのチケットがもらえたそうですがな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている女性社員は多い。復職後の働き方も条件によるかもしれないが時短勤務などがある。最近は女性社員の昇格も増えてきているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休や育休も本人が希望する範囲でしっかりと取得でき、復帰後もママ社員として活躍している方々も多い。女性管理職社員も同様で、執行役員にもママ社...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界特性上、稼働が不規則で将来的にライフステージが変化した際のキャリアイメージが描きずらい状況です。制度的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
実力次第なのでとてもフラットに判断する。ただ、女性社員もかなり多いため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働きやすくて、周りの人もいい人ばかりでした。仕事以外でも仲のいい社員もいて、なんでも相談しやすい環境だと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
10年以上前だが、女性で管理職や役員がいたり、比較的男女平等ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒女子を品定めする先輩男...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休はとれる。復帰後、希望すれば別の部署に異動できるし時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルとなる女性...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休育休取得率は高いと聞く。働いてる。パパさん。ママさんも多いし、時短勤務であったりフレックスであったり非常に柔軟に働いてるイメージ。
【気...続きを読む(全181文字)
男女関係なく評価してもらえる環境だと聞いた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
女性社員でも役職についている人はいるので、特別女性は難しいといった風潮は感じない、新卒でも何人も採用しており各部署で活躍しているイメージなの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性でもリーダーとして活躍されている方を多く見ました。
子育てをしながら勤務される方もいらっしゃいましたので働きやすさも問題なかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
子どもがいるのですが、寄り添ってくれる制度や相談に乗ってくれる環境です。
また、挑戦したいと希望したところ、チャンスをくれるタイミングをいく...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性だからということで業務において差があることはなく、子供がいても要職についてる方もいたイメージです。皆さん自分のできることを最大限にやって...続きを読む(全479文字)
社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。続きを読む(全56文字)
インターンに参加したが、女性が少ないと言う印象は受けにくかった。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
男女問わずに昇格昇給のチャンスがあり、実際にその対象にもなっていたことや、社内で女性の管理職などもいたので、女性のキャリアップという点では実...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別関係なく、その人の意向を大事にする。
産休、時短勤務もあり、そこにヘイトを持つ人も特にいない。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】女性の方がむしろ多く、管理職にも女性がついている場合がある。
育児休暇なども取りやすく、働きやすい環境続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女差別は感じたことはないですが、業界的にやはり男性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり勤務時間や忙しいときの勤務量...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女だからどうこう言う人はおらず、区別もされない。女性でもマネージメントしている人もいて、すごく良いと思った。きれいな女性が多く、自然と美意識...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取れます。
社内全体でそういった女性に理解がとてもある会社です。
他にもありますが代表的にはこちらが大きいかなと思います。
女...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給やフレックス等は使いやすいため働きやすい環境かと思います。申請が多岐にわたるため細かい業務に苦戦する方が多いですが、理解力、自身で調べて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休育休に対する理解がある。周りの方からのフォローもしっかりしているため、復職しやすい環境ではあります。職場も和気藹々としているので、ストレ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によっては男性が多い職場になるのですが、皆さん女性に対して気を使っている印象はありました。なので、男性だから、女性だからと言って仕事の優...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司とコミュニケーション次第では、給与に反映するかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績を上げても会社全体が悪いので評価は...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により給与が下がった。またそれに対する改善を上司がしてくれなかった。辞める時にもなかなか辞めさせてくれず...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リモートなので、好きな時間に働けて好きな時間に退社できます。そのため病院なども行きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなにもないです。ドリンクバーや家族へのお米のプレゼント。シッターチケットなどがありましたが、今はありま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職は経費をかなり使えます。一般社員は申請が厳しいです。
また一回に使える金額の上限もありません。手当なども管理職はつきます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から全く異なる職種への異動をさせられる実質の退職勧奨があり、上層部に疑問を抱いた。それまで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業績悪化で大量の退職勧奨が行われる前までは給与は安いが働く人はいいのがアドウェイズの強みだったように思います。働く人の個性を尊重しいい意味で...続きを読む(全588文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新オフィスになった当初一台だけあった無料コーヒーも業績悪化のコストカットで停止になりウォーターサーバーのみ。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による
大量の退職勧奨を目の当たりにしたため。次は自分ではないかと不安である。
新卒で入社したうち数人が...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
クリエイティブはセルフコントロールをすれば残業時間はコントロールしやすい方だと感じる。有給はかなり取得しやすい方だと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
派遣として働いてましたが、定時で帰れます。残業はあっても月10時間ほど。3年のうちに1年100円ほど時給上がりました。ちゃんと働きを評価して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に区分は無く、男女間の差はありません。ただしやっぱりお気に入りというものは存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に男女関...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性が管理職に就くことが少しづつ増えていると思う。育休を取る人も多いが、復帰後に役職から降ろされている場合がある。時短勤務など働き方は柔軟に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
風通しの良い職場だったため、とても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のみなので社会保険など欲しい方は向か...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
「制度は整っているが、現場の忙しさは部署次第」
産休・育休、時短、在宅など制度は充実している。
ただ、広告会社特有の“案件の波”があるので、...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
育児休暇取得できるため、家庭と両立すら働き方もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は禁煙ではなく、分煙のため、タバコの煙...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている社員は多いと感じています。育休を取得している人も周りには多くいるため、働きやすい環境であると感じています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍しており、育休・産休を取得しやすい環境だと感じました。復帰後も業務内容が極端に限定されることはなく、継続して責任ある仕事を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私が入社する前は、かつては「女性が家庭と両立するのは大変」という社風もありましたが、現在は時短勤務や産休からの復職が当たり前になり、環境改善...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女関係なく結果を出せば昇給、昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で産休や育休を取っている人は見たことがありません...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| フリガナ | アドウェイズ |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 16億2200万円 |
| 従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
| 売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| 本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
| 電話番号 | 03-5331-6311 |
| URL | https://www.adways.net/ |
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