この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいるのですが、寄り添ってくれる制度や相談に乗ってくれる環境です。
また、挑戦したいと希望したところ、チャンスをくれるタイミングをいくつ...続きを読む(全144文字)
株式会社アドウェイズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドウェイズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドウェイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいるのですが、寄り添ってくれる制度や相談に乗ってくれる環境です。
また、挑戦したいと希望したところ、チャンスをくれるタイミングをいくつ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性だからということで業務において差があることはなく、子供がいても要職についてる方もいたイメージです。皆さん自分のできることを最大限にやってお...続きを読む(全479文字)
社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。続きを読む(全56文字)
インターンに参加したが、女性が少ないと言う印象は受けにくかった。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
男女問わずに昇格昇給のチャンスがあり、実際にその対象にもなっていたことや、社内で女性の管理職などもいたので、女性のキャリアップという点では実績...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別関係なく、その人の意向を大事にする。
産休、時短勤務もあり、そこにヘイトを持つ人も特にいない。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】女性の方がむしろ多く、管理職にも女性がついている場合がある。
育児休暇なども取りやすく、働きやすい環境続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女差別は感じたことはないですが、業界的にやはり男性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり勤務時間や忙しいときの勤務量が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女だからどうこう言う人はおらず、区別もされない。女性でもマネージメントしている人もいて、すごく良いと思った。きれいな女性が多く、自然と美意識が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取れます。
社内全体でそういった女性に理解がとてもある会社です。
他にもありますが代表的にはこちらが大きいかなと思います。
女性...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給やフレックス等は使いやすいため働きやすい環境かと思います。申請が多岐にわたるため細かい業務に苦戦する方が多いですが、理解力、自身で調べて動...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休育休に対する理解がある。周りの方からのフォローもしっかりしているため、復職しやすい環境ではあります。職場も和気藹々としているので、ストレス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によっては男性が多い職場になるのですが、皆さん女性に対して気を使っている印象はありました。なので、男性だから、女性だからと言って仕事の優劣...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い意味で、女性と男性の切り分けがなく、
バリバリ働きたい女性にとっては好条件な環境だと言えます。
キャリアアップを自分次第で狙える環境ですの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男だから女だからと性別で判断することは一切ありません。
なので、先輩でも2年目でユニットマネージャーに昇格している女性もいますし、
5年経って...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性が活躍できる環境が整っています。
また、子育て支援などにも積極的な印象が有り、働きやすい職場だと感じました。
フレック...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育児休暇制度や在宅勤務などを積極的に推奨しており、産休復帰率も高い。
産休復帰後も時間短縮勤務の制度を利用できるのでワークバランスがとりやすく...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女差なく仕事の内容があり、女性だからなどといった不平等はなく平等であった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、拘束時間は長...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
制度的な部分は整っており、社内に、産休育休を取っている女性社員もいます。社内的にも取得を推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女差別はないのでバリバリ働きたい女性には向いている環境。特に男性を負かすぐらい働きたい女性には良い環境かもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内恋愛が多いせいか社員同士の結婚がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおいので、女性や、ママさんワーカーには向かない、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休暇を取りやすい点。問題なく取得できる。部署移動をしやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネージャーはいることはいるが、大...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはほぼ無いと考えた方が良い。
また、女性の比率が圧倒的にすくないので、色んな意味で不利益なことは多いだろう。それが若いので...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
急な休みなど寛容に承諾してくれる。部署によるが、基本的には勤怠には寛容な部署が多いのでその点は子供がいても働きやすいと感じた。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は多く若いので活気があります。楽しそうなので働きやすいのでは?出産後の人はあまり見かけませんが今後は産休も取りやすくなるのではないでしょう...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間などは部署による。
営業や運用は遅くまで残っているイメージ。
逆にクリエイティブ側などは結構ホワイトかと。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ領域の広告を強みとしていたが、事業者側のインハウス化が進んでいる昨今はそれだけでは戦えなくなってきている。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社してから早い段階で多量の業務を任されるので、捌き切ることができる人は大きく成長できると思う。
評価される人も「とにかくやります」みたいな人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業績がいいときは上がるが、悪いと全然上がらない。部署間や人によっても大きくばらつきがあり、納得感は低い。
社員同士で給与の話をするのもタブーと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない割に労働時間が長く、平日のプライベートがないため。
また、福利厚生も少なく家賃補助もない。会...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社にウォーターサーバーがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターサーバー以外はほとんど0と言っていいほど福利厚生はない。...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、相性の悪い上司に当たることもあり、後輩の面倒見がいい人もいるが、ドライな人が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
・有給が取得しやすい
・有給取得の理由に関して特に聞かれない
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の労働時間が長く、ほぼプライベートが...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、上がり幅も少ない。
評価に関して、個人の能力や実績に合わせた評価、また一緒に働く人からの評...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる機会が与えられていると思います。女性特有の健康課題についても配慮されています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
この会社において、性別の違いは関係ないです。「成果を出せるかどうか」が重要視されます。女性も多く働いていますし、昇格もしているので働きやすいと...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多いので体調などの理解はありそうですが、キツめの女性社員は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
うしろをうろうろされるので圧...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職の割合を積極的に上げようとしているため、女性の挑戦の機会が増えているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新任の管...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
性別に関係なく平等に評価される環境が整っている。また、女性社員のキャリア形成をサポートする姿勢があり、実績を積める機会が多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
勤続20年以上など長年勤務している女性を見かける。
社員によるセクハラに対しては1週間出勤停止の罰則があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休を取れるところ。男性でも育休をとる人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で明言されているわけではないけれど、男女...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社アドウェイズ |
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フリガナ | アドウェイズ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 16億2200万円 |
従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田 翔 |
本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
電話番号 | 03-5331-6311 |
URL | https://www.adways.net/ |
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