この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいるのですが、寄り添ってくれる制度や相談に乗ってくれる環境です。
また、挑戦したいと希望したところ、チャンスをくれるタイミングをいくつ...続きを読む(全144文字)
株式会社アドウェイズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドウェイズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドウェイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいるのですが、寄り添ってくれる制度や相談に乗ってくれる環境です。
また、挑戦したいと希望したところ、チャンスをくれるタイミングをいくつ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性だからということで業務において差があることはなく、子供がいても要職についてる方もいたイメージです。皆さん自分のできることを最大限にやってお...続きを読む(全479文字)
社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。続きを読む(全56文字)
インターンに参加したが、女性が少ないと言う印象は受けにくかった。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
男女問わずに昇格昇給のチャンスがあり、実際にその対象にもなっていたことや、社内で女性の管理職などもいたので、女性のキャリアップという点では実績...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別関係なく、その人の意向を大事にする。
産休、時短勤務もあり、そこにヘイトを持つ人も特にいない。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】女性の方がむしろ多く、管理職にも女性がついている場合がある。
育児休暇なども取りやすく、働きやすい環境続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女差別は感じたことはないですが、業界的にやはり男性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり勤務時間や忙しいときの勤務量が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女だからどうこう言う人はおらず、区別もされない。女性でもマネージメントしている人もいて、すごく良いと思った。きれいな女性が多く、自然と美意識が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取れます。
社内全体でそういった女性に理解がとてもある会社です。
他にもありますが代表的にはこちらが大きいかなと思います。
女性...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給やフレックス等は使いやすいため働きやすい環境かと思います。申請が多岐にわたるため細かい業務に苦戦する方が多いですが、理解力、自身で調べて動...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休育休に対する理解がある。周りの方からのフォローもしっかりしているため、復職しやすい環境ではあります。職場も和気藹々としているので、ストレス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によっては男性が多い職場になるのですが、皆さん女性に対して気を使っている印象はありました。なので、男性だから、女性だからと言って仕事の優劣...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い意味で、女性と男性の切り分けがなく、
バリバリ働きたい女性にとっては好条件な環境だと言えます。
キャリアアップを自分次第で狙える環境ですの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男だから女だからと性別で判断することは一切ありません。
なので、先輩でも2年目でユニットマネージャーに昇格している女性もいますし、
5年経って...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性が活躍できる環境が整っています。
また、子育て支援などにも積極的な印象が有り、働きやすい職場だと感じました。
フレック...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育児休暇制度や在宅勤務などを積極的に推奨しており、産休復帰率も高い。
産休復帰後も時間短縮勤務の制度を利用できるのでワークバランスがとりやすく...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女差なく仕事の内容があり、女性だからなどといった不平等はなく平等であった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、拘束時間は長...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
制度的な部分は整っており、社内に、産休育休を取っている女性社員もいます。社内的にも取得を推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女差別はないのでバリバリ働きたい女性には向いている環境。特に男性を負かすぐらい働きたい女性には良い環境かもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内恋愛が多いせいか社員同士の結婚がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおいので、女性や、ママさんワーカーには向かない、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休暇を取りやすい点。問題なく取得できる。部署移動をしやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネージャーはいることはいるが、大...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはほぼ無いと考えた方が良い。
また、女性の比率が圧倒的にすくないので、色んな意味で不利益なことは多いだろう。それが若いので...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
急な休みなど寛容に承諾してくれる。部署によるが、基本的には勤怠には寛容な部署が多いのでその点は子供がいても働きやすいと感じた。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は多く若いので活気があります。楽しそうなので働きやすいのでは?出産後の人はあまり見かけませんが今後は産休も取りやすくなるのではないでしょう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価軸が3つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
半期ごとに新たな課題があり、同じことをずっとやっている状態はないです。
また、新たな発想や意見が活発に出る環境で、新施策を試すことが多くあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分のキャリアの方向がまだ明確にない状態でも新たな道を示してもらえ、様々なスキルを持てるようになっていました。
こうなりたい。と明確なものが無...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
「挑戦」しながらも、残業に対する意識はあり、業務があふれそうになる場合にフォローしてもらえる環境です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休復帰で悩んでいる時、親身になって家庭環境やバランスを考え、適切に挑戦できる配慮をしていただきました。
また、子供の病気や女性特有の体調不...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
子供を持つ社員への寄り添った福利厚生はとても充実しています。
ベビーシッターの補助制度では、どうしてもお願いしなければならないタイミングで利用...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本当に風通しは良い、個々人のやりたい事をロジックが伴っていれば積極的に背中を押してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
だがそこに対...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良好で、残業はほぼゼロ、リモートワークも快適でした。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすかったです。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価の透明性が高く、上司、同期、部下からの多面評価が行われる点が非常に良いと感じています。このアプローチにより、幅広い視点から公正なフィードバ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良好で、残業はほぼゼロ、リモートワークも快適でしたが、やりがいに欠ける部分がありました。新し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休育休はしっかりとれたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がとても少なく、完全に男社会の会社だと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力主義で性別に関係なく成果が評価されるため、女性でも成績を上げればキャリアを積むことができる環境です。女性管理職もおり、平等な風土が感じられます。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が給料が高く、女性は結婚したら辞めるからと長期で女性を雇う気がない話を聞いて、このままここにいても金銭面で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも活躍していたり、管理職についている方もいた。年齢も若いのに今時の会社だなと思った。管理職でも残業が多すぎて大変そうな感じもせず働きやす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性役職者も多数います。また産休育休も100%取られているかと思います。育休後復帰率も高いと感じます。子持ちへの理解があるので、急なおやすみへ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の方でも実力があれば上に上がっていける点。同じチームで働いていた方で全国MVPを取った方は二人とも女性でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
8割女性という環境のため健康診断などで女性特有の検査の補助があったりなどした。また、ママさんも多く家庭の事情によって時短勤務や在宅勤務ができる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休、育休なども取得できている社員が多くいました。フレックスもできるのでそこは働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社アドウェイズ |
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フリガナ | アドウェイズ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 16億2200万円 |
従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田 翔 |
本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
電話番号 | 03-5331-6311 |
URL | https://www.adways.net/ |
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