アドウェイズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指している人は枠が少ないので厳しいと思う。また上司は休みの日でも連絡が来たら仕事の対応をしなく...続きを読む(全171文字)

【良い点】
性別は本当に関係ない。女性差別的な概念自体がこの会社に存在しないので、働きやすさやキャリアについては男性と同様だと思ってもらって問題はない。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
リモートできるので、女性はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は福利厚生でシッターなどのチケットがもらえたそうですがな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休をとっている女性社員は多い。復職後の働き方も条件によるかもしれないが時短勤務などがある。最近は女性社員の昇格も増えてきているように...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休や育休も本人が希望する範囲でしっかりと取得でき、復帰後もママ社員として活躍している方々も多い。女性管理職社員も同様で、執行役員にもママ社...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界特性上、稼働が不規則で将来的にライフステージが変化した際のキャリアイメージが描きずらい状況です。制度的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
実力次第なのでとてもフラットに判断する。ただ、女性社員もかなり多いため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
働きやすくて、周りの人もいい人ばかりでした。仕事以外でも仲のいい社員もいて、なんでも相談しやすい環境だと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
10年以上前だが、女性で管理職や役員がいたり、比較的男女平等ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒女子を品定めする先輩男...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休はとれる。復帰後、希望すれば別の部署に異動できるし時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルとなる女性...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休育休取得率は高いと聞く。働いてる。パパさん。ママさんも多いし、時短勤務であったりフレックスであったり非常に柔軟に働いてるイメージ。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員でも役職についている人はいるので、特別女性は難しいといった風潮は感じない、新卒でも何人も採用しており各部署で活躍しているイメージなの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性でもリーダーとして活躍されている方を多く見ました。
子育てをしながら勤務される方もいらっしゃいましたので働きやすさも問題なかったです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
子どもがいるのですが、寄り添ってくれる制度や相談に乗ってくれる環境です。
また、挑戦したいと希望したところ、チャンスをくれるタイミングをいく...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性だからということで業務において差があることはなく、子供がいても要職についてる方もいたイメージです。皆さん自分のできることを最大限にやって...続きを読む(全479文字)

【良い点】
男女問わずに昇格昇給のチャンスがあり、実際にその対象にもなっていたことや、社内で女性の管理職などもいたので、女性のキャリアップという点では実...続きを読む(全206文字)

【良い点】
性別関係なく、その人の意向を大事にする。
産休、時短勤務もあり、そこにヘイトを持つ人も特にいない。続きを読む(全55文字)

【良い点】
男女差別は感じたことはないですが、業界的にやはり男性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり勤務時間や忙しいときの勤務量...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女だからどうこう言う人はおらず、区別もされない。女性でもマネージメントしている人もいて、すごく良いと思った。きれいな女性が多く、自然と美意識...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休育休は必ず取れます。
社内全体でそういった女性に理解がとてもある会社です。
他にもありますが代表的にはこちらが大きいかなと思います。
女...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給やフレックス等は使いやすいため働きやすい環境かと思います。申請が多岐にわたるため細かい業務に苦戦する方が多いですが、理解力、自身で調べて...続きを読む(全202文字)