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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から全く異なる職種への異動をさせられる実質の退職勧奨があり、上層部に疑問を抱いた。それまで...続きを読む(全186文字)
株式会社アドウェイズ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から全く異なる職種への異動をさせられる実質の退職勧奨があり、上層部に疑問を抱いた。それまで...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による
大量の退職勧奨を目の当たりにしたため。次は自分ではないかと不安である。
新卒で入社したうち数人が...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新オフィスになった当初一台だけあった無料コーヒーも業績悪化のコストカットで停止になりウォーターサーバーのみ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
クリエイティブはセルフコントロールをすれば残業時間はコントロールしやすい方だと感じる。有給はかなり取得しやすい方だと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生自体ほぼない。強いてあげるならオフィスにフリードリンクがある。ある年齢以上で健康診断の一部オプションが会社負担になる。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なる。OJTのようにいきなり仕事させられる場合もあれば、半年くらい手厚く研修してくれる場合もある。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インターネット広告業自体がAI検索によって大きく変わろうとしている。その中で現状では会社として売上回復を目指して...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている女性社員は多い。復職後の働き方も条件によるかもしれないが時短勤務などがある。最近は女性社員の昇格も増えてきているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
メンバーレベルまでは好きな時に有給がとれ、残業しなくても仕事が回る。基本週1~週2出社でリモートの融通の聞きやすさは部署による。
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
実力主義なので昇進が早い人は本当に早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格以外では給料がほぼあがらない。少し前まではWeb開発系...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
出戻る社員がそれなりの人数でいるので、一度辞めてしまっても、戻れる風土があるのが大変ありがたい。が、それは、その人の人となりや業務能力も見ら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
在職時は職務による等級制度がしっかり構築されている、逆に融通がきかないとも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与やインセンティ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の部門はかなり融通がきく勤務で、有休も病欠も気兼ねなく承認されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇や有休消化の取りやすさ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休や育休も本人が希望する範囲でしっかりと取得でき、復帰後もママ社員として活躍している方々も多い。女性管理職社員も同様で、執行役員にもママ社...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
実力があって、メンバーの信頼と上司の信頼があれば、年次が低くても上の職位にすぐ上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや教育における人事が機能していない。放置と放任を取り違えている。人儲けという...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入れるかどうかとみんなにわかりやすい結果があるかどうか次第。結果を出していないなくても将来性の判断で給...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第で手厚いところもあれば、本当に放置のところもある。中途には厳しく、プロとして入っているんだから受け身にな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化したらすべてなくなった。元々は部活の支援や子育て支援や無料のコーヒーもあったが無くなった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いつでも有給は取れる。
ただし、部署次第。広告主皮の場合は広告主からの無茶振りがあるので、遅くまで待機している人が多い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで将来性はない。人をどんどん減らし、採算のない事業から撤退して伸びるところで戦うか、博報堂の傘...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実力次第なのでとてもフラットに判断する。ただ、女性社員もかなり多いため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育て支援制度「MyWAYS」が社外向けに積極的に紹介されていますが、この制度の利用には社内審査があります。その...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事が大好きすぎる点。ワークライフバランスを大切にしたい人は、上司からの圧でなかなか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
副業は申請すれば可能だったが、業績悪化に伴い、本業一本でやれという雰囲気だった。かなり考えの古い会社だが、昔のような泥臭い雰囲気で仕事をした...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| フリガナ | アドウェイズ |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 16億2200万円 |
| 従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
| 売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| 本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
| 電話番号 | 03-5331-6311 |
| URL | https://www.adways.net/ |
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