ファミリーホームの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
色々な大手メーカー、保険会社の新制度、新商品の研修があります。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ人ばかりが毎回トップ賞を取っていますので、会社としては、改善した方がいいでしょう。現在はわかりません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休上がりの女性社員をパート社員扱いにしようとしていたことがあるみたいです。（いわゆるマタニティハラスメントの可能...続きを読む(全91文字)

【良い点】
何でも一番というテーマに沿った頑張った人に１人一票投票し、上半期、下半期に１位となるといくらか報奨金がでます。おそらく寸志程度だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
普通のハウスメーカーと比べれば休みはとれます。深夜まで残ることもほとんどありません。外回りに出れば気晴らしも十分できます。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくある昔ながらのハウスメーカー。但し給料は安い。新卒で入社しましたが、たくさん暴言を言われました。本人の見た目や...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年末年始はおやすみ、また夏休みなどは代休という形で取得できますので、混む時期を避けて旅行等にいくことができたのはよかった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
県内ではトップを争う着工数を誇っているので、まず名前を出すと知らないという人は少ないと思います。認知度が高く、お客様満足度も高いと思われるので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
案件によって難易度が変わってきますが、お客様の想いを形にすることで自分自身の成長を感じることができます。仕事を進める上で社内、社外問わず様々な...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発ですが、年功序列で年上の人が順に役職について行きます。役職がついている人が、突然辞めたりもするので、急...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員同士仲が良いです。
共に業務をやっていく仲間という雰囲気もあり、切磋琢磨やっている雰囲気あります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に若い人間が多いため、早期の出世も狙うことができる。年功序列の雰囲気もあることにはあるが比較的成果主義の傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
工事部は高卒社員が多く
また工事系の管理職も高卒出身者が
多いため
実力と人望さえあれば
出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良い人が多い。
会社全体の集まりは、基本正社員は全員参加だが、パートは任意なのでありがたい。
店舗ごとの食事会等も定期的にある。
それへの参加...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年俸制になって残業代出なくなるので給料が減ります。出張費は増えます。すずめのなみだだけど。続きを読む(全72文字)

【良い点】
本当に良い社員、部長、本部長もいるのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に見て覚えろパターンの古い人間も多く、パワハラまがい...続きを読む(全84文字)