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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れていれば上層部からとやかく言われる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成していないと上層部がリモート会議で威...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
タマホーム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れていれば上層部からとやかく言われる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成していないと上層部がリモート会議で威...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される支店や営業所にもよるが、社員のみなさんは話しやすく気さくで嫌な感じはなかった。ただ、日々の業務量が多く事務がフォローする場面は多々...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職として働く魅力は、自分自身が成果を出すだけではなく、チーム全体で目標を達成したときに大きなやりがいを感じられることです。一人ひとりの強...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
助け合える職場だった。
様々な職種と連携をとるので、色々教えてもらって勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による差が...続きを読む(全83文字)
店長などとも距離が違いので話す機会が多いかなと感じまたした。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
実際に能力の高い社員は良くて支店長止まりです。それ以上を求めるのなら実力以上に政治力が大切です。実力よりも政治が得意な人が出世しやすいです。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良くも悪くも人材流動的であり、馬が合わない同僚上司がいても、少し辛抱すれば退職や異動で顔を合わせることもないだろうと、ある程度我慢できる節は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が契約前から契約後まで一貫して行う為、負担が大きい。
契約を取ればとるほど、休みが取れ...続きを読む(全202文字)
大企業には珍しく、創業者の玉木雄一郎氏の後を、息子の玉木伸弥氏が世襲で継いでいる。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店や上司の当たり外れが激しい。
周りの環境に恵まれた場合はとても働きやすいが、外れた場合は精神的肉体的共に疲弊...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い人もいる。最近は新卒の役職者も増えているのでその点は変わってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はガツガツした...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によりかなり異なっている。
支店長がかなり体育会系だと誰も逆らえないのでみんななんとか耐えながら業務に取り組...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
敷地内での社員バーベキューは、
昨今の問題からご近所からクレームが入る可能性を鑑みてやめた方がいいのではないだろうか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家族経営の会社のイメージが先行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は特に、上司の様子を伺いながら仕事をしている感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にやさしい方が多い印象です。
どこの職場でもそうだと思いますが最終的な人間関係は自分次第である面が大きいと思うので先輩から愛されるか後...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属先によってかなり変わる印象があります。年齢の近い上司や先輩は相談がしやすく、いい人が多かったと思います。アットホームな雰囲気でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
支店によると思うが、みんな目標に向かって仕事していた点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人たちは社内の根回しみたいなものが大...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手でも店長や支店長の役職に就くチャンスがある。
上司も部下の働きぶりをよく見ておりしっかり評価してくれる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内の社員同士の仲は良く、コミュニケーションがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は所属長以外あまり関わりはあり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年、新卒新入社員を多く採用するため、同期の友人コミュニティーを作りやすく、部署対抗の社内運動会なども開催される。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時の上司は非常に良かったです。感情論ではなく理論的にいろいろアドバイスをしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンとして優秀な結果を出している人はいたが、人格者はほとんどいなかった。チームワークや組...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラがとにかく多いです。
病んで辞めていった人たちもたくさんいました。
店...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に辛かったのは、営業出席必須の飲み会があることです。
本部長変更の挨拶や、業者の方への挨拶等の理由で、ひどい時...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
店舗ごとに実態は違うと思いますが、私がいた店舗は、個人の技量に左右され、売れいてる営業は何をしても自由といった印象でした。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
売れば売っただけ収入が格段に増えますが、残業も増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、独身の方は良いと思うが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上場企業だけに、ある程度細かい所までしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からもっと時々でも良いので、体調を気遣う...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
予約来店がほとんどなので、来ない日は自分の仕事に集中出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はもう少し笑顔を多くしたら、社員も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年間休日も今年度から125日から120日に減らされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので仕方が無いと思うが、土日祝が休み...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良いものをより安く提供出来る体制になっているので、住宅価格が上がってい今日では強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだわかり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客様の希望を叶えられた時は満足感があり、感謝もされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が良い家を建てれば建てる程、自分の自...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
まだ入社したばかりで、女性職員の細かい状況までは解りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも残業してる。ある女性職員に聞いた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とにかく数字に追われるのが好きな方や、独身の方はやっていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。この前労基が入...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手の社員同士は仲が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながりはほとんどないと思う。互いに足を引っ張っているときがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司は仕事に対して厳しい面もありますが、業務上必要なことは丁寧に指導してもらえます。注意を受ける際も理不尽に叱られるのではなく仕事の質を高め...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現場を担当する社員は明確な歩合制度があり、間接部門は会社の業績で賞与が支給される。利益をしっかり出せばそれなりの賞与がいただけるのはうれしい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
設計は人格のできた人間が多く、人間性はとても良い会社だと思った。助け合いの精神もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に問題...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自部署や他部署の人と気さくにコミュニケーションは取れると思う。仲良くなれば業務のことで相談に乗ってくれるし、助けてくれるので助かります。管理...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築会社であるため、社員同士だけでなく現場作業員とのやり取りが必要となってくる。
また、現場では半数以上が派遣社...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通の上司だったと思う。紅一点だったので、怖がらせない程度の遠慮もあり、気を使ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
悪くはない。親切な人たちや指示分かりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション自体はするが親しみやすさみたいな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料がいい。優しい。人格者が多い。特に事務系だと温厚方聡明で、高学歴の方が多くコンプライアンスの意識が高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員同士は比較的コミュニケーションが取りやすく、仲が良い。年齢関係なく、コミュニケーションが取れていると思うが、未だに退職せずのこっているメ...続きを読む(全321文字)
| 会社名 | タマホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タマホーム |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 43億1014万円 |
| 従業員数 | 3,169人 |
| 売上高 | 1977億4000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 玉木 康裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 699万円 |
| 電話番号 | 03-6408-1200 |
| URL | https://www.tamahome.jp/ |
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