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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義でありながら、チームとしての協力体制も整っていました。案件の共有や顧客対応のサポートなど、困ったときはすぐに助けてもらえる雰囲気があ...続きを読む(全121文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
タマホーム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義でありながら、チームとしての協力体制も整っていました。案件の共有や顧客対応のサポートなど、困ったときはすぐに助けてもらえる雰囲気があ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に能力の高い社員は良くて支店長止まりです。それ以上を求めるのなら実力以上に政治力が大切です。実力よりも政治が得意な人が出世しやすいです。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良くも悪くも人材流動的であり、馬が合わない同僚上司がいても、少し辛抱すれば退職や異動で顔を合わせることもないだろうと、ある程度我慢できる節は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が契約前から契約後まで一貫して行う為、負担が大きい。
契約を取ればとるほど、休みが取れ...続きを読む(全202文字)
大企業には珍しく、創業者の玉木雄一郎氏の後を、息子の玉木伸弥氏が世襲で継いでいる。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や上司の当たり外れが激しい。
周りの環境に恵まれた場合はとても働きやすいが、外れた場合は精神的肉体的共に疲弊...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人もいる。最近は新卒の役職者も増えているのでその点は変わってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はガツガツした...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によりかなり異なっている。
支店長がかなり体育会系だと誰も逆らえないのでみんななんとか耐えながら業務に取り組...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
敷地内での社員バーベキューは、
昨今の問題からご近所からクレームが入る可能性を鑑みてやめた方がいいのではないだろうか。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族経営の会社のイメージが先行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は特に、上司の様子を伺いながら仕事をしている感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にやさしい方が多い印象です。
どこの職場でもそうだと思いますが最終的な人間関係は自分次第である面が大きいと思うので先輩から愛されるか後...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属先によってかなり変わる印象があります。年齢の近い上司や先輩は相談がしやすく、いい人が多かったと思います。アットホームな雰囲気でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
支店によると思うが、みんな目標に向かって仕事していた点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人たちは社内の根回しみたいなものが大...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手でも店長や支店長の役職に就くチャンスがある。
上司も部下の働きぶりをよく見ておりしっかり評価してくれる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内の社員同士の仲は良く、コミュニケーションがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は所属長以外あまり関わりはあり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年、新卒新入社員を多く採用するため、同期の友人コミュニティーを作りやすく、部署対抗の社内運動会なども開催される。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時の上司は非常に良かったです。感情論ではなく理論的にいろいろアドバイスをしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンとして優秀な結果を出している人はいたが、人格者はほとんどいなかった。チームワークや組...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラがとにかく多いです。
病んで辞めていった人たちもたくさんいました。
店...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人によると思いますが、支店長はとても良い方でした。自分も若く未熟だったこともあり、迷惑をかけることもありました。しかし、適切に指導・フォロー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
思います。営業職が大半の会社であるため、人間力の高い人が多いと感じます。もちろんある程度売上を上げなければいけないというプレッシャーはあるも...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上司の運です。いい人もいればよくない人もいます。割と個人の意見を尊重してくれるのでよくないと思えば異動等の改善もしてくれます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業職であれば昇進せずとも成果次第で高い水準の給与が得られる為、そこは良い点のように思います。
逆に契約が取れないとかなり厳しい給与明細にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業においては契約数、施工管理においては、担当物件の外構工事の紹介による歩合制度があり、新卒入社でも頑張り次第では給料を大幅に上がることがで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間休日が増えて非常に休みやすくなった。配属先にもよると思うが、人数が少なかったりすると、休日出勤も増えたりするので、営業や監督の給料は良い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
よくも悪くも出入りが多いのでマニュアルがしっかりしている。営業、設計、事務それぞれにマニュアルが存在した。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが非常に少なかった。休日でも電話がかかってきたり、お客様対応する必要がある。周りの先輩も休めてないので、続け...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
売れてれば文句は言われないので、自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも電話がかかってくる。お客様のためなら対応する...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
家が出来上がってお客様へ引き渡せた時は達成感がある。お客様に感謝、感動されるので、その時の達成感は嬉しい。また、営業が売るためにみんな協力し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりあって営業でも提案図面を作成できるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今あるかわからないが当時は入社前...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
成果主義なので、売った分だけダイレクトに報酬をもらえる。同年代の平均給与よりは多くもらえるはず。完全な歩合給。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
すぐに対応していただいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえないと、びっくりするほど置いていかれるし、フィー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人がとてもいい方多いと思っていて、実際に人事の方などはとても優しく寄り添い型な印象で、そのままでした。無理に取り繕うような振る舞いをしなくて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
波風立てない平和主義者が多い。男社会だが、セクハラなどもなかった。
仕事とプライベートは分けて働いている人が多い印象。
残業強制はなく、自分...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
基本的に優秀な人材が多い
特に中途採用を多くとっており、人を集められる会社である
社員は総じて温和な印象
空気を悪くさせるような態度の人はほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職は給料が社員よりもそこそこアップするようだが残業代は出ず、かなりの残業をしている印象がある。責任と給与が見合っているかどうかはわからな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員と管理職の間があまり離れておらず、グループの仲間という関係にあると思います。パワハラは発生しにくいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員は非常にやる気と熱意と狂気に満ちた人員が多く、血の気が多い。仕事への姿勢も問題なく、気持ちが落ち込んでいたとしても、それをまざまざと見せ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は歳が上であればあるほどやる気はない、下の人間に押し付けている。
また、各事業所によって空気感が違うので実際...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。
特に現場に配属されると、社員数が10人以下の小さなコミュニティになるため、現場のなかでのチームワークはあ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人として感じの良い人はたくさんいるので人間関係が原因で辞める人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側は現場の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若くても実力があれば管理職になれるところはいいと思います。
特に現場管理だけではなく、営業支援もやれるようになるといい。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良い点は色々あります。工場の仕事が自分の天職だと思っている人にとって、これほど良い会社はないでしょう。なぜなら黙々と工場の作業をしていればい...続きを読む(全301文字)
| 会社名 | タマホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タマホーム |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 43億1014万円 |
| 従業員数 | 3,222人 |
| 売上高 | 2008億1700万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 玉木 伸弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 699万円 |
| 電話番号 | 03-6408-1200 |
| URL | https://www.tamahome.jp/ |
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