ＴＯＴＯ中国販売の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇の取得目標が設定されているため強制的にでも休みを取ること。有給休暇以外にもさまざまな休みの制度があり、利用するとさまざまなライブイベ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
TOTOが親会社であるため、TOTOの制度に準じて制度は決められている点
年々、変化はしており今の世の中に合わそうとは感じます。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有休日や土曜日は基本的に電話は100%なる。コールセンターなどはとりつくだけなので現場の担当者から得意先への電話などを行わないと行けない。冬...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与がよく働きがいがある点です。
評価を正当に反映してくれますが、上司により当たり外れがあるのが気になります。
あとボーナスも他の企業に比べ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
経営状態は良く、営業利益は上がっていますので企業成長は見込めます。リノベーションや改修工事の増加により商品の注文も多岐に渡り増えています。
...続きを読む(全200文字)

TOTOというブランド企業ということから、給料・賞与には満足しています。
同年齢に比べて多くもらっているという自負はありますが、その代わり自己啓発
...続きを読む(全162文字)

お客様に提案して喜ばれたときです。TOTOの知名度はほぼ知れているのですが、
器具についてはピンキリであり、お客様に合わせて提案しておりますが、受け入...続きを読む(全155文字)

面接官の対応が悪く、頭にきましたが、がまんしましたが後になって公開しました。
給料が良かったので、入社を決めましたが、仕事内容は不満です。
別部署の...続きを読む(全157文字)

TOTOの100パーセント子会社である部分で倒産の可能性はほぼなく、親会社のTOTO製品を全面に出して扱える点が他社との違い。ブランドイメージを武器に競...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分としては構内作業を主に考えていたが、ドライバーとしても作業するとの事で退職をしました。
ただ、構内作業はフォークリフトやクランプ等色々な...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・所長や課長の中間管理職が罰ゲームかというほどマルチタスクで昇進欲が湧かない
プレイングマネージャーとして自分の...続きを読む(全368文字)

【良い点】
店長の人によって当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気味の店長で、契約がとれないとバックに呼ばれて、キレられ...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の先輩社員を見て、そこに目指して頑張ろうという気概が無くなってしまったため。社長の一存で全てが決まる。対外...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残っている有給は全て消化してから退職させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が勝手に契約を更新していたのがとても不満で退...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、飲み会も自分達で開催するくらいなので色んなことが話しやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全...続きを読む(全102文字)

【良い点】
結婚を機に退職しました。退職にあたり引継ぎ期間は４か月。後任の人にじっくり引継できる時間がありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売の仕事はやりがいも感じていましたが、来店対応が中心で業務の幅が限られており、長期的なキャリア形成を考えた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収を更に上げたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長キャリアを積むことが難しいかつ、年収もそこまで上がる見込みがなかった。...続きを読む(全91文字)