ＴＯＴＯ中国販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給休暇の取得目標が設定されているため強制的にでも休みを取ること。有給休暇以外にもさまざまな休みの制度があり、利用するとさまざまなライブイベン...続きを読む(全191文字)

【良い点】
TOTOが親会社であるため、TOTOの制度に準じて制度は決められている点
年々、変化はしており今の世の中に合わそうとは感じます。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有休日や土曜日は基本的に電話は100%なる。コールセンターなどはとりつくだけなので現場の担当者から得意先への電話などを行わないと行けない。冬の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
経営状態は良く、営業利益は上がっていますので企業成長は見込めます。リノベーションや改修工事の増加により商品の注文も多岐に渡り増えています。

...続きを読む(全200文字)

【良い点】
1年目から多くの仕事を任せてもらうことができ、すぐさま活躍したい方にはオススメの会社です。
残業すればするほどしっかり給料日が出ます。
【気に...続きを読む(全395文字)

上司からのパワハラがひどく、ノルマきつくうつ病になりました。
同期入社の同僚も退職や異動で周りにいなくなり、相談出来る相手がいなかった
ので、精神的に...続きを読む(全167文字)

TOTOというブランド企業ということから、給料・賞与には満足しています。
同年齢に比べて多くもらっているという自負はありますが、その代わり自己啓発
し...続きを読む(全162文字)

お客様に提案して喜ばれたときです。TOTOの知名度はほぼ知れているのですが、
器具についてはピンキリであり、お客様に合わせて提案しておりますが、受け入れ...続きを読む(全155文字)

面接官の対応が悪く、頭にきましたが、がまんしましたが後になって公開しました。
給料が良かったので、入社を決めましたが、仕事内容は不満です。
別部署の異...続きを読む(全157文字)

TOTOの100パーセント子会社である部分で倒産の可能性はほぼなく、親会社のTOTO製品を全面に出して扱える点が他社との違い。ブランドイメージを武器に競合...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)