Ｄａｙｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
はじめてアパレル会社で働く若い子でもアパレル業界全体を学びことができると思います。接客、仕入れのほか、アパレルメーカーの人とも携われるので、勉...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は最大で一万円までです。
社員制度もあいまいで、何年働いたからという年数での社員制度で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職するのも三ヶ月前に報告しないといけないなど、独自のルールあります。
融通はききますが、そもそも有給があればすむ話です。社長や部長以外の人た...続きを読む(全183文字)

【良い点】
独身なら頑張れるかもしれません。結婚していたり子供がいたら難しい職場です。勤務時間が九時間なので、小さいお子さんがいたら働くのは難しいです。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務時間が、9時～19時。残業ではなく普通に九時間勤務でした。土曜も隔週で仕事でした。19時以降に仕事をしても残業代はなく有給もなく、求人には...続きを読む(全173文字)

【良い点】
複数の店舗で接客を任せられるの飽きずに仕事を続けられる。県内では他社にないほどのアパレルの経験を積むことができると思う。頑張れば色々チャレンジ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)