遠藤商事・Ｈｏｌｄｉｎｇｓ．の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休みはは、自分の希望した日を休ませてもらえることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の休みが8日しかないので、連続勤...続きを読む(全133文字)

【良い点】
飲食にしては給料は良かったと思います。残業時間も分単位でもらえました。まかないも無料だったので、一日勤務する日は昼ごはんと夜ごはんをまかない...続きを読む(全147文字)

【良い点】
かっちりと決まった接客ルールがなかったので、自由に店のレイアウトやお客様対応の仕方などを決められたので、店舗ごとに個性があったと思います。リ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
お客様との距離が近く、常連さんがつきやすい環境だった点があります。
また、労働環境は悪かったですが、その分スタッフとの仲は深まりました。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
割と昇給はあった。
年に４回査定があったはずだが、順調に仕事をしていれば1年で数万は上がる。

評価制度がキチンとしているというよりは適当だ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上げるとすれば、20代でも店長職にはつける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職に就てもその後はないこと。
また、店長になれる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
今よく考えれば特にない

当時はまだ20代でしたがそれなりの仕事を任されていたのでその部分は良かった点かもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
各店舗での裁量で運営もでき、積極的に提案することが出来る。メニューやイベントなども企画提案することもできるし、自主的になんでも取り組んでいけ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗である程度自由に、取り組むことができるが、自身で発信し、自身で動かないと本部は協力してくれない。スキルアップに繋がるような体制もないので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社会保険はあるが、有給は使えない。これといった福利厚生はないに等しい。モチベーションに繋がるものはほとんどない。研修の制度も具体的なものはな...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年たっても時給が上がらず都合よく使われていると思った
社員の社会経験が未熟に感じてしまい信用できないところがあ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営の最も悪い点が出た、非常に危うい雰囲気がある。方針も行き当たりばったり。従業員の教育などもまともに行...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大きく分けて「人としての成長」「チームワークの大切さの実感」「顧客視点の徹底」「キャリア形成の可能性」の四つにあると感じます。

まず、人と...続きを読む(全688文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が悪すぎて、他の企業が魅力的に感じての退職です。
なんだか、言い方は悪くなりますが捨て駒にされているよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特に問題なく辞める事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の状況にもよるが残業が多い。曜日固定シフトのため、自分の休みも曜...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は料理長がとても高圧的な人でした。少しでもミスをすると切れてきて、嫌になり退職しようと...続きを読む(全252文字)

【良い点】
就職のため、来年度に退職予定
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を止められることはあまりないです。しかし、学生バイトが多いため、（...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員はアシスタントストアマネージャー、ストアマネージャーを目指さないといけない。これまでストアマネージャーの方々を見ていると残業や育成、責任...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サードプレイスの提供という会社の考えは素晴らしいと思う。しかし、お客様とコネクトをとることを強要されるのは本当に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
大手だけあって福利厚生などしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさんが離職していく理由をしっかり把握して改善するといい続きを読む(全78文字)