ハーモニカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には小額ながらボーナスあり、昇給ありとの話でしたがいざ入社してみると数年たってもボーナス...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特になし。何一つといい所がありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の嫌がらせを受け退職しました。
シカト､業務連絡流...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司に気に入られれば安泰
エリアマネージャーが、店任せの人が多いので、店長が、ブランドベース内なら好きなようにお店を作れる。
自分のコーディ...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは月8日。
それ以外に、2月と8月に勤務年数に応じた日数の休みが貰えます。
が、自由な有給は、ほぼ取れず、辞...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最低時給に合わせた月収です。
給与アップもそれに合わせてなので、ほぼ上がりません。
年数働いても、新人と同...続きを読む(全270文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他のアパレルと比べ、低かったです。
募集の内容よりはるかに下回りましたね。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売れるとたのしいですし顧客様がつくと楽しいです。あとはそこまで仕事内容がキツくないところとそこまでノルマも強要されません。あとは服を社割で買...続きを読む(全230文字)

入社時に面接をした際は「ノルマは無い」という話でしたが、入社してみると個々に売上目標が割り当てられます。確かに売上を取らなければ自分に返って来るわけです...続きを読む(全227文字)

休みは月8日程度。テナントの営業時間に合わせたシフト制。基本的に1店舗3人体制が多かったように思います。シフトは店長が作成するため、休み希望は早めに店長...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育は店舗の店長によります。
マニュアルはないので店舗内でも教えるスタッフによって、やり方は違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしています
研修制度も充実しています
店舗格差はありますが店舗内でも接客スキル向上のためトレーニング文化がある店舗も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒だけでなく、社員全体のマネジメント研修があり、数字の考え方を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は店舗ごとに偏...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長との相性わるかったら、まず、評価自体してもらえない。謎に評価スルーされました。他のスタッフはされてました笑続きを読む(全75文字)

【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
他者評価で自分の昇進が決まってしまうため、店舗ガチャな一面がある。他店舗に移動になった時に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、店舗から本社までのキャリアパスが限りなく狭く、少なかった。
店長になり、より大きな年商の店長にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一人知りだったが接客を経験して積極的に行動できるようになった点。
服を畳むのが得意になった。
洗濯物をたたむ時に立ってたためる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店長が主に研修をしてくれます。慣れてきたら段々と1人で業務を行いました。また、本人次第ですが、担当部門の売場レイアウトを頻繁に行うので、売場...続きを読む(全225文字)

【良い点】
キャリアアップは可能ですが、新卒と中途ではやはり大きな差があります。中途でも積極的に成長する意欲を見せれば上は目指せます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
必ず1人教育担当が1年間在籍
半期に1回〜2回の合同研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客においては外部講師を依...続きを読む(全103文字)