第一興商の評判・口コミ一覧（全1054件） 36ページ目

入る前は楽そうなイメージでしたが、実際に働いてみると、いろいろと覚えることがあり、適当には出来ないお店でした。店長がしっかりされていた方なので、遅刻等も厳...続きを読む(全166文字)

女性が多く働いていました。扱いは優しく気遣ってくれていました。ただ、店長さんによっては変わる部分もあるようです。非正規社員だったので、制度などは分かりませ...続きを読む(全150文字)

アルバイトとして、第一興商直営店のビックエコーでホール作業をしていました。早番の場合、二人でお店を切り盛りしなければならないので、ドリンクやフードもこなし...続きを読む(全272文字)

労働基準に反しているわけではないけど自分の意志で1～2時間前出勤は当たり前(半強制)。労働組合が出来たけどいまいち。サービス残業当たり前。パワハラ上司のお...続きを読む(全193文字)

いい意味でも、悪い意味でも連帯感のある会社でした。ノルマは厳しいですが、やればやっただけ、評価もされ、給与にも反映いたします。しかし、仕事をしない社員はか...続きを読む(全171文字)

・サービス業で飲食だと、月に休みが3回程度と伺うことがありますが、第一興商は、月に休みが9日は確保されます(12月は少なかったり、とかはありますが、、、)...続きを読む(全157文字)

・独占だと考えていたようだが、Share争いが激化しているように思える。
・飽和状態の国内市場をどう掘り下げていくかが課題であろう。
■ より付加価値...続きを読む(全164文字)

音楽の会社独特の朝の朝礼では、社歌を歌います。
仕事は労働時間が長く時には朝まで集金にいったりする事もあります。
水商売のお客相手の為、集金に苦労する...続きを読む(全152文字)

2年働いたが一度も給料が上がらなかった。
長い社員も下がる一方で面白みも全くなかった。
働いている社員もやる気がなくただ時間が過ぎるのを待つだけ
出...続きを読む(全160文字)

当時はボーナスが安かったが。今はかなり良いとの噂を聞く。営業ノルマはかなりきつい。給料はまあまあ良い方だろう。勤務は昼から夜までの拘束12時間は当たり前。...続きを読む(全157文字)

自給は大体、1年で50円ぐらい上がって生きます。4年ぐらい続けると、自給は上がり止めになるので、あとは社員になるか、現状に満足するかのどちらかだと思います...続きを読む(全166文字)

アルバイト入社です。18歳～25歳までの人たちでまわしていましたが、未経験の人でも懇切丁寧に教えていただきました。カクテルの種類などを覚えたりするのが楽し...続きを読む(全165文字)

社風/本社以外はオーナーズ制の会社なので各都道府県に子会社が点在します。ですので一概には言えません。社歌、社訓、仕事の教養の3つがあり、これは全国の子会社...続きを読む(全996文字)

そろそろ正社員になりたいな、ということと調理業務が大変になったためです。ただ単に私の技量不足なのですが、オーダーを上手く捌くことができませんでした。料理や...続きを読む(全161文字)

女性事務職はわかりませんが、男性営業マンは、土日週休二日制になっていますが、売上がいっていないと土日祝日は出勤になるでしょう。
休日を取るのは正当ですが...続きを読む(全459文字)

給料は歩合制なのでやればやるだけ貰えましたし、全国に支店があるので自分の成績を広い目で評価できる事ができました。社員旅行の毎年海外でした。また支店内の課で...続きを読む(全150文字)

拘束時間が13時から24時で、毎日14時から17時までみっちりミーティング、そして営業、既存客の訪問及び集金、カラオケの設置工事が主な仕事でした。特に設置...続きを読む(全168文字)

社員と管理職の関係で満足している点としては、現場職に関しては、一緒に働く時間も長く、密な連携なしでは働けない仕事なので、距離が縮まるということです。
こ...続きを読む(全151文字)

私が退職した理由は、この仕事を数年続けた後、その後身に着くスキルは何だろうと考え、その力が今後の不況での市場に活かせるものなのかを考えた時、先が見えなった...続きを読む(全171文字)

市場については、今後伸びる業界ではないと思います。
というのも、すでにあちこちにカラオケ屋は出来ていて、低価格での競争が激化する一方です。しかし、この会...続きを読む(全196文字)

入社を決める際に受けた印象としては、やはりカラオケを世に広めたいということを重視している熱い会社だということ。実際に入社してからは、想像通りの店長職といっ...続きを読む(全172文字)

休暇制度や労働環境、時間については、他のライバル企業と比較して休暇は多く取ることが出来る会社です。3連休を取ることを勧められるくらいですから。しかし、労働...続きを読む(全188文字)

出産、育児に関しては、女性社員があまり多くないため、充実した制度とは言えないでしょう。
店長などの社員職に関しては、女性、男性関係なく結果さえ残せば評価...続きを読む(全161文字)

新店舗オープンの際は、深夜残業当たり前です。男性社員は店に寝泊まりしていました。結局は体力と数字の世界。自分の店を持ってマネジメントしたい!将来的には自分...続きを読む(全159文字)

業務用カラオケを扱っている会社であり、世の中からカラオケが無くなる事は無さそうなので収益性も高く変な事業に手を出したりしなければ成長性はあると思います。
...続きを読む(全153文字)