イー・ギャランティの新卒採用・就職・企業情報
イー・ギャランティ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数198件）。ESや本選考体験記は42件あります。基本情報のほか、イー・ギャランティ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
3.5/ 5.0
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したイー・ギャランティ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したイー・ギャランティ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
趣味・特技
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A.
趣味は旅行、特技は情報収集です。旅行に行く際はまず、事前に徹底して情報を集め最適なプランを計画します。また、友人と一緒に行く際は必ず各々の希望を聞き、全員が満足するようなルートを考えるようにしております。この特技は「知りたい」という知的好奇心から自然と身についたも...続きを読む(全182文字)
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Q.
長所を端的にご記入ください。（100文字以内）
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A.
私の長所は「何気ないことでもやり通す粘り強さ」である。
高校の硬式野球部で「...続きを読む(全85文字)
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Q.
長所
-
A.
常に自分を持って行動し、冷静で客観的な視点で思考し意見することができます。この点を活かしてグル...続きを読む(全100文字)
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Q.
長所は？それが発揮された場面は？
-
A.
継続力である。大学からボクシングに挑戦した私は、試合への出場を目指して、毎日30分の自主練...続きを読む(全96文字)
-
Q.
長所を端的にご記入ください。（100文字以内）*
-
A.
「継続力がある」ことです。中学高校の部活で継続力を発揮して、顧問からの信頼を築き上...続きを読む(全89文字)
-
Q.
ゼミや研究室での取り組みついてご記入ください。
-
A.
所属するゼミでは、衣服の持続可能性について勉強しています。ゼミ活動では、環境問題に関す...続きを読む(全92文字)
-
Q.
長所
-
A.
向上心がある点
私の勤務するアルバイト先で通常は１年勤務した人が担当する業務を３ヶ...続きを読む(全91文字)
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Q.
ゼミ・研究室
-
A.
ゼミに所属していないが、地球環境問題の現状や解決されない要因について経済学の面から捉える環境経...続きを読む(全100文字)
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Q.
長所を端的にご記入ください。
-
A.
長所は周囲の状況を確認して行動できるところです。高校時代に、〇〇〇〇として部員の行動を確認...続きを読む(全97文字)
-
Q.
あなたが大切にしている価値観について教えてください。
（全角50文字以内）
-
A.
チームで目線や熱量を合わせることである。...続きを読む(全47文字)
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Q.
趣味・特技
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A.
趣味は旅行、特技は情報収集です。旅行に行く際はまず、事前に徹底して情報を集め最適なプランを計画します。また、友人と一緒に行く際は必ず各々の希望を聞き、全員が満足するようなルートを考えるようにしております。この特技は「知りたい」という知的好奇心から自然と身についたも...続きを読む(全182文字)
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Q.
長所を端的にご記入ください。（100文字以内）
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A.
私の長所は「何気ないことでもやり通す粘り強さ」である。
高校の硬式野球部で「...続きを読む(全85文字)
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Q.
長所
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A.
常に自分を持って行動し、冷静で客観的な視点で思考し意見することができます。この点を活かしてグル...続きを読む(全100文字)
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Q.
長所は？それが発揮された場面は？
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A.
継続力である。大学からボクシングに挑戦した私は、試合への出場を目指して、毎日30分の自主練...続きを読む(全96文字)
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Q.
長所を端的にご記入ください。（100文字以内）*
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A.
「継続力がある」ことです。中学高校の部活で継続力を発揮して、顧問からの信頼を築き上...続きを読む(全89文字)
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Q.
ゼミや研究室での取り組みついてご記入ください。
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A.
所属するゼミでは、衣服の持続可能性について勉強しています。ゼミ活動では、環境問題に関す...続きを読む(全92文字)
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Q.
長所
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A.
向上心がある点
私の勤務するアルバイト先で通常は１年勤務した人が担当する業務を３ヶ...続きを読む(全91文字)
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Q.
ゼミ・研究室
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A.
ゼミに所属していないが、地球環境問題の現状や解決されない要因について経済学の面から捉える環境経...続きを読む(全100文字)
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Q.
長所を端的にご記入ください。
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A.
長所は周囲の状況を確認して行動できるところです。高校時代に、〇〇〇〇として部員の行動を確認...続きを読む(全97文字)
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Q.
あなたが大切にしている価値観について教えてください。
（全角50文字以内）
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A.
チームで目線や熱量を合わせることである。...続きを読む(全47文字)
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Q.
趣味・特技
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A.
趣味は旅行、特技は情報収集です。旅行に行く際はまず、事前に徹底して情報を集め最適なプランを計画します。また、友人と一緒に行く際は必ず各々の希望を聞き、全員が満足するようなルートを考えるようにしております。この特技は「知りたい」という知的好奇心から自然と身についたも...続きを読む(全182文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
自分自身の就活の軸である「中小企業支援」を達成することができると感じたため志望させて頂きました。特にリスク管理という点から中小企業の支援を行うことが出来る企業は現時点で貴社しかなく、自分自身の就活の軸を達成することができ、かつ、他の仕事では得られないようなやりがい...続きを読む(全212文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は大きく2点あり、1つ目に、企業の挑戦する機会を支えたいからだ。私は高校時代の○○のマネージャーの経験を通して人を支えることに強いやりがいを感じてきた。御社では企業のリスクを分散させることで、企業の挑戦の機会を支えることができるからだ。2つ目...続きを読む(全222文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
志望動機としては、まだ日本では0.8%しか市場開拓がなされていない保証事業に興味を持ったからです。私は信用リスクの保証サービスはこれから徐々に普及されるものだと考えており、保証サービス業界のリーディングカンパニーである御社の一員として働きたいという気持ちで志望させ...続きを読む(全208文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
社会の縁の下の力持ちとして支える仕事がしたいと思い御社を志望しています。御社は企業のリスクを分散させることで、様々な企業の挑戦の機会を支えています。私は、自身の大学での経験から人や社会を縁の下の力持ちとして支える仕事がしたいと考えております。御社では一般職として、...続きを読む(全203文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私がイー・ギャランティを志望する理由は、貴社の「リスクマネジメントを通じて企業の成長をサポートする」というビジョンに共感したからです。特に、金融業界においてリスクを適切に管理することが企業の持続可能な成長に不可欠であると考えています貴社が提供するサービスは、企業に...続きを読む(全277文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は、独自のビジネスモデルで成長している企業に身を置き、高いレベルの仲間と競い合い、自己を成長させたいと考え、御社を志望しました。もともと、金融業界に高い興味を持っていましたが、御社の企業説明会に参加し、保証というビジネスモデルにさらに興味を持ちました。強み自体が...続きを読む(全238文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
主に2点あります。1点目は、信用リスクの流動化というこれまでにないビジネスモデルの革新性や未開拓の市場の広さによる高い貢献度や将来性があるからです。信用リスクの潜在需要が高いものの、日本では0.6%であることを知り、企業の新たな挑戦を応援し、事業拡大に貢献したいと...続きを読む(全207文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
多くの人々に幸せを届けることが可能であると考えたためです。私は人々の幸せには社会や経済の成長が必要不可欠であると認識しています。御社は企業と企業の間に入り、企業間取引の成立を支え、企業の挑戦と成長を後押しをし、縁の下の力持ちとして日本経済を支えている社会貢献性の高...続きを読む(全207文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
志望動機等の提出はなかったと記憶している。しかし面接では聞かれた。
・御社のリスク引き受けは世の中の縁の力持ち存在。
・働く中でたくさんの企業に関わることができる。
・マイナーな分野で成長が見込める。
このように回答した。企業理解をできていることが、伝わる...続きを読む(全220文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は営業力を高めたいという私の就職活動の軸とマッチしていると感じたからです。実際に現場社員として営業に出て、御社のような無形商材を扱う業界は自分自身の営業力を高めることができると考えています。無形商材は他にも人材であったり、金融であったり、SI...続きを読む(全215文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
自分自身の就活の軸である「中小企業支援」を達成することができると感じたため志望させて頂きました。特にリスク管理という点から中小企業の支援を行うことが出来る企業は現時点で貴社しかなく、自分自身の就活の軸を達成することができ、かつ、他の仕事では得られないようなやりがい...続きを読む(全212文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は大きく2点あり、1つ目に、企業の挑戦する機会を支えたいからだ。私は高校時代の○○のマネージャーの経験を通して人を支えることに強いやりがいを感じてきた。御社では企業のリスクを分散させることで、企業の挑戦の機会を支えることができるからだ。2つ目...続きを読む(全222文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
志望動機としては、まだ日本では0.8%しか市場開拓がなされていない保証事業に興味を持ったからです。私は信用リスクの保証サービスはこれから徐々に普及されるものだと考えており、保証サービス業界のリーディングカンパニーである御社の一員として働きたいという気持ちで志望させ...続きを読む(全208文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
社会の縁の下の力持ちとして支える仕事がしたいと思い御社を志望しています。御社は企業のリスクを分散させることで、様々な企業の挑戦の機会を支えています。私は、自身の大学での経験から人や社会を縁の下の力持ちとして支える仕事がしたいと考えております。御社では一般職として、...続きを読む(全203文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がイー・ギャランティを志望する理由は、貴社の「リスクマネジメントを通じて企業の成長をサポートする」というビジョンに共感したからです。特に、金融業界においてリスクを適切に管理することが企業の持続可能な成長に不可欠であると考えています貴社が提供するサービスは、企業に...続きを読む(全277文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、独自のビジネスモデルで成長している企業に身を置き、高いレベルの仲間と競い合い、自己を成長させたいと考え、御社を志望しました。もともと、金融業界に高い興味を持っていましたが、御社の企業説明会に参加し、保証というビジネスモデルにさらに興味を持ちました。強み自体が...続きを読む(全238文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
主に2点あります。1点目は、信用リスクの流動化というこれまでにないビジネスモデルの革新性や未開拓の市場の広さによる高い貢献度や将来性があるからです。信用リスクの潜在需要が高いものの、日本では0.6%であることを知り、企業の新たな挑戦を応援し、事業拡大に貢献したいと...続きを読む(全207文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
多くの人々に幸せを届けることが可能であると考えたためです。私は人々の幸せには社会や経済の成長が必要不可欠であると認識しています。御社は企業と企業の間に入り、企業間取引の成立を支え、企業の挑戦と成長を後押しをし、縁の下の力持ちとして日本経済を支えている社会貢献性の高...続きを読む(全207文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
志望動機等の提出はなかったと記憶している。しかし面接では聞かれた。
・御社のリスク引き受けは世の中の縁の力持ち存在。
・働く中でたくさんの企業に関わることができる。
・マイナーな分野で成長が見込める。
このように回答した。企業理解をできていることが、伝わる...続きを読む(全220文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は営業力を高めたいという私の就職活動の軸とマッチしていると感じたからです。実際に現場社員として営業に出て、御社のような無形商材を扱う業界は自分自身の営業力を高めることができると考えています。無形商材は他にも人材であったり、金融であったり、SI...続きを読む(全215文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
自分自身の就活の軸である「中小企業支援」を達成することができると感じたため志望させて頂きました。特にリスク管理という点から中小企業の支援を行うことが出来る企業は現時点で貴社しかなく、自分自身の就活の軸を達成することができ、かつ、他の仕事では得られないようなやりがい...続きを読む(全212文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
インターンに参加する以前に就活スカウトアプリを通じて、スカウトが来たため。スカウト自体はセミナーへの参...続きを読む(全108文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
オファーボックスという逆オファー型のサイトに登録をしていたところ、イー・ギャランティからオファーいただい...続きを読む(全111文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
インターンに参加する以前に就活スカウトアプリを通じて、スカウトが来たため。スカウト自体はセミナーへの参...続きを読む(全108文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
オファーボックスという逆オファー型のサイトに登録をしていたところ、イー・ギャランティからオファーいただい...続きを読む(全111文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
インターンに参加する以前に就活スカウトアプリを通じて、スカウトが来たため。スカウト自体はセミナーへの参...続きを読む(全108文字)
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総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イー・ギャランティの
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
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3.1
- おすすめ度
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3.3
イー・ギャランティ株式会社の就職難易度・採用大学を公開中！
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イー・ギャランティの
企業紹介
イー・ギャランティは、伊藤忠商事グループに属する金融サービス企業です。信用リスク受託・流動化事業を展開しており、具体的には企業間取引で生じた売上債権の未回収リスクを保証する事業法人向けのサービスや、金融機関の債権を保証する金融機関向けのサービスなどを提供しています。このように、企業間取引におけるリスクを保証することで企業の挑戦を後押しし、社会に貢献している企業です。
信用リスクビジネスにおいては、日本における浸透度が世界に比べて圧倒的に低いことが現状です。例えばドイツは約22％、フランスでは約12％であるのに対して、日本はわずか0.6%。これは、日本での市場成長余地が大きく残されているともとれます。
そのため、採用コンセプトとして掲げているのが「0.6%市場から、まだ見ぬ価値を」です。この未開拓の分野を共に開拓していける、エネルギッシュな人材を求め、若手のうちから主体的にチャレンジできる人を必要としています。
- 回答者：
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【良い点】
営業の評価制度は明確であり、どのような成果をあげれば評価されるかがわかりやすい。また細かい個人別の指標も開示されており、自分の弱みや強みがわか...続きを読む(全88文字)
- 回答者：
-
【良い点】
固定給と残業で、年収を伸ばしていく。その他ボーナス等で、年収を伸ばしていく。ボーナスは、s〜bの階級が設定されており、月次で設定されたノルマ的...続きを読む(全152文字)
- 回答者：
-
【良い点】
顧客は、民間企業。
顧客企業の取引先の倒産に際して発生する未回収債権の保証をサービスとして提案する。
顧客は業種に縛られることなく、売掛債権が...続きを読む(全206文字)
- 回答者：
-
【良い点】
住宅補助は、東京本社であれば独身寮。
支店配属であれば、借上の賃貸マンションとなる。
補助額は年時にもよるが、65000円相当の賃貸マンション...続きを読む(全117文字)
- 回答者：
-
【良い点】
最近は保養所や社員寮もいい場所にある。特に社員寮は新しく綺麗なようで、新入社員などで入るには立派すぎるくらい良いところ。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性の管理職が増え、キャリアについてイメージがわきやすくなった。育休明けで時短勤務だが、管理職をしている人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
- 回答者：
-
【良い点】
事業の成長はまだまだ見込める業界。大手の金融機関や保険会社も類似の商品があるが、サービスの内容が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
- 回答者：
-
【良い点】
イメージ通り。ある程度の決まりや型はあるものの、個人の意見や考えを表明する機会があり自由さを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
- 回答者：
-
【良い点】
研修やロールプレイングでスキルアップをはかっている。良くも悪くも、本気でやれば自分の力になるが、適当にやっているとすぐに数値に現れてしまう。手...続きを読む(全171文字)
- 回答者：
-
【良い点】
独自の企業データベースと流動化を前提としたリスクの積極的な引き受けが強みになっている。最近中期経営計画が発表された。その中で「営業資源の投入増...続きを読む(全237文字)
- 回答者：
-
【良い点】
営業の評価制度は明確であり、どのような成果をあげれば評価されるかがわかりやすい。また細かい個人別の指標も開示されており、自分の弱みや強みがわか...続きを読む(全88文字)
- 回答者：
-
【良い点】
固定給と残業で、年収を伸ばしていく。その他ボーナス等で、年収を伸ばしていく。ボーナスは、s〜bの階級が設定されており、月次で設定されたノルマ的...続きを読む(全152文字)
- 回答者：
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【良い点】
顧客は、民間企業。
顧客企業の取引先の倒産に際して発生する未回収債権の保証をサービスとして提案する。
顧客は業種に縛られることなく、売掛債権が...続きを読む(全206文字)
- 回答者：
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【良い点】
住宅補助は、東京本社であれば独身寮。
支店配属であれば、借上の賃貸マンションとなる。
補助額は年時にもよるが、65000円相当の賃貸マンション...続きを読む(全117文字)
- 回答者：
-
【良い点】
最近は保養所や社員寮もいい場所にある。特に社員寮は新しく綺麗なようで、新入社員などで入るには立派すぎるくらい良いところ。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性の管理職が増え、キャリアについてイメージがわきやすくなった。育休明けで時短勤務だが、管理職をしている人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
- 回答者：
-
【良い点】
事業の成長はまだまだ見込める業界。大手の金融機関や保険会社も類似の商品があるが、サービスの内容が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
- 回答者：
-
【良い点】
イメージ通り。ある程度の決まりや型はあるものの、個人の意見や考えを表明する機会があり自由さを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
- 回答者：
-
【良い点】
研修やロールプレイングでスキルアップをはかっている。良くも悪くも、本気でやれば自分の力になるが、適当にやっているとすぐに数値に現れてしまう。手...続きを読む(全171文字)
- 回答者：
-
【良い点】
独自の企業データベースと流動化を前提としたリスクの積極的な引き受けが強みになっている。最近中期経営計画が発表された。その中で「営業資源の投入増...続きを読む(全237文字)
- 回答者：
-
【良い点】
営業の評価制度は明確であり、どのような成果をあげれば評価されるかがわかりやすい。また細かい個人別の指標も開示されており、自分の弱みや強みがわか...続きを読む(全88文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イー・ギャランティの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
専門性の高い信用リスク保証に特化している専門商社であり、やりがいは十分にありそうだと感じた。また、未だ成長段階にある市場を開拓していくという意味でも、やり...続きを読む(全136文字)
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
新卒初任給は22万ほどで賞与もしっかりと出る。評価制度としては実力があれば評価されるので、しっかりと機能していると伺った。実際に説明会でお会いした社員の方...続きを読む(全96文字)
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
福利厚生については特段詳しい説明が無かったと記憶しているが、一般的なものは整っていると聞いた。勤務地に関しては候補がいくつかあるが、その中でも規模の大きい...続きを読む(全100文字)
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
専門性の高い信用リスク保証に特化している専門商社であり、やりがいは十分にありそうだと感じた。また、未だ成長段階にある市場を開拓していくという意味でも、やり...続きを読む(全136文字)
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
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- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
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- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
新卒初任給は22万ほどで賞与もしっかりと出る。評価制度としては実力があれば評価されるので、しっかりと機能していると伺った。実際に説明会でお会いした社員の方...続きを読む(全96文字)
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- 学生
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- 10分〜30分は話す機会があった
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福利厚生については特段詳しい説明が無かったと記憶しているが、一般的なものは整っていると聞いた。勤務地に関しては候補がいくつかあるが、その中でも規模の大きい...続きを読む(全100文字)
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
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- 選考参加中
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
イー・ギャランティ株式会社 |
| フリガナ |
イーギャランティ |
| 設立日 |
2007年3月 |
| 資本金 |
15億2800万円 |
| 従業員数 |
190人 |
| 売上高 |
91億6500万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
江藤 公則 |
| 本社所在地 |
〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 |
31.5歳 |
| 平均給与 |
630万円 |
| 電話番号 |
03-6327-3577 |
| URL |
https://www.eguarantee.co.jp/ |
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