中国木材の評判・口コミ一覧（全154件） 6ページ目

プレカットCAD設計の労働時間がとにかく長く、家に帰れる時間は、とにかく遅い。大企業なので、残業手当はしっかり出るが、手当目当てで、就業時間内に真面目に仕...続きを読む(全152文字)

新入社員研修や通信講座受講援助制度、それに伴う評価への反映等、教育制度に力を入れてきている印象がある。また作業上必要な資格については、会社の援助を受けて所...続きを読む(全191文字)

・極めてアットホーム。というか会社が自宅。距離感ゼロ。長短あり。
・裏がない。少年のよう。信じていることを口にする。無邪気。
・社員にとっては担ぎがい...続きを読む(全189文字)

産休がとても取りやすい環境です。
現に、2回以上産休を取得された方もいます。
しかし、女性が出世するには難しい風土です。
古い体質の会社なので、そうい...続きを読む(全201文字)

震災の影響もあり、多くの需要があるので、企業の存在意義は大きいです。西は本社(広島県)、東は鹿島工場(茨城県)があるので災害時のリスク分散や供給責任をしっ...続きを読む(全159文字)

住宅補助や食事補助(1食200円程度で食べられます)がありました。休暇は製造業なので年末年始等しっかり休めました。残業代はしっかり出るので忙しいときは手取...続きを読む(全152文字)

業界では知らない人はいない程の大きな存在。常に先を見通し、叩き上げで会社を大きくしてきた方。また、コスト感覚も鋭く、小さな無駄を省くことを率先し、社員のお...続きを読む(全162文字)

・部署にもよりますが、基本5時ダッシュができるほど、残業がありません。
営業部でもない限り、休みの日に呼び出されることもないため、仕事のオンオフは切り替...続きを読む(全175文字)

フォークリフトの免許は会社費用で取得することができます。
その他にも玉掛け、溶接なども取得でき、現場作業系のツブシはきくと思われます。
事務関係では余...続きを読む(全156文字)

確かに、昇給や退職金は他業種に比べると厳しい面がある。ただ、仕事内容も他業種に比べると忙しいが、気楽である。
適材適所の仕事があり、頑張っている人は他の...続きを読む(全260文字)

仕事としては、担当したポジションによって違いますが、朝出勤し当日の横持ちの種類、量を確認し作業に進むといった流れです。また、違うポジションでは、ひたすら工...続きを読む(全161文字)

働いている人数は多く、企業的にも大手なのでつぶれたりすることはないとおもいます。ただ入る現場によって大変なところとそうでないところが多いので場所によっては...続きを読む(全177文字)

出産・育児には理解があり、定時で帰らせて頂けました。
工場で働いてる女性は、妊娠が分かると、産休に入るまで事務所で働かせてもらっていました。
ただし、...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスは、あまり考えられていないと思います。仕事があるときはとにかくたくさん働き、仕事がない時はすぐに帰れる職場です。また休日出勤をしたら代...続きを読む(全150文字)

安全教育が定期的にあります。また社内のQC活動もあるので真剣に取り組めばスキルアップにつながります。特に年に一回はQC活動の発表会もあるので発表等積極的に...続きを読む(全153文字)

給与水準は高くありませんが、賞与は2カ月分はもらえるでしょう。家族手当がありますが期待しないほうがよいです。また住宅手当か通勤手当のいずれかを選びます。評...続きを読む(全160文字)

給料はそこまで高くないと思います。
残業をすれはそれなりにもらえます
ボーナスは給料の×0.7の3か月分 そのうち一部は持ち株という形になり配布されま...続きを読む(全163文字)

出産、育児休暇は問題なく取得できるし、復帰も容易。
退職を勧められることはまずない。
が、基本女性は役職に就けない(例外:社長の娘、血縁)。
キャリ...続きを読む(全155文字)

正直、日本国内に敵はいない。
円高により原材料の輸入が安くなったが、その分競合する外国材が輸入されやすくなった。
東日本震災による特需がありそうだが、...続きを読む(全159文字)

完全なトップダウン経営。社長にはカリスマ性があるが、企業将来性は危うい。後継者居ない。これまでの成功の要因も社長の資質と追い風の性もあるが、その中身は決し...続きを読む(全161文字)

基本的には昇給がほぼないといっていいくらい昇給がありません。しかし、残業代はしっかり払ってもらえるのと、ある程度仕事ができるようになると休日出勤なども頼ま...続きを読む(全183文字)

製造部門の管理者は現場たたき上げの人がほとんどだったと思います。ですので、かなり厳しいです。しかしがんばると評価してくれるので、成績のいい人と悪い人の扱い...続きを読む(全153文字)

社員用の自己啓発プログラムが組んであり、全て会社負担で受講することができました。しかし、講座の最後には必ず試験があり、合格できなかった場合には自己負担とな...続きを読む(全185文字)

とにかく流れの中で黙々と製品を生産していくという感じです。やりがい自体はなかなか持つことが難しく、ただただ製品を検品するという状態の人もいます。しかし、自...続きを読む(全229文字)

・若い世代が多いので比較的若い頃から責任ある仕事を任せられることが多い。
・20代で海外事務所の所長を任せられるケースも。
・30代で国内事業所の所長...続きを読む(全159文字)