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株式会社玉屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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3.1
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

玉屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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玉屋の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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25件中25件表示

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職でなければ残業がなく、休日数も多いためしっかり休めてワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長ク...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤はほぼなかったので休みはきちんと確保できていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休館日のないモールで働いていた為年末年...続きを読む(全183文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人手が足りていれば特別休暇、有給も問題なく取れる。多い時で月10回程休める。基本的に残業は全く無い、もしくは残業した分は別日に早く帰ったり遅...続きを読む(全164文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休み希望は他のスタッフと被らなければ取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学生さんや主婦の方がスタッフにいると希望が通らないこと...続きを読む(全174文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しく、丁寧な人が多く、
    仕事終わりなどは雑談を話して帰りました。
    比較的仲良い方でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎晩、夜...続きを読む(全205文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月15日ごろまでに翌月のシフト希望(休み希望を3日まで)を提出するので、平日に外出したい私にとっては仕事と休みのバランスが取りやすかったで...続きを読む(全130文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みの取りやすさは店舗によるが、意見は出せたとおもう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正月や祝日など、家族や友人と合わせたプライベー...続きを読む(全85文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長によって希望休を出していい日数が異なるが、ライブやイベントの日は交渉すれば休みやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日...続きを読む(全87文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制で公休は月に9日あり、アパレルにしては多い方だと思う。希望休が3日出せて、絶対休みたいという日には休めるので、予定が立てやすい。
    【...続きを読む(全187文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休が取りやすく、リフレッシュ休暇などもあるのでプライベートの時間はしっかり確保できます。
    休みの日に連絡が来ることもあまりないので、仕事...続きを読む(全222文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗によってはフレキシブルに働くことができる。希望休や特別休暇などもあるので、休みの取りやすさは以前より断然増えた印象。
    【気になること・改...続きを読む(全190文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝が出勤で基本的には平日休みであったためたまの休みに子供が小さい時は遊園地など混雑も少なくどこへ行くのも比較的スムーズであった。
    【気に...続きを読む(全186文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に残業はさせない方針でした。残業してしまった分は別日にその分早く上がれる等ができたので早く上がれた日はプライベートで遊びに行ったりする...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    通し、早番、遅番に加えて残業時間を調整できるA勤、B勤という勤務時間もあり、6時間勤務になるので、時間の調整をしながら仕事をする事ができた。...続きを読む(全213文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    近年は有休の消化を進める為に、シフトの管理が厳しくなっており、しかもその他に特別休暇もある。休みの取得回数は店舗によってばらつきもあるが、休...続きを読む(全176文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    希望休を月3日まで出せます。
    また、有給も閑散期に取ることができるので旅行などのための連休も取得できます。
    お休みの予定が立てやすいです。
    ...続きを読む(全216文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制でしっかりと時間管理しており、緊急時以外は決まったシフトで生活する事が可能です。ただ役職持ちになるとそうもいかないようで、サービス残...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業がほとんどなく定時に帰らせてもらえるので助かっていた。
    店舗によって違うかもしれないがシフトの希望もきいてくれるので働きやすかった。
    【...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは特別休暇が5日半年に一回付き半年内で消化できる。
    そのためうまくコントロールできれば月間で休みが10日取ることができる。
    【気になるこ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイト特有ですが、販売業にも関わらず事情によっては早番のみの勤務が可能だったりする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日や...続きを読む(全204文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    通常の販売員の場合は、シフト通りの勤務がほとんど。残業も0ではないが、1日15分つくかつかないか程度。土日や繁忙期の休みは希望しにくいが、事...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    店舗にもよりますが、シフトは月に3日なら休み希望を聞いて貰えました。また、2連休までなら公休で貰えるのと、連休ナシで休みを貰う為に早番希望...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 販売スタッフ 正社員

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    比較的繁忙期以外の休みはきちんと取れて、プライベートの時間もとれました。連続の休暇も有給も時期をみて取ることはできたので良かったと思います。スタッフ全体...続きを読む(全161文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

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    毎週1回、ノー残業デイが設定されており、全員が定時退社します。
    また、最大残業時間も設定されており、無駄な残業をしないため、メリハリをもって仕事に取り...続きを読む(全182文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 正社員

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    休みは月9日あるのでプライベートな時間は充分にとれます。
    休日出勤しなければ行けない状況もありますが自分次第です。
    適正人員の削減で、スタッフが足り...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
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    25件中25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    接客に力を入れており、ただ単に販売するだけではないところが魅力。
    売り場のディスプレイや発注業務も任されるので、さまざまなスキルを身につける...続きを読む(全185文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    やる気さえあればかなり早いスピードで店長になれるため、早期のキャリアアップを目指す方にはとてもおすすめです。続きを読む(全60文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みの取りやすさや、働きやすさは店舗によってかなり変わると思う。
    店長によっても方針が違い、人手不足になるかも多々あります。
    【気になること...続きを読む(全143文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    アパレルなので給与はそこまで高くないが、1年ごとに昇給があり地道に年収アップを目指すことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店長になってから管理職のため残業はつきませんが手当があり、店長前より数万給料は上がったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意欲があれば割と仕事を任せてもらえる環境でした。
    新卒入社でしたが、役割がすぐに与えられ任せられることもどんどん増えていき、責任感が培われま...続きを読む(全226文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
    研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の多い職場なので、結婚や出産で辞める人が多かったように思います。
    店舗に馴染めずにやめていく人も少しいたかと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    能力が認められれば昇格やスキルアップが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アピールの場や機会が少ないとはいえ上司の好き嫌いで全て...続きを読む(全87文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    モチベーション高くやる気のある社員は多かったように思える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部所の交流が全く無く横の繋がりが持てな...続きを読む(全80文字)

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    小売り(アパレル)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ユキの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はほぼ無い。ホテルから近い会場だと朝ゆっくり出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業はほぼ無いが移動時間が長く、ホテルに着...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ユニクロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期を除き、有給は取得しやすい。ただ、店舗ごとに取りやすさはある。大型店などスタッフが充足している店舗などは、比較的に休暇を取りやすいが、...続きを読む(全271文字)

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    株式会社かねまつの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平日休みで1人で旅行や様々なことを楽しめるタイプの人は空いてる日にできることが多いのでよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族や...続きを読む(全181文字)

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    青山商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店舗にもよると思いますが、基本的にはシフトの融通はききました。休みたいところは休みが取れたし、入りたいところはシフトにはいれました。続きを読む(全72文字)

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    株式会社マザーハウスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト勤務だが希望休を取ることは可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかしシフト作成をする店長の裁量次第
    繁忙期や年末年始などは休...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    シフト制なので、平日に休みが取れるのは大きなメリットです。
    役所や銀行、美容室などの予約が取りやすく、混雑を避けて買い物に行ける点は助かって...続きを読む(全282文字)

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    株式会社ユニクロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    希望を言えば柔軟に対応してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に拘束時間が長く、遅番だとほぼ時間がなく寝て起きて仕事に行...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ロフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 22年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    独身の人にはワークライフバランスは取れてると思う。時間の枠も早番、遅番があったけど、それぞれやる内容も違うし面白かった。
    【気になること・改...続きを読む(全195文字)

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    株式会社和心の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働き方は意識している会社という印象です。
    店舗勤務の場合は、それぞれの勤務時間が決まっているのでその範囲内で決めていくイメージです。
    シフト...続きを読む(全451文字)

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    株式会社ウィゴーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは店舗や時期に左右されます。有給休暇は在籍中には使いにくく、退職時にまとめて消化するのが一般的です。祝日や年末年始は休み...続きを読む(全162文字)

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    玉屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社玉屋
    フリガナ タマヤ
    設立日 1950年3月
    資本金 4100万円
    従業員数 440人
    決算月 2月
    代表者 竹田篤史
    本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号
    URL http://www.tamaya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1522497

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    (証券コード:7047)
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