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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

玉屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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玉屋の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休み希望は他のスタッフと被らなければ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生さんや主婦の方がスタッフにいると希望が通らないことも...続きを読む(全174文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく、丁寧な人が多く、
仕事終わりなどは雑談を話して帰りました。
比較的仲良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎晩、夜に...続きを読む(全205文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月15日ごろまでに翌月のシフト希望(休み希望を3日まで)を提出するので、平日に外出したい私にとっては仕事と休みのバランスが取りやすかったです...続きを読む(全130文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みの取りやすさは店舗によるが、意見は出せたとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
正月や祝日など、家族や友人と合わせたプライベート...続きを読む(全85文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長によって希望休を出していい日数が異なるが、ライブやイベントの日は交渉すれば休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日で...続きを読む(全87文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で公休は月に9日あり、アパレルにしては多い方だと思う。希望休が3日出せて、絶対休みたいという日には休めるので、予定が立てやすい。
【気...続きを読む(全187文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休が取りやすく、リフレッシュ休暇などもあるのでプライベートの時間はしっかり確保できます。
休みの日に連絡が来ることもあまりないので、仕事と...続きを読む(全222文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によってはフレキシブルに働くことができる。希望休や特別休暇などもあるので、休みの取りやすさは以前より断然増えた印象。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝が出勤で基本的には平日休みであったためたまの休みに子供が小さい時は遊園地など混雑も少なくどこへ行くのも比較的スムーズであった。
【気にな...続きを読む(全186文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業はさせない方針でした。残業してしまった分は別日にその分早く上がれる等ができたので早く上がれた日はプライベートで遊びに行ったりするこ...続きを読む(全183文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
店長・店長候補
課長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通し、早番、遅番に加えて残業時間を調整できるA勤、B勤という勤務時間もあり、6時間勤務になるので、時間の調整をしながら仕事をする事ができた。
...続きを読む(全213文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年は有休の消化を進める為に、シフトの管理が厳しくなっており、しかもその他に特別休暇もある。休みの取得回数は店舗によってばらつきもあるが、休暇...続きを読む(全176文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休を月3日まで出せます。
また、有給も閑散期に取ることができるので旅行などのための連休も取得できます。
お休みの予定が立てやすいです。
【...続きを読む(全216文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制でしっかりと時間管理しており、緊急時以外は決まったシフトで生活する事が可能です。ただ役職持ちになるとそうもいかないようで、サービス残業...続きを読む(全189文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほとんどなく定時に帰らせてもらえるので助かっていた。
店舗によって違うかもしれないがシフトの希望もきいてくれるので働きやすかった。
【気...続きを読む(全180文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは特別休暇が5日半年に一回付き半年内で消化できる。
そのためうまくコントロールできれば月間で休みが10日取ることができる。
【気になること...続きを読む(全193文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイト特有ですが、販売業にも関わらず事情によっては早番のみの勤務が可能だったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や、...続きを読む(全204文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常の販売員の場合は、シフト通りの勤務がほとんど。残業も0ではないが、1日15分つくかつかないか程度。土日や繁忙期の休みは希望しにくいが、事前...続きを読む(全198文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗にもよりますが、シフトは月に3日なら休み希望を聞いて貰えました。また、2連休までなら公休で貰えるのと、連休ナシで休みを貰う為に早番希望と...続きを読む(全198文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的繁忙期以外の休みはきちんと取れて、プライベートの時間もとれました。連続の休暇も有給も時期をみて取ることはできたので良かったと思います。スタッフ全体の...続きを読む(全161文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
その他の小売・ファッション関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎週1回、ノー残業デイが設定されており、全員が定時退社します。
また、最大残業時間も設定されており、無駄な残業をしないため、メリハリをもって仕事に取り組...続きを読む(全182文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは月9日あるのでプライベートな時間は充分にとれます。
休日出勤しなければ行けない状況もありますが自分次第です。
適正人員の削減で、スタッフが足りず...続きを読む(全151文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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玉屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価シートがありそれに基づき評価される。マネージャーと面談する機会があり話は聞いてもらえることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客の知識、経験が詰めコミュニケーション能力が養われる。お客様対応や商品の知識が身に付くため接客業の基礎は学べる。社内割で商品を安く購入できる...続きを読む(全479文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはとくに評価する制度はありません。どれだけ働こうが、入って半年の子とフラットです。その子が自分をリスペク...続きを読む(全99文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客のスキルが身につく。自分から仕事を探す癖がつく。
上下関係は厳しい、人との関わり方で常識がないと結構裏で言われたりするので、気を付けようと...続きを読む(全171文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私服、メイク、ネイル自由なところ。
髪型は今はゆるいかもしれないけど、基本お店のアクセサリーをつけるためにアレンジしないといけない。
仕事のあ...続きを読む(全108文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お手頃価格でアクセサリー販売しており、色んな客層の方に人気。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は毎年、秋に
「来年度続ける」か「...続きを読む(全182文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は、2〜3つ目標決めて、
長文で提出しなければならなかった。
店長によっては、家で文を考えて来なければなら...続きを読む(全135文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも丁寧に教えて下さる。
スキルアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても、別日に1時間早く帰るか
1時間遅い出...続きを読む(全100文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピード重視な会社なので
効率よ良く仕事をこなすスキルが
身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
返品対応のマニュアルが
定...続きを読む(全145文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗スタッフは女性が多いため体調不良時なども働きやすかったです。
女性特有のイジメだったりハブかれなどはなかったです。(関東圏勤務)
フルタイ...続きを読む(全199文字)

小売り(アパレル)のワークライフバランスの口コミ

株式会社リファクトリィの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ
その他
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスは最悪でした。休日も電話がかかってきたり、連絡が来るのは当たり前で、休日出勤もさせられてい...続きを読む(全81文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他営業関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休2日が確約されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私生活での人間関係は0になる。転勤の頻度も高く、友達との交流はほぼ不可能に...続きを読む(全103文字)

株式会社やまとの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国転勤ありの社員だったため、閑散期には帰省のため、上長に相談の上長期休みを取得することができた。
また、平日休みになることが多いのでレジャー...続きを読む(全322文字)

株式会社アダストリアの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によっては、就業時間が変わる為朝が遅い事はプラスだった。
いきなり、県外に異動してるスタッフも多く見てきたのでかわいそうだなとは思う。都...続きを読む(全107文字)

TT International株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気があったと思います。ただ、2連休をとるなら数ヶ月前に上司に申告しておく必要があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

EH株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業することはあったが、毎日夜遅くまでといった感じではなく、1時間程度の残業といった感じ。残業をするもしないも人それぞれで、要領良く仕事ができ...続きを読む(全129文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業少ない、有給も自分がスケジュール管理するからきちんと管理できてれば自由に休める
サービス残業など法令違反にものすごく厳しいためない
【気に...続きを読む(全185文字)

株式会社アダストリアの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトだとほとんど残業がありません。そちらに関してはとても重視していると感じました。もはや定時になるとすぐ退勤するよう言われます。続きを読む(全71文字)

株式会社チヨダの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトは1ヶ月ごとなので、中旬くらいから希望を出しておき、月末には完全にシフトが出来上がっていました。休みもテスト休みも希望どうりのシフトを作...続きを読む(全303文字)

株式会社BANKANわものやの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉を忘れるくらい一切無し。
休みの日でも構わず電話が来る。
実際自分も店長が休みの日に...続きを読む(全98文字)

玉屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社玉屋
フリガナ タマヤ
設立日 1950年3月
資本金 4100万円
従業員数 440人
決算月 2月
代表者 竹田篤史
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号
URL http://www.tamaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1522497

玉屋の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。