回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤はほぼなかったので休みはきちんと確保できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休館日のないモールで働いていた為年末年...続きを読む(全183文字)
株式会社玉屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休日出勤はほぼなかったので休みはきちんと確保できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休館日のないモールで働いていた為年末年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人手が足りていれば特別休暇、有給も問題なく取れる。多い時で月10回程休める。基本的に残業は全く無い、もしくは残業した分は別日に早く帰ったり遅...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休み希望は他のスタッフと被らなければ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生さんや主婦の方がスタッフにいると希望が通らないこと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
優しく、丁寧な人が多く、
仕事終わりなどは雑談を話して帰りました。
比較的仲良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎晩、夜...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎月15日ごろまでに翌月のシフト希望(休み希望を3日まで)を提出するので、平日に外出したい私にとっては仕事と休みのバランスが取りやすかったで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みの取りやすさは店舗によるが、意見は出せたとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
正月や祝日など、家族や友人と合わせたプライベー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店長によって希望休を出していい日数が異なるが、ライブやイベントの日は交渉すれば休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
シフト制で公休は月に9日あり、アパレルにしては多い方だと思う。希望休が3日出せて、絶対休みたいという日には休めるので、予定が立てやすい。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
希望休が取りやすく、リフレッシュ休暇などもあるのでプライベートの時間はしっかり確保できます。
休みの日に連絡が来ることもあまりないので、仕事...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
店舗によってはフレキシブルに働くことができる。希望休や特別休暇などもあるので、休みの取りやすさは以前より断然増えた印象。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土日祝が出勤で基本的には平日休みであったためたまの休みに子供が小さい時は遊園地など混雑も少なくどこへ行くのも比較的スムーズであった。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に残業はさせない方針でした。残業してしまった分は別日にその分早く上がれる等ができたので早く上がれた日はプライベートで遊びに行ったりする...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
通し、早番、遅番に加えて残業時間を調整できるA勤、B勤という勤務時間もあり、6時間勤務になるので、時間の調整をしながら仕事をする事ができた。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
近年は有休の消化を進める為に、シフトの管理が厳しくなっており、しかもその他に特別休暇もある。休みの取得回数は店舗によってばらつきもあるが、休...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
希望休を月3日まで出せます。
また、有給も閑散期に取ることができるので旅行などのための連休も取得できます。
お休みの予定が立てやすいです。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
シフト制でしっかりと時間管理しており、緊急時以外は決まったシフトで生活する事が可能です。ただ役職持ちになるとそうもいかないようで、サービス残...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく定時に帰らせてもらえるので助かっていた。
店舗によって違うかもしれないがシフトの希望もきいてくれるので働きやすかった。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは特別休暇が5日半年に一回付き半年内で消化できる。
そのためうまくコントロールできれば月間で休みが10日取ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイト特有ですが、販売業にも関わらず事情によっては早番のみの勤務が可能だったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
通常の販売員の場合は、シフト通りの勤務がほとんど。残業も0ではないが、1日15分つくかつかないか程度。土日や繁忙期の休みは希望しにくいが、事...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、シフトは月に3日なら休み希望を聞いて貰えました。また、2連休までなら公休で貰えるのと、連休ナシで休みを貰う為に早番希望...続きを読む(全198文字)
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比較的繁忙期以外の休みはきちんと取れて、プライベートの時間もとれました。連続の休暇も有給も時期をみて取ることはできたので良かったと思います。スタッフ全体...続きを読む(全161文字)
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毎週1回、ノー残業デイが設定されており、全員が定時退社します。
また、最大残業時間も設定されており、無駄な残業をしないため、メリハリをもって仕事に取り...続きを読む(全182文字)
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休みは月9日あるのでプライベートな時間は充分にとれます。
休日出勤しなければ行けない状況もありますが自分次第です。
適正人員の削減で、スタッフが足り...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
店長になってから管理職のため残業はつきませんが手当があり、店長前より数万給料は上がったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
意欲があれば割と仕事を任せてもらえる環境でした。
新卒入社でしたが、役割がすぐに与えられ任せられることもどんどん増えていき、責任感が培われま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場なので、結婚や出産で辞める人が多かったように思います。
店舗に馴染めずにやめていく人も少しいたかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
面接では個性を尊重する社風をアピールしていてとても感じが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には個性や個々の能力を尊重...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが悪く不満などを言える環境ではなかった。上下関係は殊更厳しくハラスメント行為も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について、何があるのか全く説明が無かった。また、知っていたとしてそれらを利用する機...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
能力が認められれば昇格やスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールの場や機会が少ないとはいえ上司の好き嫌いで全て...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
モチベーション高くやる気のある社員は多かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部所の交流が全く無く横の繋がりが持てな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については必然的に売り上げの上がる大型店舗に配属された方が有利であるがその選定基準も明...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、他のスタッフと休み希望が被った場合は、どちらかが諦めなければならなかったりと、希望通りに休みがも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
土日は休めません
連休もありません
シフトか勝手に決められます
土日休むとノルマが達成できなくなるので店舗によっては色々言われます
あと店...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給100パー消化は、法令遵守のため推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも数値管理のため店に電話したり、LINE...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
120日前後休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みは取れません。シフト制なので、他の方のスケジュールも気にしない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕組みは親会社と同じで、しっかりしています。
休み取ら取らないは個人の判断で取らなくても特に何も言われません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの時間帯のシフトを出すか、店舗の退勤時間によるが、遅番勤務は心身ともにじりじりとダメージがでる。体力や気持ちの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店舗によりますが、希望休が取りやすい。
時間休などで急な早退に対応可能なところがバランス良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートではあるがしまむらの中では社員という扱いなので責任だけ持たされる。絶対に土日や予定のある日に休めなかった訳...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、勤務時間が明確に管理されているため、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる点に魅力を感じています。
プライベ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは取りずらいです。連続で休める事はほぼ無いです。ただ、希望を出せば必ず通ります。平日休みが多いので平日イベントなどは参加しやすいですね。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社玉屋 |
|---|---|
| フリガナ | タマヤ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 4100万円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 竹田篤史 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号 |
| URL | http://www.tamaya.co.jp/ |
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