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株式会社玉屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

玉屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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玉屋の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤はほぼなかったので休みはきちんと確保できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休館日のないモールで働いていた為年末年...続きを読む(全183文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手が足りていれば特別休暇、有給も問題なく取れる。多い時で月10回程休める。基本的に残業は全く無い、もしくは残業した分は別日に早く帰ったり遅...続きを読む(全164文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休み希望は他のスタッフと被らなければ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生さんや主婦の方がスタッフにいると希望が通らないこと...続きを読む(全174文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく、丁寧な人が多く、
仕事終わりなどは雑談を話して帰りました。
比較的仲良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎晩、夜...続きを読む(全205文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月24日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月15日ごろまでに翌月のシフト希望(休み希望を3日まで)を提出するので、平日に外出したい私にとっては仕事と休みのバランスが取りやすかったで...続きを読む(全130文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みの取りやすさは店舗によるが、意見は出せたとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
正月や祝日など、家族や友人と合わせたプライベー...続きを読む(全85文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長によって希望休を出していい日数が異なるが、ライブやイベントの日は交渉すれば休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日...続きを読む(全87文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で公休は月に9日あり、アパレルにしては多い方だと思う。希望休が3日出せて、絶対休みたいという日には休めるので、予定が立てやすい。
【...続きを読む(全187文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年6月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休が取りやすく、リフレッシュ休暇などもあるのでプライベートの時間はしっかり確保できます。
休みの日に連絡が来ることもあまりないので、仕事...続きを読む(全222文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によってはフレキシブルに働くことができる。希望休や特別休暇などもあるので、休みの取りやすさは以前より断然増えた印象。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝が出勤で基本的には平日休みであったためたまの休みに子供が小さい時は遊園地など混雑も少なくどこへ行くのも比較的スムーズであった。
【気に...続きを読む(全186文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業はさせない方針でした。残業してしまった分は別日にその分早く上がれる等ができたので早く上がれた日はプライベートで遊びに行ったりする...続きを読む(全183文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通し、早番、遅番に加えて残業時間を調整できるA勤、B勤という勤務時間もあり、6時間勤務になるので、時間の調整をしながら仕事をする事ができた。...続きを読む(全213文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年は有休の消化を進める為に、シフトの管理が厳しくなっており、しかもその他に特別休暇もある。休みの取得回数は店舗によってばらつきもあるが、休...続きを読む(全176文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休を月3日まで出せます。
また、有給も閑散期に取ることができるので旅行などのための連休も取得できます。
お休みの予定が立てやすいです。
...続きを読む(全216文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制でしっかりと時間管理しており、緊急時以外は決まったシフトで生活する事が可能です。ただ役職持ちになるとそうもいかないようで、サービス残...続きを読む(全189文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほとんどなく定時に帰らせてもらえるので助かっていた。
店舗によって違うかもしれないがシフトの希望もきいてくれるので働きやすかった。
【...続きを読む(全180文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは特別休暇が5日半年に一回付き半年内で消化できる。
そのためうまくコントロールできれば月間で休みが10日取ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイト特有ですが、販売業にも関わらず事情によっては早番のみの勤務が可能だったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や...続きを読む(全204文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常の販売員の場合は、シフト通りの勤務がほとんど。残業も0ではないが、1日15分つくかつかないか程度。土日や繁忙期の休みは希望しにくいが、事...続きを読む(全198文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗にもよりますが、シフトは月に3日なら休み希望を聞いて貰えました。また、2連休までなら公休で貰えるのと、連休ナシで休みを貰う為に早番希望...続きを読む(全198文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的繁忙期以外の休みはきちんと取れて、プライベートの時間もとれました。連続の休暇も有給も時期をみて取ることはできたので良かったと思います。スタッフ全体...続きを読む(全161文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎週1回、ノー残業デイが設定されており、全員が定時退社します。
また、最大残業時間も設定されており、無駄な残業をしないため、メリハリをもって仕事に取り...続きを読む(全182文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは月9日あるのでプライベートな時間は充分にとれます。
休日出勤しなければ行けない状況もありますが自分次第です。
適正人員の削減で、スタッフが足り...続きを読む(全151文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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玉屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長になってから管理職のため残業はつきませんが手当があり、店長前より数万給料は上がったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意欲があれば割と仕事を任せてもらえる環境でした。
新卒入社でしたが、役割がすぐに与えられ任せられることもどんどん増えていき、責任感が培われま...続きを読む(全226文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場なので、結婚や出産で辞める人が多かったように思います。
店舗に馴染めずにやめていく人も少しいたかと...続きを読む(全81文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接では個性を尊重する社風をアピールしていてとても感じが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には個性や個々の能力を尊重...続きを読む(全100文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが悪く不満などを言える環境ではなかった。上下関係は殊更厳しくハラスメント行為も...続きを読む(全86文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について、何があるのか全く説明が無かった。また、知っていたとしてそれらを利用する機...続きを読む(全88文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力が認められれば昇格やスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールの場や機会が少ないとはいえ上司の好き嫌いで全て...続きを読む(全87文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モチベーション高くやる気のある社員は多かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部所の交流が全く無く横の繋がりが持てな...続きを読む(全80文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については必然的に売り上げの上がる大型店舗に配属された方が有利であるがその選定基準も明...続きを読む(全112文字)

小売り(アパレル)のワークライフバランスの口コミ

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、他のスタッフと休み希望が被った場合は、どちらかが諦めなければならなかったりと、希望通りに休みがも...続きを読む(全86文字)

株式会社田中ふとん店の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は休めません
連休もありません
シフトか勝手に決められます
土日休むとノルマが達成できなくなるので店舗によっては色々言われます

あと店...続きを読む(全144文字)

株式会社BANKANわものやの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給100パー消化は、法令遵守のため推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも数値管理のため店に電話したり、LINE...続きを読む(全88文字)

マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
120日前後休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みは取れません。シフト制なので、他の方のスケジュールも気にしない...続きを読む(全154文字)

株式会社IBFMの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他営業関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕組みは親会社と同じで、しっかりしています。
休み取ら取らないは個人の判断で取らなくても特に何も言われません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どの時間帯のシフトを出すか、店舗の退勤時間によるが、遅番勤務は心身ともにじりじりとダメージがでる。体力や気持ちの...続きを読む(全90文字)

株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によりますが、希望休が取りやすい。
時間休などで急な早退に対応可能なところがバランス良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

株式会社しまむらの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パートではあるがしまむらの中では社員という扱いなので責任だけ持たされる。絶対に土日や予定のある日に休めなかった訳...続きを読む(全109文字)

株式会社ナイスクラップの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほとんどなく、勤務時間が明確に管理されているため、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる点に魅力を感じています。
プライベ...続きを読む(全183文字)

株式会社シャワーパーティーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りずらいです。連続で休める事はほぼ無いです。ただ、希望を出せば必ず通ります。平日休みが多いので平日イベントなどは参加しやすいですね。続きを読む(全76文字)

玉屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社玉屋
フリガナ タマヤ
設立日 1950年3月
資本金 4100万円
従業員数 440人
決算月 2月
代表者 竹田篤史
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号
URL http://www.tamaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1522497

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