公益財団法人鉄道総合技術研究所のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

午前はまずメンバーの顔合わせ，人事からの企業紹介 (特にJR, 大学研究職と何が違うのかに焦点を当てて)。その後1時間程度研究員とのQ&Aセッション。午後は1人ずつ研究室に配属になりり，研究室の紹介と課題説明等で終了。引き続き1日目と同じ研究室。入社2年目のメンターと1対1で課題を進めていった。課題はかなりお膳立てされたもので，研究室の資料等を参照しながら行った。途中，社員からのプロジェクト紹介もあった。3日目のみ別の研究室に配属された。再び研究室の説明，研究室の理解に必要な力学の簡単なレクチャー＋演習，実験設備等の説明等が行われた。最後に実験設備を用いて簡単な実験，考察を行い提出した。

オリエンテーションや研究紹介があり，働き方や研究内容，雰囲気を学ぶことができた．研究員の方との座談会もあり，就職活動だけでなく，研究活動の相談にも乗って頂いた．研究紹介の後，紹介された研究に関連した実習テーマが紹介され，必要な場合データも送付された．送付されたデータを基に分析し，スライドにまとめて発表した．質疑応答の時間もあった．また，大学で取組んでいる研究紹介の時間も設けられ，そちらもスライドを用いて紹介した．最後に，質問会やフィードバックの時間も設けられた．

人事の方主導で、参加者全体でのオリエンテーションを行った。研究所全体についての沿革や位置づけ等の説明と福利厚生についての話があったのち、いくつかのルームに分かれて社員の方との座談会を何回か行った。配属先の研究室の業務説明と、研究テーマについての講義を聞いた。続けて、実際に研究所で行った実験のデータ整理の業務を体験した。間の時間で職員の方と話す機会が多くあり、色々と質問をすることができた。前日とは別の研究室に配属され、その部署の紹介と、続いて自分の研究紹介をした。その後、課題が与えられ、1時間程度でスライドを作って個人で発表をした。前日同様、プログラムの間で職員の方と話す時間が多くあった。

30分ほど研究所の説明を行った。歴史、研究内容、福利厚生、大体何歳でこれをするという流れ等を教えてもらった。その後は1時間ほど座談会を行い、様々な研究室の研究員の方々のお話を伺うことができた。2つ研究室に配属するうちの1つ目で実習を行った。午前は自分の研究内容についてプレゼンを行った。1人30分で質疑応答の時間も長く、かなり深めの質問までしていただいた。午後に課題に入り、4時間ほどで課題とその成果の発表を行った。最後には座談会をした。1日目と同じ流れで、午前は自分の研究内容についてプレゼンを行った。オンラインだったため昼食は各自でとったが、早めに食べ終わったら所員の方々と座談会をすることができた。午後には課題とその成果の発表を行った。

午前はまずメンバーの顔合わせ，人事からの企業紹介 (特にJR, 大学研究職と何が違うのかに焦点を当てて)。その後1時間程度研究員とのQ&Aセッション。午後は1人ずつ研究室に配属になりり，研究室の紹介と課題説明等で終了。引き続き1日目と同じ研究室。入社2年目のメンターと1対1で課題を進めていった。課題はかなりお膳立てされたもので，研究室の資料等を参照しながら行った。途中，社員からのプロジェクト紹介もあった。3日目のみ別の研究室に配属された。再び研究室の説明，研究室の理解に必要な力学の簡単なレクチャー＋演習，実験設備等の説明等が行われた。最後に実験設備を用いて簡単な実験，考察を行い提出した。