研究職でも事務や人事を担当する時期があり、他の理系職ではあまり経験できないと思う。年功序列な部分もあるが、一般企業でいう管理職には基本的になれると聞いた。続きを読む(全77文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公益財団法人鉄道総合技術研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人鉄道総合技術研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人鉄道総合技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
公益財団法人鉄道総合技術研究所の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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公益財団法人鉄道総合技術研究所の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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公益財団法人鉄道総合技術研究所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研究者として全く必要のない集団行動的な研修がある。研修期間も長く、研修が長すぎて離職した1年目職員も存在する。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発のための費用はいっさい出ない。
教育も各研究室に任せられているために、場合によっては指導...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1年目の研修から、色々な鉄道事業者を見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社から9か月とかなり長い。OJTという...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学会やセミナーなどへの参加を会社として推奨している。そのため、自らが発表しない学会などへも聴講に行くことが可能である。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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公益財団法人鉄道総合技術研究所の 他のカテゴリの口コミ
鉄道×研究という唯一性が何よりの強みだと思う。続きを読む(全23文字)
鉄道がなくならない限りは鉄道の研究もなくならない。安定性は高いと思う。続きを読む(全35文字)
特段収入が良いわけではなさそうだが、勤続を重ねればそれなりの額には到達すると聞いた。続きを読む(全42文字)
研究職ということもあり残業時間は少ない。一つのテーマに対して長いスパンで取り組み、自分で計画を立てるため、休みなどの自由度も高い。続きを読む(全65文字)
研究室の雰囲気はかなり良かった。企業よりは大学の研究室の雰囲気に似ており、研究に関係ある話もない話も活発にされている印象を受けた。鉄道総研全体としては古い...続きを読む(全142文字)
そもそも理系に女性が少ないため男女比はそこまで高くはないが、女性でもキャリアアップなどには影響がなく働けていそうだった。続きを読む(全60文字)
良くも悪くも大学でいう研究室の教授みたいな存在が管理職だった。距離は近く交流もよくあるが、逆に相性が悪いとそれが苦痛になりそうだと感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
管理職により当たり外れが非常に大きく、どの人の下に付くかで決まる。社員もかなりクセのある人間が多く、とても魅力があるとはいいがたい。
【気にな...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で業務を進めることができることが多いため、プライベートとのバランスを取りやすい。例えば、金曜日に早上がりするために週の前半で残業を多...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
鉄道事業者を技術的にサポートするような業務も多く、間接的ではあるものの、社会のためになっていると感じる。続きを読む(全58文字)
学校・官公庁・団体(研究機関)のスキルアップ、教育体制の口コミ
グローバル人材の育成に力を入れており、英会話教室やTOEICなどを受けられる制度が充実している。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
HRは皆から問題を吸い上げるので改善されたと思う人は一部いるのは事実。私はそう思わないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
HRが自己...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人だけでなく、中途採用者にもその人のレベルに合った教育がされていたと思う。当時はラダーシステムは導入されていませんでした。今は分かりません。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の対するトレーニングが対面が多く、web参加を認めていない点。
無駄に意味のないトレーニン...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くありません。というのも、メンターの方々が激務であまり新人に時間を割くことができません。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用時と入職後3年目、その後は各職位ごとに研修があります。そのほか、配属先によって担当業務に関する研修を受けられます。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
公益財団法人鉄道総合技術研究所の 会社情報
会社名 | 公益財団法人鉄道総合技術研究所 |
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フリガナ | テツドウソウゴウギジュツケンキュウショ |
従業員数 | 549人 |
本社所在地 | 〒185-0034 東京都国分寺市光町2丁目8番地38 |
URL | https://www.rtri.or.jp/ |
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