
新日本科学のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社新日本科学のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社新日本科学のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
新日本科学の インターン
新日本科学の インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
1.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
新日本科学の インターンの概要
| 課題・テーマ | 1day仕事体験プログラム / 1day仕事体験 / 実験動物に対する、新薬の反復投与実験のデータ解析 / 新日本科学についての理解を深める / 業界についての理解を深める |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京会場、オンライン、新日本科学東京本社、梅田の会議室 |
| 参加人数 | 学生8〜23人 / 社員1〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 80%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 20%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
新日本科学のインターンシップは、88%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,077件の学校・官公庁・団体・公務員業界の企業の平均に比べて28.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社新日本科学 冬インターン 1day仕事体験 (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社新日本科学 冬インターン 1day仕事体験 (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社新日本科学 冬インターン 1day仕事体験 (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社新日本科学 冬インターン 1day仕事体験 (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社新日本科学 冬インターン 1day仕事体験 (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社新日本科学 夏インターン 1day仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社新日本科学 夏インターン 1stround (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社新日本科学 夏インターン 1stround (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社新日本科学 夏インターン CRA職1day仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社新日本科学 夏インターン CRA職1day仕事体験 (2024年8月開催)
新日本科学の インターンの内容(50件)


26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
1日目は、まずトップマネジメントの方から、製薬業界、CRO業界、新日本科学について全般的な講義を受けた。その後、採用担当の方 (試験責任者) から前臨床事業を簡単に紹介していただいた。 2日目は、まずトップマネジメントの方から、製薬企業とCROとの関係について講義を受けた。その後、仕事体験を行った。3日目は、まず、新日本科学で行っている研究活動について説明を受けた。その後、社員の方が学会で発表した内容を聞かせていただいた。 4日目は、まずトップマネジメントの方から、TR事業について講義を受けた。その後、社員座談会が行われた。
続きを読む
23卒 冬インターン
取締役講演(Global Studyについて)、体験型活動として資料の間違いを探す個人ワーク。 取締役講演、個人ワーク共に参加者が指名され、意見を求められることがあった。Remote side monitor(RSM)の働き方を学ぶ。⇒SDV、RSWの体験個人ワークとその解説⇒座談会 2回目のインターンシップは12月上旬に行われた。
続きを読む新日本科学の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
新日本科学の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は、CROの中でも内資・外資ともに大手企業に属して安定した案件受注をしている会社に属しようと考えていた。そうしたCROにおいて、開発ニーズの高いオンコロジー・CNS(中枢)領域の経験を積み、スキルアップすることによって市場価値の高いモニターへと成長していこうと考えていた。
続きを読むインターンシップを通して業務内容には賛同する部分は多いと感じている。関わる社員様の数が少なく、社内の雰囲気についてはあまり知ることが出来なかったことは残念だと感じた。 今回のインターンシップを通してGlobal Studyのメリットを強く感じたため、外資系CROについても就職活動を進めていこうと感じた。
続きを読む新日本科学の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した新日本科学の インターンの選考難易度 1.8/5
新日本科学の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
参加学生の大学・学歴を知る機会はなかったため、大学・学歴は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
参加者と直接交流する機会は全くなく、他の参加者の学歴は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
理系の大学生だけが参加しており、学部生よりも大学院生が多かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
薬学部5割MARCH3割その他2割 院生が多い印象で獣医学部の方もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- 応募
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
理系国公立や、私立薬学部出身が多かった。理系では生命科学系や生物系、化学系など多種多様だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

25卒 インターンES
- Q. クラブ活動・部活動(100、小学校以降のもの)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.

23卒 インターンES
- Q. 志望動機(300字)
-
A.
貴社のインターンシップを志望する理由は、CROの業務について詳しく学びたいからです。私は、現在行っている研究を通して、安全性や有効性に関わる臨床開発の仕事に興味があります。そこで、CROの業務内容を学ぶことで、製薬企業の開発職との違いを知り、CROとして何ができ、どこに魅力があるのか知りたいと考えています。また、国内のグローバルCROのリーディングカンパニーとして、幅広い疾患の薬を取り扱っている貴社の事業戦略について学ぶことで、貴社の強みや求めている人材について知りたいと考えています。そして、自分自身に足りていない部分を発見し、さらなる成長に努めたいと考えています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 志望動機(300字以内
-
A.
貴社独自のCROの詳細な業務内容について知りたいからだ。私は幼少期からアレルギー体質で様々な薬を服用してきたことから、医薬品に関心がある。特に医薬品研究の種を開花させるCRO業界で働きたいと考えている。貴社の社員様に直接お話を伺うことで、自分に足りない能力を明確にする。そして、その能力を磨き上げ、貴社に入社した際に即戦力となる人材になりたいと考えている。特に貴社では、PreclarusやeTMFなどのIT技術を導入し、治験業務の効率化及び品質の向上を図っていると伺った。これらの電子データをどのように治験に利用しているのか、また、このようなデジタル技術による悪影響が生じた際どのように対応しているのか興味がある。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 志望動機(300)
-
A.
私が貴社のインターンシップを志望する理由は、CRAとしての活躍に必要な自分自身への課題を明確化するためである。私は臨床実習で現存する医薬品の限界を目の当たりにした経験から、新薬をいち早く患者さんのもとへ届けることで世界中の人々の健康に貢献したいと考えている。そこで、医薬品の候補化合物の迅速かつ安全な上市に貢献するCRAならば、私の思いを実現できると考えた。その実現のための第一歩として、内資と外資の両面を有する貴社でCRA業務を体感することは、より広い視野で自分自身への課題を明確化することに繋がると考える。また、社員の方々との交流を通して貴社の社風や貴社で働くからこそ感じるやりがいを体感したい。 続きを読む
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面接・動画選考
新日本科学の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新日本科学 |
|---|---|
| フリガナ | シンニホンカガク |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 96億7907万円 |
| 従業員数 | 1,541人 |
| 売上高 | 324億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永田 良一 |
| 本社所在地 | 〒891-1305 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 626万円 |
| 電話番号 | 099-294-2600 |
| URL | https://www.snbl.co.jp/ |